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文档简介

工会科室管理制度一、制定目的为了进一步规范工会科室的工作，提高工会科室的工作效率和服务质量，保障莘莘工会会员的合法权益。基于此，本制度制定。二、适用范围本制度适用于莘莘公司工会科室的全体工作人员。三、职责与权限(一)工会主席负责指导工会科室各项活动的开展。主持召开工会科室例会及其他会议。与员工代表及其他部门协调沟通，处理工会相关事宜。(二)工会副主席协助主席开展工作，处理与工作相关的日常事务。分管工会科室中的人事、宣传等方面的工作。(三)工会秘书统筹工会科室中各项事务的开展与协调。负责会员资料的整理、管理、更新与安排。负责会员活动的策划、组织、宣传与执行。完成领导交办工作，保证工会工作顺利开展。(四)工会委员分管工会科室中的会员服务、会员协商、文艺娱乐、体育、学习等领域的工作。协助工会秘书完成工作任务。参与工会每月例会，提出建设性意见和建议。四、工作流程(一)组织例会每月组织一次工会科室例会，例会内容包括：工会工作总结、工会工作计划安排、活动策划与组织、领导交办任务的完成情况等内容。(二)会员服务工会委员将会员服务工作进行分类、整理，做好指导、协助、咨询服务，组织会员走进科学城，学习新技能，开展自我锻炼。同时，为会员提供就业、生活等相关的服务。(三)会员活动工会委员按照计划，策划、组织、宣传、实施各种丰富多彩的、贴近员工生活的文艺、体育和娱乐活动，鼓励并奖励在活动中获得优异成绩的会员。同时，积极参与组织和支持开展各种公益活动。(四)反映诉求工会科室要及时听取会员的意见和建议，加强会员代表和群众的沟通，履行与会员协商的职责。工会科室要及时处理各类诉求和投诉，协调解决各种矛盾纠纷。五、工作标准(一)服务标准工会委员要按时完成会员服务、会员活动、反映诉求等工作任务，并做到健康、文明、周到、细致、用心。工会委员要耐心细致、热心周到地为会员提供服务，对于需要反映的问题及时跟进解决，并做好记录和反馈工作。(二)安全标准工会委员要严格遵守莘莘公司的各项安全规定，发现安全隐患及时上报，及时处理应急事件。工会委员不得在工作中使用私人物品和设备，如有特殊需要，要经过正式的程序申请批准。(三)财务管理标准工会科室的费用支出必须按照规定的程序和标准办理，不能有任何违规操作。工会委员要做好费用使用记录和报销工作，确保资金使用规范化和透明化。六、违规处理(一)行为违规工会委员的任何行为都需符合莘莘公司的各项规定，禁止违反公司政策。违反法律法规、影响工会形象、损害会员利益、篡改工作记录等行为，将会受到纪律处分或解除工作职务。(二)安全违规违反公司关于安全生产的规定，造成安全事故的，将会受到纪律处分或法律责任追究。在工会科室中私自携带、使用、存放易燃、易爆、有毒有害物品和设备，将会受到纪律处分。七、制度宣贯本制度由工会科室

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