洗车店奖罚管理制度_第1页
洗车店奖罚管理制度_第2页
洗车店奖罚管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

洗车店奖罚管理制度前言为了保证洗车店的工作效率与服务质量，促进员工的积极性与责任心，制定本奖罚管理制度，旨在营造一个团结、和谐、高效的工作氛围。奖励措施完成业绩目标奖励达成月度销售目标的员工，将获得相应奖励；实现业绩增长的员工，将获得一定比例的提成奖励；完成新客户引进目标，将获得相应奖励。工作表现奖励工作成绩突出、服务态度优秀的员工，将获得优秀员工称号，并且获得额外奖励；完成工作计划任务过程中表现出的优秀，将获得相应奖励。长期贡献奖励帮助公司实现重大突破、完成难度较大的任务的员工，将获得额外的长期贡献奖励；可以参与优秀员工评选，获得公司举行的表彰、荣誉等奖励。惩罚措施工作失误惩罚扣除相应薪酬作为惩罚；根据实际情况酌情扣罚；造成传染病、事故等严重后果的，将会有相应的处罚及调整。迟到早退惩罚迟到早退一次扣除半天工资；迟到早退两次以上扣除一天工资；严重迟到早退者，将进行停职处理。懒散工作行为惩罚懒散工作行为将被视为严重违纪行为，对其进行相应的惩罚；逃避工作或推卸职责等行为，一经发现将受到严肃处理。备注以上奖罚措施仅作为基本准则，在具体的工作中，另有具体的考察和管理标准。公司管理领导、行政人员、全体员工必须严格遵照执行，任何违反规定行为都将受到相应的处理。同时，对于奖励和惩罚的内容和标准，公司

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论