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文档简介

工会优秀会员评比管理制度一、综述为了加强工会组织建设和提高会员的参与度和荣誉感，根据相关法律法规和本企业实际情况，制定本《工会优秀会员评比管理制度》。二、评比活动组织1.每年统一组织，由工会主席担任评比活动的组织者和负责人，成立评比活动组委会，负责具体的评比活动的组织和实施。2.每次评比活动由工会全面组织，采取自愿报名、工会推荐的方式进行，会员报名后由工会进行审核确认，并公示报名名单。3.评比活动的各项表决和评选活动由会员代表大会、评选委员会和群众投票共同参与，为保证公正公平，评选中不允许任何形式的贿赂和干扰，评选工作组对违规情况有权进行处罚。三、评比对象本评比活动主要评选本企业工会会员中通过艰苦努力、突出贡献、个人素质优异、思想道德高尚，为企业发展作出重要贡献的优秀会员。评选范围：全体工会会员。四、评比标准评比标准主要从以下四个方面考核：1.业务能力：熟练掌握本职工作，能够独立完成任务，工作效率高。2.团队协作能力：具有良好的团队合作意识和良好的团队协作能力，能够有效地带领团队完成任务。3.个人素质：具有较高的个人素质，为人诚实、守信、勤奋，具有良好的职业操守。4.社会公益：具有奉献精神和社会责任感，积极参加公益活动和社会志愿服务等。五、评比结果公示和处理评选结果将由评选委员会进行公示，并在工会网站和档案室公示一年，同时将获奖人员记录在档案中。如果出现作弊、弄虚作假等行为的，将取消该候选人资格，依据组织纪律、严重的将依法追究责任。六、奖励措施根据评选结果，对获得优秀会员称号的人员进行表彰。奖励包括荣誉证书、奖金和其他奖励等。七、制度的监督和完善本制度的修改和完善由工会主席和全体会员代表大会进行审议和表决，由工会管理部门负责具体实施和监督。八、总结本评比制度的制定是为了加强对企业工会会员的关心和引导，充分发扬会员的优良品质和团队精神，受到了广大会员的积极响应和支持。评比活动的顺利

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