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文档简介

公司安全健康管理制度背景为了保障员工的安全和健康，同时遵守国家相关法律法规和行业规范，公司制定了本安全健康管理制度，旨在加强对员工的安全健康管理，建立良好的安全健康管理体系，并确保其有效实施。术语和定义安全：指具备不造成人身伤害或物品损坏的环境和行为。健康：指身体和心理上的健康。管理：指对组织中的人、财、物的计划、组织、领导和控制。风险：指可能造成伤害、疾病和死亡的潜在危险因素。安全健康管理制度的目的和范围本安全健康管理制度适用于公司的所有员工、访客和承包商，包括以下范畴：建筑物、设备和机器设备的安全性；作业场所环境卫生和舒适性；工作场所灾难性事件的应对措施；员工的健康和安全风险的评估和管理；预防事故和职业病的事前控制和应急响应。该安全健康管理制度的目的是：通过预防事故、伤害和职业病，保障员工的安全和健康；遵循国家和行业规范，提高公司的职业健康安全管理水平；提高公司员工的安全健康意识和措施的执行能力；加强公司员工的职业健康安全管理，优化公司的组织形式和工作效率；促进员工的身心健康和协力合作。安全健康管理制度的实施领导责任公司的管理层为安全健康管理提供领导和支持，对安全健康管理制度及其实施情况进行定期审核。员工参与公司员工对保障自身安全健康负有责任，应遵守安全健康管理制度的各项规定，并积极参与安全健康管理工作。管理流程公司采取管理流程控制方法，包括安全风险评估、安全活动计划、安全培训和考核、安全事故的处理等。安全环境公司按照有关法规和标准为员工提供安全环境，并对存在的安全隐患进行及时处理和解决。预防措施公司应该采取有效措施，从事故前防范、事故发生时控制和事故后处理三个阶段来实现职业健康安全管理，包括培训、安全检查、安全决策、标志和警示等。紧急响应公司应开展职业健康安全的应急救援演练，制定应急预案和程序，培训员工对紧急事件的应对措施。职业健康安全管理的职责和权利管理部门公司的职业健康安全管理部门应履行职业健康安全管理的职责，完善安全健康管理制度，进行风险管理和培训。员工公司员工应保障自身和他人的安全和健康，主动配合公司的职业健康安全管理程序，积极参与安全培训和事故应对演练。安全健康管理制度的执行和监督公司应定期对安全健康管理制度进行评估、修订和完善，并监督执行情况，处理违规行为和意外事故。结论通过建立和执行本安全健康管理制度，公司将能够更好地保障员

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