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文档简介

出差招生管理制度前言为了规范公司出差招生行为，保证出差项目的顺利实施，我们特制定了本出差招生管理制度。出差招生是公司与客户进行商务互动的重要环节，拥有着重要的商业价值和影响。因此，出差招生行为必须遵循相关规定，规范且高效，以提高公司招生市场竞争力。下面将详细介绍具体的出差招生管理制度。出差招生管理规定出差招生人员的选择公司制定的出差招生人员名单必须经过部门及总经理审批，人员名单须包含人员的姓名、职务、联系方式、出差招生任务内容和具体时间。出差招生行为规范1.出差招生人员一定要携带有效身份证件、招生资料等相关文件。2.出差招生人员必须着装得体，仪表端庄，言行规范，诚实守信，严格遵守招生行为规范。3.出差招生人员必须做到理性交流，根据客户需求进行针对性讲解，不夸大事实、造假，尊重招生对象，保密工作内容。严禁非法招生、虚假话术，以及许诺不实的诱导。4.出差招生人员必须维护公司形象，原则上不得恶意攻击竞争对手，不得以扰乱市场行为损害公司形象和声誉。记录要求1.出差招生人员完成每次招生之后，需要及时向上级主管汇报，以便管理人员掌握市场动态、制定具体的战略规划和行动计划。2.每一次出差招生行为都需填写出差报告，报告内容需真实完整反映所前往地点、客户情况、交流内容及招生效果评估等方面内容，并提交至上级主管进行审核。3.公司建议出差招生人员在完成出差招生后，综合考虑市场发展情况，召开内部会议进行总结和分享，以便推广，发掘公司优势和短板，以便改进和提升招生工作水平。总结本出差招生管理制度旨在规范公司出差招生行为，提高招生效益，并加强公司管理效率。希望公司出差招生人员认真遵守本制度

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