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文档简介

公司纪律委员管理制度1.引言为了维护公司内部纪律和促进员工的工作态度、素质的提升，公司制定了该《公司纪律委员管理制度》。2.纪律委员的职责与权限2.1纪律委员的职责纪律委员是公司内部的积极分子，其职责为：协助公司管理层维护公司内部的工作秩序和纪律。通过不定期巡查、查阅公司内部资料，了解公司内部的风气和规章制度的执行情况。及时处理本部门的纪律问题，防范和纠正不正当行为，促进良好工作风气的形成。对发现的问题进行及时汇报，协助公司管理层处理不同层面的纪律问题。2.2纪律委员的权限纪律委员的权限如下：对本部门发现的违反规定行为进行了解、记录，防范未然。对轻微违纪问题，由纪律委员本人进行查处、调解、劝阻。对本部门内部的较大违纪问题，可以直接向上级公司部门进行汇报，由上级部门进行处理；对本公司的严重违纪问题，必须及时向公司纪委汇报。3.纪律委员的选举3.1选举方式公司每年将进行一次纪律委员的选举。每个部门都可以安排一个纪律委员的职位，就业人员自愿报名。经过部门内部的投票，选举出具有责任心和充分执行公司内部规定的纪律委员。3.2选举标准选举纪律委员应符合下列要求：热爱公司，有对公司的发展愿景和贡献的意识。具有较强的沟通能力，有处理纪律问题的能力与经验。具有良好的道德操守，无不良嗜好和不端行为。3.3选举结果所有报名的人员都将被统计在内，当票得票最高者将就成为本部门的纪律委员，投票将由部门经理负责监督，拉票行为禁止。4.纪律委员的考核公司在每年末都会对本年度内部的纪律委员进行考核，并将考核结果进行通报。对受到表彰的纪律委员，公司將予以奖励；对未遵守纪律委员的管理责任，公司将适当予以惩戒。纪律委员应该在工作当中，认真履行自己的管理职责，保持清正廉洁、公正秉持、准确、全面。纪律委员应该在文件、资料、以及其他相关事项的记录上，严谨管理，做到始终如一，避免记录误差和遗漏。5.纪律委员的奖励公司在每年末都会对纪律委员进行表彰和奖励，并将考核结果进行通报。对表现优秀的纪律委员，公司将予以奖励，具体奖励以公司内部规定为准。6.纪律委员的惩戒对于不足之处，公司将首先对纪律委员进行口头警示或书面告诫，如有恶意误导和管理不力等严重问题，公司可以依据公司内部的规定对其划定限制、提升他人职位或者解除职位等措施。对于持续存在或严重影响公司子公司管理与发展的问题，公司还可以依据中华人民共和国相关管理法律进行合法处罚和惩戒。7.结论《公司纪律委员管理制度》制定和执行过程中需要与公司管理者协作、沟通，以实现有效推行，

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