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文档简介

公司情侣管理制度1.简介为了维护公司的正常秩序和优美的工作环境，防止公司情侣关系产生不良影响，特制定本管理制度。本制度适用于公司内任何形式的情侣关系，包括但不限于非婚同居、婚外情、已婚恋爱关系等。2.定义公司情侣关系：公司内已知的、被认定的、两个或两个以上员工之间的情感交流关系。3.禁止行为相互协调、勾连、串通等任何有悖职业道德的行为；在公司内过于亲密或者有异样的关注，包括但不限于对方之间使用昵称、亲密语言和亲密姿势；影响工作效率和工作质量的行为，例如擅离职守、迟到早退等；利用公司内部的资源及人才，妨碍或干扰公司的正常运营，例如进行行贿行为、利用职务影响给公司带来损失等。4.合规行为思想上自我警惕，时刻自我约束，保持工作专注；在公司环境中积极表现，树立良好的职业形象，做到言行一致；自觉抵制办公室政治，明确个人利益和公司利益的界限，保持公正、公平、公开的原则；表现出一种正常、健康、规范、积极的工作态度和生活方式。5.处罚规定任何违反本制度禁止行为的员工，公司将按照严重程度采取相应的惩戒措施。轻微违规：口头警告或者书面警告；一般违规：暂停津贴或者扣减奖金；严重违规：停职或者辞退，情节严重的将移交公安机关处理。6.引导为了引导员工形成健康、理性的处事态度，公司将加强员工教育，通过组织各类公共活动等方式创建和谐共处、和谐发展的局面，引导和促使员工树立健康、和谐的心态。7.细则补充员工在签订劳动合同时，需对本制度的所有情况已知晓并认同，一旦签约，就相应需要遵守相关规定。本管理制度适用范围为公司内全部员工，一经发现违规行为，按照本管理制度的规定进行惩戒。8.结语本制度从一个侧面增强了公司的管理制度完善程度，同时也维护了公司的健康发展。大家也可以从中认识到健康性格的重要性以及职场行

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