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文档简介

传媒有限企业管理制度1.概述本管理制度适用于传媒有限企业。目的在于规范企业的管理行为，明确各部门和员工的职责和权限，保障企业的正常运转和稳定发展。2.组织架构2.1企业领导班子由董事长、总经理、财务总监等组成，负责企业的决策、指导和监督工作。2.2部门设置行政部门：负责企业的人事、行政和综合管理工作。财务部门：负责企业的财务管理和会计工作。营销部门：负责企业销售和市场营销工作。技术部门：负责企业的技术研发和产品开发工作。2.3员工职责各部门员工要按照职责分工，保障企业的正常运转和稳定发展，共同完成公司制定的任务和目标。3.员工行为准则3.1基本要求遵守国家法律法规和企业管理制度。尊重他人，保持良好的职业道德和职业操守。认真履行自己的职责，遵守工作纪律。3.2工作时间和出勤员工必须按照公司规定的工作时间和考勤制度工作。如果有特殊情况需要请假，必须提前向主管领导请假并得到批准。3.3机密保密员工必须保守企业的商业机密和个人隐私。不得泄露公司内部信息，未经授权不得将公司资料外传。3.4禁止行为禁止员工在工作时间使用公司办公设备处理个人事务。禁止员工在公司内部或公司外部从事与公司业务无关的活动，损害公司的利益。禁止员工在公司内部或外部协助他人从事破坏社会公序良俗和公司利益的活动。4.行政管理制度4.1内部管理每个部门都有相应的内部管理制度，包括但不限于行政管理、财务管理、人力资源管理、生产管理等。内部管理要求本着公平、公正、公开的原则，实现制度的公正执行和评价的科学性。4.2公共制度企业守规矩，员工要守纪律。所有制度的制定和修订都必须公示，并授权专人教育和管理。所有员工都有言行规范，言行规范要求员工在言行举止中保持企业形象和团队精神。5.职业道德规范5.1基本原则诚信：诚实守信、守法合规。礼貌：尊重他人、礼貌待人。敬业：积极工作、努力创新。5.2行为规范不得接受或索取客户、供应商或其他利益相关方的贿赂、礼品和其他利益。不得在社交网络、博客、论坛或其他互联网平台上发布任何有可能损害公司形象或其他员工和业务合作方的不利言论。不得披露公司商业机密或任何内部信息。6.总结本管理制度建立了健全的组织架构和系统的企业管理制度，旨在提高员工的工作积极性和因

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