2023年有关述职报告4篇

2023年有关述职报告4篇述职报告篇1

各位领导：

本人自任命hr经理以来，在公司领导的支持下，紧紧围绕公司的工作目标，不断改进工作方法，努力提高我部门的工作效率和工作质量，顺当完成了XX年年的工作任务，现结合详细状况向公司领导和同仁作一汇报，请予审议。

一、公司员工数量增长状况及文化程度

公司目前人员以达60人，自任XX年初以来员工增长20人，基本满意公司用人需求。员工基本文化程度，基层员工文化程度为高校；中高层管理人员文化程度为高校或探讨生不等。

二、各岗位说明的详细化

在各位领导的支持和建议下，hr部门在XX年一年期间，依据公司组织架构图对其每个岗位一一作了详细的定义，使每个员工更了解、明晰自己的岗位职责，员工没有觉得自己不知道做什么，该做什么或者不该做什么。并且每位新加入的员工都会由hr部门对其岗位赐予培训或者简洁的职位会依据岗位说明书赐予说明，再让员工正式上岗。岗位说明书实施过程中也会遇到一些职责不清楚、不详细等问题，我们都刚好作出了调整。此政策实施后得到公司员工的认可，也大大提高了员工的工作效率和工作质量。同时也希望员工多提些建议或者看法，在不违反公司意愿的状况下hr部门都会予以接纳，并依据状况会予以改进。

三、薪酬福利标准的完善

在xx年1月1日新的劳动法出台之际，hr部门在XX年xx月份至XX年12月底本着让每位员工都有基本的生活保障的前提下对公司员工的薪酬重新定岗定酬，做了详细的薪酬体系，比去年工资总额增加了xx％。公司根据新的劳动法重新编制劳动合同，目前公司共60人全部完成与公司签署新的劳动合同，进一步爱护了员工和公司的合法权益。重新调整了员工福利，由之前的三险一

金，增加到五险一金；供应了员工宿舍，每个卧房可以住4个员工，供应床、电视、热水器、洗衣机等家电，每位员工的标准在270元/人；为了缓解员工日常工作压力、丰富业余生活，公司供应了健身卡，每位员工的标准在30元/次。

四、员工岗位培训状况

本人任岗期间，在公司领导的帮助下，依据每个岗位说明书做出培训需求调查表，然后由hr部门分发给其他部门，做了一份具体的培训需求调查，依据这份需求报告，一年期间基层员工培训共有56次，中高层培训（包括在外培训）共30次，其中专业技术培训15次；中高层外出培训8次，其费用虽超出XX年培训预算的xx％。但大大加强了员工的整体专业素养和综合素养，提高了工作效率和工作质量。今后hr部门还会调整培训需求表格，增加培训费用预算，扩大员工的培训范围，使员工素养综合全面的发展，挖掘员工潜在实力，为公司作出更大贡献。

五、XX年年人力资源部出台制度。

紧紧围绕公司发展，探究绩效制度、培训制度的长效机制。把制度建设当作本质工作来抓，逐步深化解决问题实力。XX年年公司人力资源部是在公司领导的大力支持下发展起来的，我部室跟着公司发展遇到了许多新问题，总结了一套方法，详细是：抓关键，突出解决绩效问题。抓重点，突出加强职教培训制度建设。抓落实，突出加强监督制度建设。抓提高，进一步优化管理制度，提升管理质量。截至目前共出台《考核方法》《考勤制度》《职工培训管理制度》《培训考核制度》《平安培训制度》等制度。

六、今后hr部门主要工作描述

在之前的一些制度的调整对企业带来了更大的利润，那么今后我们本着让企业和员工同事受益的原则，接着对各项制度和措施加以改善，主要有以下几点：1.聘请制度的进一步完善，目前我们的聘请流程还是存在一些问题，hr部门将做出一套具有合理性、综合性的面试测试题，会有一些模拟工作现场，当场测试面试人员的综合处理问题和是否存在潜在发展的实力，以及面试人员的

发展目标和公司发展目标是否相一样；刚好满意公司的用工需求。2.员工培训方面，也就是说除了本行业专业学问外，其他方面的实力可能我们的员工还有很大的欠缺，须要刚好扩展。最终达到培训内容与实际工作相吻合，快速的帮助员工成长。我们还将常常做一些培训需求调查，通过调查后，调整年度培训安排。在培训后，会让部门主管负责做培训后总结。3.公司企业文化建立后的详细实施，这也是今年的主要工作。企业文化是企业存在的一种核心力气，它支配着企业，可以使企业得到顺当地发展，也可以使企业陷入灾难的深渊。企业文化也是企业精神，是企业全体或多数员工共同一样，彼此共鸣的内心看法、意志状况和思想境界。它可以激发企业员工的主动性，增加企业的活力，是企业经营宗旨、价值准则、管理信条的集中体现，它构成企业文化的基石。目前上层领导正在制定公司的企业文化，即将接近尾声。当上级领导和全体同仁认可的前提下，在领导的指导下发扬光大这种与公司战略相一样的企业文化。

感谢大家！

述职报告篇2

我始终坚信一个人只要真诚的付出，踏踏实实的走自己的路，回眸一望，总会留下一道道值得回忆与思索的踪迹。匆忙忙忙中一个学年又已度过，回首这一学年的工作，充溢了机遇与挑战。在这半年中我学到了许多也成长了很多。我深刻的相识到作为一名老师工作上要仔细负责，业务上应刻苦钻研，始终牢记“作为一位老师肯定要有责任心。”我努力踏实地做好每一件事情，有辛勤的耕耘，有收获的喜悦，但也有不足与缺憾，这一学年，全部的事都历历在目，对我来说是一笔巨大的财宝，现将本学期的工作总结如下：

一、教化教学方面

本学期我担当的是一年级二班的数学学科教学，本班的基本状况是学生大部分上课能够用心听讲，主动思索并回答老师提出的问题，下课能够按要求完成作业，有良好的学习习惯。但是也有一部分学生学习习惯有待提高，有的上课精力不集中，自我约束力较差，老师布置的作业不能按时完成，以致学习成果较差。作为年轻老师我始终留意提高自己的教学实力，仔细钻研教材，主动向有阅历老师学习，努力让自己有所成长。

1、努力做到仔细备课，上课，钻研教材，尽最大实力的提高教学质量，努力学习课件制作，争取让自己的课堂真正适合一年级小学生的年龄特点和性格特点。

2、合理运用教法，想方设法提高教学质量。一年级学生刚进学校，一切都是那么生疏、新颖 ，他们往往不适应新的学习环境，不习惯小学纪律的约束，再加上他们淘气好动的特点，往往会违反一些纪律，做错一些事情。我先从抓好学生的课堂常规入手，培育学生形成初步的行为习惯。在教学中敏捷采纳不同的教法，以正面教化为主激励学生主动学习。

3、仔细批改学生的作业，刚好纠错，力求让课堂作业充分发挥作用，让学生达到巩固训练的`目的，另外规范作业书写格式，从一年级培育孩子的书写习惯。

4、开展竞赛、嬉戏活动，提高课堂学习气氛。基于低年级学生的年龄特点，我在课堂上引进小竞赛、嬉戏等活动，学生主动性提高了，教学效果也好了许多，寓教于乐。

二、班主任工作方面

一学年以来，孩子在我眼中明显的长大了，尤其是良好习惯的养成，一年级孩子年龄小，纪律涣散，自控力差，我主要从培育学生良好的习惯入手，有句话说：“抓在微小处，落在实效中”，班主任工作只有细致入微，才能使班级管理见成效。

1、纪律方面：班干部轮番当，小班长每周换一次，一年级孩子都喜爱表现，这是很好的激励他们的方法。另外，我把班级分成A，B，C三个组，每个小组都有学习组长，卫生组长，纪律组长，每个组长都各司其职。这样一来管理起来也很便利。

2、学习方面：早读午练按时到教室指导学生学习，强调学习习惯，尽量多用正面教化，激励学困生努力进步，适当的嘉奖可以让孩子进步得更快，每周我都会评比出表现好的三名同学给他们发小奖品，孩子都是须要激励的，这样孩子的主动性提高了

3、卫生方面：亲力亲为，手把手教孩子扫地，拖地，擦玻璃，时刻督促孩子整理自己的书包，桌兜，包括桌凳摆放等，细致入微，为了学习环境的整齐，我也会打扫到很晚，努力的让班级看起来更干净。

三、存在的不足

一部分学生学习目的不够明确，学习看法不够端正，上课留意力不集中，常常不能按时完成作业。有些家长对孩子的学习不够重视，主要表现在：学生家庭的不协作，造成了学习差，反映问题慢，基础太差，造成了不及格现象。

四、下学期的努力方向

1、结合教材内容，课前细心备课，面对全体学生教学，抓牢基础学问，细心上好每一节课，虚心向教学阅历丰富的老师请教和学习，不断提高自身的业务水平，注意学生各方面实力的培育和学问应用的敏捷性。

2、刚好辅导后进生，抓住他们的闪光点，激励其进步，注意学生各种实力和学习习惯的培育。

3、仔细钻研教材教参，努力深挖教材中的趣味性，以提高学生学习数学的爱好。

4、采纳家校沟通，谈心等多种方式，努力做好后进生的转化工作，使全班学生的整体素养能够得到很大的提高。

过去常说，要给学生一杯水，老师必需有一桶水，但在现在创新与改革不断改变的新时代明显看来已经不够了。老师更重要的考虑是应当教会学生如何找寻水源，解决用水问题。这是我必需去思索和面对的问题。因此，在以后的教学工作中，我会不断总结阅历，力求提高自己的教学水平，还要多下功夫加强对个别差生的辅导，信任一切问题都会迎刃而解，我也信任有耕耘总会有收获!

述职报告篇3

档案管理员述职报告

对于我来说是不平凡的一年，这一年我从云南高校毕业后特别幸运的来到了三环中化。一起先从事硫酸生产工作，面对新的工作环境、新的工作岗位，我没有因为遇到困难和考验而退缩，而是在生疏的领域里主动探究并迎难而上。我努力学习硫酸专业学问，在工作中我主动主动、仔细负责、听从上级安排、听从指挥，平常与同事们和谐相处，真正做到了工作中是同事

，生活中是挚友的和谐局面。我除完成自己的工作外，还主动参与公司和硫酸厂组织的各项活动，我在“共庆祖国60华诞”演讲竞赛中荣获三等奖。同时，我特别酷爱团队工作，通过竞选成为硫酸团支部宣扬委员，帮助硫酸团支部书记做好团支部各项工作，为把硫酸团支部建成一个团结活泼、充溢朝气的群体而努力。

从6月份，公司提倡创建“诚信自律”班组活动以来，我与班组人员一同仔细学习公司创建“诚信自律”班组的有关内容。经过学习和内部试运行，我仔细编写了硫酸厂生产工段一班“诚信自律”班组申报材料以及班组详尽的规章制度，通过一年来不断的学习、改进，我们从最起先的“毫无头绪”到如今大家在工作和生活中都形成了自觉意识。同时我还肩负着对硫酸厂稿件的审核工作，为提高自己的写作水平，搞好新闻写作，我对公司局域网上刊登的文章进行深化学习，时刻了解公司工作动态，保证了硫酸厂新闻稿件的针对性、刚好性和真实性。在厂领导的大力支持下，我坚持正确的宣扬原则，对在生产岗位中涌现出的典型事迹、平安生产、质量限制进行了。宣扬报导，鼓舞了员工的士气。多层次，全方位的展示了硫酸人的精神风貌和工作中取得的优秀成果，为硫酸厂宣扬报道尽了一份自己的力气，作为硫酸厂稿件负责人，我仔细排版校对，在自己负责的范围内避开稿件的失误，因表现突出，我在宣扬报道中被评为“硫酸厂宣扬报道先进个人”。

7月1日，我通过应聘进入行政部档案管理员工作岗位，主要负责公司档案管理方面的工作。我特别珍惜与酷爱这份工作，入职以来，我始终希望呈现给大家一个真诚、理性、执着、坚毅的我。平常我仔细做好公司档案管理、存档、借阅、复印等每一项工作。档案管理工作比较琐碎，我始终努力希望能在较短的时间内熟识各项档案管理的工作，在以后的工作中我会明确工作的程序、方向，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，尽快令自己能够顺当开展工作并娴熟圆满地完成本职工作。今后我将努力改正我的缺点，发扬优点，再接再厉把工作做的更好。

总结一年的工作，尽管有了肯定的进步，但在一些方面还存在着不足。比如有创建性的工作思路还不是许多，许多工作还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在以后日子里，我将更加仔细学习，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平。

最终，真诚的感谢部门领导和同事在工作中对我的帮助和关切，我将会在以后的工作中更加努力。发挥出自己的满腔热忱,依靠自己的勤学苦练,在自己平凡的岗位上创建一个个不平凡的奇迹。为公司的再次腾飞贡献自己的全部才智和力气。

述职报告篇4

今日，我很荣幸能和大家团聚一堂，来共享我的喜悦，来倾听我的报告。

我是0901班的体育委员，我没有姚明浩大的身躯，也没有博尔特闪电般的速度，更没有乔丹飞跃篮球场般的神通，我只拥有像一般人一样一般的身躯，健康、强壮，这已经为我竞选体育委员打下了坚实的基础，于是，那一天，我胜利了。

今日呢，距我上任已经过去了48天，掐指一算，也就是一挤眼的工夫。在此期间发生了很多好玩、难忘的故事，也使我感悟到了一些东西。那么接下来就让我谈谈当体育委员的感受吧。

健康是人类的一项基本需求和权利，健康是人生的第一财宝，健康是社会进步的重要标记和潜在动力，健康是人类生命活动的基础。作为学生，我们不仅要拥有一颗才智的脑袋，一颗英勇而坚毅的心，更须要一个强壮的躯干来支撑我们。十七八岁的我们正是阳光向上、健康活泼的新一代，祖国建设须要这些强有力的簇新血液，所以我认为，体育委员不单单是要管理好班级的体育工作，更重要的是要负责同学们的健康。

说了这么多的道理，接下来就该说说实际的工作了。其中最一般、最平常的一件事就是跑操。在我上任的49天中，早操一共进行了23次，课间操进行了15次，一共38次。其中满勤人数为17次，占到了44.7%，平均出勤率为98.8%。这个结果还是令我挺满足的，可能会有些出入，终归这是我粗略地统计了一下。身在特优班，我知道大家都是学习的好手，但至于身体方面可能会令人担忧，通过几十天的视察，我发觉我们班的精神