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文档简介

丁楼技师学院管理制度一、学院概述丁楼技师学院，是一所以培养优秀技师人才为宗旨的教育机构。学院下设多个教学部门，设施设备完善，教学质量优秀，是学生就业的重要保障。二、学院教职员工管理1.聘任方式学院面向社会公开招聘、自行校内选拔，通过面试等方式聘任教职员工，签订合同并缴纳社会保险。2.岗位职责教职工岗位职责明确，包括教学、科研、管理等工作，每年按计划完成教学及科研任务，参加学院组织的各类培训及教改、科研项目。3.工资福利教职工工资及福利待遇按照《劳动合同法》等国家相关法律法规执行，每年逐步提高。4.考勤管理教职工须准时上下班，按照规定打卡，每月末根据考勤情况发放工资，同时按时进行年度考核。三、学院学生管理1.招生和入学学院通过自主招生及统一招生考试方式招收学生，严格按照招生计划招生，对符合条件的学生进行选拔录取。2.学生管理学生管理分为日常管理、学业管理、思想政治管理、课外活动管理等多个方面，确保学生全面发展。3.学风建设学院重视学风建设，加强学生的学风教育和班级管理，培养学生良好的学习习惯和品德修养。4.奖惩制度学院实行科学、公正、明确的奖惩制度，根据学生综合素质和表现进行奖励和惩戒。四、学院设施管理1.设施设备管理学院设施设备管理要求所有设施设备均要按照规定进行维护保养，确保设施设备安全可靠。如发现损坏，需及时报修或更换。2.安全保卫学院安全保卫工作是保证学院正常运转和学生安全的重要保障。学院要加强学生的安全教育和常识普及，确保学生人身财产安全。3.环境卫生学院要保持整洁卫生的环境，加强环境卫生的相关管理工作，确保师生和访客的健康。五、学院教学管理1.教学目标学院的教学目标是培养一批高素质的专业人才，具备扎实的理论基础和实践能力。2.教学管理进入学院学习的学生，按照教学计划和课程综合能力评价标准上课，每学期结束后进行学生综合素质考核。3.师资队伍学院的优秀师资队伍是学生学习的重要保障，学院要加强师资队伍建设，提高教师教学水平。4.教学质量学院的课程设置及教学管理严格按照国家教育部门要求进行，并不断进行教学质量监测和管理。同时，学院加强教育教学改革，根据社会需求和职业发展变化不断调整和优化课程设置。六、学院科研管理1.科研方向学院科研方向与学院的专业设置和教学目标相适应，重点围绕行业需求和创新领域展开研究工作。2.科研机构学院设立科研机构，配备科研设施和人员，开展科研项目，促进师生共同参与科研工作。3.科研成果管理学院重视科研成果管理，加大成果转化力度，鼓励师生进行科研创新，取得成果后及时进行申报和公示。七、后勤管理1.食堂管理学院食堂要求饭菜卫生、营养丰富，合理搭配。对于食堂存在的问题要及时整改。2.宿舍管理学院要按照标准要求维护宿舍设施、卫生，加强对学生的管理，确保学生安全。3.学生活动管理学院加强对学生课外活动的管理，严禁非法组织性质的活动，确保活动安全和正常进行。八、总则学院管理制度是学院规

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