公司销售折扣管理制度

公司销售折扣管理制度1.目的与范围1.1目的本制度的目的是规范公司销售折扣的管理和使用，确保折扣的合理性和公正性，防止因不当使用折扣而损害公司利益。1.2范围适用于全体公司员工，在公司销售中启用折扣的情况下执行。2.折扣的定义与分类2.1定义公司销售折扣是指根据公司规定的标准，对于客户的购买金额或采购数量进行一定比例的减免的优惠或折扣。2.2分类根据使用对象和使用方式的不同，折扣可分为三类：员工折扣渠道折扣促销折扣3.折扣使用条件3.1员工折扣公司员工享有的购物折扣，适用于公司员工、家属及其朋友，在公司旗下门店或网站上购买公司产品时使用。使用条件如下：员工必须出示员工证或工作证明；员工本人购买的产品折扣优惠力度为折扣率减5%；家属和朋友折扣优惠力度为折扣率减3%。3.2渠道折扣指为了促进公司产品的销售，在产品向下游市场的过程中，给予下游渠道商一定比例的折扣。使用条件如下：渠道商必须与公司签订了正式的合作协议；渠道商订货数量达到公司规定的最低数量；渠道商按照约定价格下单并在规定时间内支付全款。3.3促销折扣指为了刺激市场需求和销售量，在特定时间内对特定的产品或服务提供的某种折扣或优惠措施。使用条件如下：促销期间，参与活动的产品或服务必须符合公司规定的销售条件；客户购买时必须符合促销条件，否则无法享受优惠；促销折扣必须在公司规定的时间内使用，过期则失去权益。4.折扣管理与审核流程4.1折扣申请使用折扣前，申请人必须提出书面的折扣申请，说明申请折扣的原因、使用范围、时间、幅度等详细信息。申请应由公司内部审批人员审核后方可通过。4.2折扣审核针对不同的折扣，公司的审核流程也不同：员工折扣：由人力资源部审核并给出审批意见；渠道折扣：由销售部审核并给出审批意见；促销折扣：由营销部审核并给出审批意见。4.3折扣使用折扣使用前，使用人应仔细核对折扣的种类、幅度及使用规则，确保使用折扣的合法性和正确性。如有任何问题或疑问，应当及时咨询审核部门。4.4折扣报销折扣使用后，使用人应按公司规定的报销流程，填写相关信息并提交报销申请。报销申请经审核确认无误后，方可进行报销。5.折扣使用的限制和禁止行为5.1行为限制在折扣使用过程中，一定要注意以下行为的限制和禁止：严禁将个人折扣、人头折扣的优惠条件向其他人出售或转让；严禁在折扣使用前，未经公司审核而私自改变折扣幅度或扩大折扣使用范围；严禁在其他未经公司授权的渠道上销售公司产品或服务。5.2违规行为若折扣使用人员违反公司相关规定，将受到公司的行政和经济惩罚，严重者将被依法追究法律责任。6.折扣管理制度的执行6.1惩罚措施对于任何违反折扣管理制度的行为，公司将依法给予相应的行政和经济处罚：如警告、罚款、停职等，严重者将予以辞退。6.2相关责任相应的责任人应在折扣管理中承担相应的责任：申请人需提供真实、准确的申请资料，对不实申请信息负责；审核人员需严格按照折扣管理制度，审核并给出审批意见，对审核不严谨、违反制度的行为负责；使用人需遵守公司折扣管理制度，并对其使用行为负责。7.折扣管理制度的完善为了不断完善折扣管理制度，公司将在实际折扣管理情况中不断探索、总结，及时做出修订和完善，以适应不断变化的市场需求和公司发展需要。8.执行时间和解释权8.1执行时间本制