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文档简介

公司公共场合行为管理制度1.引言为了维护公司形象和员工形象，确保公司公共场合的秩序和良好形象，制定本《公司公共场合行为管理制度》。2.适用范围本制度适用于公司内所有员工在公共场合的行为管理。3.行为规范3.1.参加公共场合活动公司内部活动、赞助的活动、社会公益活动等被认定为公共场合活动。员工参加时应注意以下行为规范:遵守活动规则和场合礼仪，遵守活动现场的秩序。维护公司和员工的形象，穿着得体，不穿露骨露肉的衣服，不佩戴夸张、给人不良印象的首饰等物品。不得擅自离开活动现场或提前退出。谈话内容应以正面向上的信息为主，应注意避免爆粗口、滥喝、酗酒等不文明行为。3.2.企业参加活动公司官方活动参加者应遵守以下行为规范:礼仪得体，遵守场合法则，不得挑衅、涉及敏感话题、损害公司形象。不得擅自离开活动现场或提前退出。不得接受或索要不当的礼品、差旅费等个人福利。3.3.商务拜访、交流等社交活动员工参加商务拜访、交流等活动时，应遵守以下行为规范:端庄大方，不得出現不良嗜好，非法与不道德行為或喝酒等浪费時間的行为，影响商业谈判的进行。公司信用卡只能用于商业谈判的正规开支，不得私充私用。应当遵守相关法律规定，并不泄露公司的秘密信息。3.4.公共车、公共交通工具员工在公共车辆、公共交通工具上应注意以下行为规范:遵守公共汽车、公共交通工具的秩序，让先进后，不超载、不打闹、不吸烟、不喧哗、不随地吐痰。预留更多的座位位给年长、有父母小孩或身体不适的乘客。不利用车前售票处、贴座的场所作抛头露面的行为和散发广告杂品等行为。4.行为管理当员工违反以上行为规范时，应当给与责任和罚款等处理，以确保公共场合行为管理的效力。5.总结本《公司公共场合行为管理制度》的制定，为公司在公共场合的秩序和良好形象提供了保障，也在一定程度上维护了员工形象，避

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