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文档简介

人力资源公司招聘技术人才合作协议-PAGE人力资源公司招聘技术人才合作协议-PAGE人力资源公司招聘技术人才合作协议第一章总则第一条合作协议的目的本合作协议的目的是为了明确人力资源公司与技术人才之间的合作关系，规范双方的权利和义务，促进合作的顺利进行。双方应本着诚实信用、互利互惠、共同发展的原则，根据相关法律法规和有关规定，通过友好协商达成本协议。第二条定义1.人力资源公司：指从事人力资源招聘服务的企业，注册地位于境内，依法合规经营。包括但不限于人力资源公司的母公司、子公司、以及与人力资源公司签订合作协议的其他机构。2.技术人才：指具备相关专业知识和技能，能够为企业提供技术服务的个人或团队。第三条合作内容1.人力资源公司将根据合作协议的约定，为技术人才提供就业机会和职业发展平台，积极协助其完成就业需求。2.技术人才将提供真实准确的个人信息，并保证所提供的证明文件真实有效。第二章权利和义务第四条人力资源公司的权利和义务1.人力资源公司有权根据市场需求和技术人才的实际情况，进行合理安排和调整。2.人力资源公司有权了解技术人才的专业技能、职业背景、薪酬要求等信息，并据此进行招聘和推荐工作。3.人力资源公司应向技术人才提供岗位信息、薪酬待遇、职业发展建议等相关咨询服务。4.人力资源公司应保护技术人才的隐私权，不得将其个人信息泄露给任何第三方。第五条技术人才的权利和义务1.技术人才有权获得人力资源公司提供的真实有效的岗位信息和相关服务。2.技术人才应如实提供个人信息，如有变更应及时通知人力资源公司。3.技术人才应配合完成面试、笔试等相关流程，并积极参与培训和职业发展。4.技术人才应遵守人力资源公司的管理制度和规定，保守商业秘密。第三章费用与支付方式第六条工资及津贴1.技术人才的工资及津贴按用人单位或项目经理与技术人才的协商一致的标准执行。2.人力资源公司有权按约定从技术人才的工资中扣除一定比例的服务费用。第四章合作期限及解除第七条合作期限1.本合作协议的合作期限为一年，自双方签署之日起生效。2.合作期限届满前，双方若无异议，可自动延期一个合作年限。第八条合作解除1.在合作期限内，若一方违反合作协议的约定，经对方提出书面通知后，应立即纠正违约行为，如不能纠正的，对方有权解除本合作协议。2.经双方协商一致，双方可解除本合作协议。第五章争议解决第九条争议解决合作双方在履行本合作协议过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可根据相关法律法规的规定，提交有管辖权的人民法院解决。第六章其他条款第十条本合作协议的附加约定1.本合作协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合作协议的任何修改或补充应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。3.本合作协议的有效期或解除对合作双方的其他权利和义务不产生影响。第十一条附件第十二条合作协议的生效和解释1.本合作协议的生效条件是在合作双方签字盖章后生效。2.对本合作协议的解释和争议的处理，适用的相关法律法规。第十三条合作

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