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文档简介

超市出勤管理制度一、制度目的本制度的目的是为了规范超市员工的出勤管理，落实员工的考勤制度，加强员工的管理，提高工作效率和工作质量，保证超市的正常运营和顾客的服务质量。二、适用范围本制度适用于超市的所有员工，包括全职员工、兼职员工以及临时工。三、出勤管理1.工作时间1.1班次设定超市根据营业时间制定班次，员工按班次工作，班次根据超市的营业时间进行调整。1.2上班时间员工必须准时按照班次上岗，早到和延时下班需要获得上级批准，经过门卫记录后进入岗位。1.3下班时间员工必须准时下岗，如需延时下班需要获得上级批准，并经过门卫记录。2.考勤管理2.1考勤方式超市采用考勤机和电子考勤系统相结合的方式进行考勤管理。员工上下班时刷卡打卡，自己负责保管卡片。2.2考勤记录员工每次刷卡打卡后，需要核对考勤记录是否正常，如有异常情况需要及时告知上级，并及时处理。2.3条件限制员工需按照规定考勤，若因故延迟打卡或迟到，需出具有效证明，上级批准同意后方可处理。2.4工作日记员工需及时填写《工作日记》，记录上下班情况、工作内容、工作进展等，上级有权查看。3.请假管理3.1请假种类超市规定了事假、病假、年假、调休假和其他假期等，请假种类。3.2请假申请员工在请假前，需提前向上级经理提交《请假单》，请假理由需详细说明，上级经理有权批准或拒绝。3.3请假手续员工请假后，需向相应部门门卫交请假单和任职资格证件进行备案，处理请假手续。四、迟到、旷工等4.1迟到、早退员工如有迟到或早退情况，需扣除相应的考勤分数，严重者需要进行批评教育或纪律处分。4.2旷工处理员工因故旷工不能参加正常工作的，需及时向上级经理或部门负责人请假，未经批准擅离工作岗位，视情况给予纪律处分。五、制度执行超市所有员工必须遵守本制度，如有违反，上级有权按照相应规定进行纪律处分并予以通报批评。同时，上级有权对本制度进行修改和完善。六、制度解释本制度由人力资源部门制定、解释和修改，本制度未规定的事项，应当依照《劳动法》和国家有关法律法规的规定处理。七、总结本制度是超市出勤管理制度的基本要求和工作规范，是保证超

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