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文档简介

公司墙上贴公司管理制度作为一家企业，管理制度是非常重要的。通过制度的规范，员工可以清楚地了解公司的政策和规范，为公司的发展建立良好的基础。因此，我们公司将重要的管理制度打印出来，并贴在公司墙上，方便员工随时查看。人事管理制度入职时需提交身份证、学历证明和照片等材料，并经过公司的面试和培训。入职后需要与公司签订《劳动合同》，合同期为1或3年，期满后双方可以协商续签或不续签。公司实行绩效考评制度，员工每年有2次考评机会，考核内容包括工作业绩、工作态度和工作质量等。员工休假时间：婚假、产假、陪产假、职工病假、年休假等均按照国家和公司规定实行。党员员工需按照公司要求参加组织生活和党组织活动。薪酬管理制度公司实行年终奖、绩效奖、福利奖和岗位津贴等激励制度，根据个人绩效和公司实际情况进行评定和分配。建立了明确的职称晋升制度，员工按照公司要求参加考试，考核通过后可以晋升相应职称。缴纳社保、公积金、个税等费用，按照国家和公司相关规定执行。经营管理制度公司与合作伙伴签订的合同必须符合国家法律法规和公司要求，有问题需及时沟通和解决。公司不允许任何形式的商业贿赂和不正当竞争，若出现此类情况，公司将依法追究其法律责任。公司在办理各种行政手续时必须符合国家规定，不得违法操作。公司对内部财务管理部门进行严格监管，禁止任何形式的挪用财务资金和虚假报账。以上是公司的重要管理制度，员工应当严格遵守。若因员工违反

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