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文档简介

广铁学院管理制度一、总则广铁学院(以下简称“学院”)的管理制度是一系列规定和程序的集合，旨在规范学院的组织结构和职责、工作流程和人员行为，保障学院高效、有序地运转，并实现学院的使命和目标。二、学院组织架构1.学院领导机构学院的最高领导机构是学院党委，其下设常务委员会、党委委员会和党员大会。2.行政机构学院设有办公室、教务处、学生工作部、财务处、后勤保障处和科研处等职能部门，负责学院的日常管理和实际工作。3.学术机构学院设有各学系、研究所和实验室，负责教学与科研等学术活动。三、工作流程1.决策程序学院内部所有关键性决策须在学院领导机构的集体讨论下达成一致，并通过文书形式进行明确。2.工作分配学院内各个职能部门和学术机构应根据学院的工作需要和职责范围，对工作进行明确的分配。并对责任及时追究和评估，确保各项工作的开展和完成。3.工作协同学院各职能部门和学术机构之间应加强协同配合，避免出现内部流程不畅、职责不清等现象。4.工作监督为确保学院内部各项工作得到适当的履行和监督，学院设立各种制度、规范及评估机制，以及培训机制，以提高全体员工的质量及时保障工作进程。四、人员行为规范1.遵守纪律学院全体员工应严格遵守有关行为纪律和规范，并保持良好的工作作风和职业道德。在每年入职任职前，需进行宣誓，及时提醒全体员工关于违反纪律的严重性及后果。2.保障安全学院全体员工应保障学院财产和安全，不得从事危害学院利益的活动。3.不得泄露机密学院全体员工应严格保守机密，不得泄露学院或学术研究活动中的机密信息。五、违纪处理对于违反学院管理制度，损害学院利益或造成不良影响的行为，学院应依据有关规定、程序和程序进行处理，并对责任人进行相应纠正和处罚。六、修改和补充因工作需要或法律法规变化，学院可以对本制度进行修改和补充，修改和补充内容应通过相应程序进行审批，严格遵守

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