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技术部经理聘用合同-PAGE技术部经理聘用合同-PAGE技术部经理聘用合同日期:xxxx年xx月xx日雇佣方:(公司名称)住所:(公司地质)被雇佣方:(技术部经理姓名)住所:(被雇佣方地质)1.雇佣职位雇佣方聘用被雇佣方担任技术部经理,被雇佣方应履行相应的职责和义务。2.职责和权力管理技术部的日常运营,并确保其高效、有序地运作;制定技术部的发展战略和目标,并组织实施;负责招聘和培训技术部的员工,并进行团队管理;协调与其他部门的合作,推动公司技术方面的发展;向雇佣方管理层汇报技术部的情况和进展。3.合同期限本合同的起始日期为xxxx年xx月xx日,终止日期为xxxx年xx月xx日。合同期满后,如双方无异议,可根据需要签订新的合同。4.薪酬和福利被雇佣方的薪酬和福利待遇如下:月薪:xxxx元;年度绩效评定并给予相应奖金;提供社会保险和公积金等法定福利;提供年度假期xxxx天;其他额外福利待遇(如股权激励、培训补贴等)另行协商。5.保密义务被雇佣方应对雇佣方的商业秘密、技术机密以及其他保密信息负有保密义务。未经雇佣方书面同意,被雇佣方不得将相关信息披露给任何第三方。6.终止条件合同期满后双方自动解除合同;一方违反合同约定,经对方提出书面通知后未能在指定期限内改正;双方协商一致解除合同。7.争议解决本合同的履行和解释适用于法律。如双方因本合同的履行发生争议,应通过友好协商解决;如协商未果,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.其他事项本合同未尽事宜由双方协商解决,并以书面形式执行。雇佣方:(公司名称)签字:日期:xxxx年
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