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文档简介

第页共页北京市职工劳动协议书【标题】北京市职工劳动协议书【前言】本协议书是根据中华人民共和国《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规制定的，在劳动关系双方自愿平等协商的基础上达成的。【第一章：合同双方】甲方：雇主单位（以下简称“公司”）地址：法定代表人：联系电话：乙方：劳动者（以下简称“职工”）性别：身份证号：住址：联系电话：【第二章：工作内容及工作地点】1.职工的工作内容为：2.工作地点为：【第三章：劳动合同期限】1.职工从（日期）起正式入职，职工与公司签订的劳动合同期限为（月/年）。2.若双方劳动合同期满，双方都未提出终止劳动合同的意愿，合同将自动续签，每次续签的期限为（月/年）。【第四章：工作时间与休假】1.职工每周工作时间不超过40小时，工作时间具体安排由公司根据工作需要合理制定。2.职工享有法定休假，并按照国家法定标准享受带薪年假和其他假期。【第五章：劳动报酬】1.职工的劳动报酬由公司按照国家规定的最低工资标准支付。2.公司按月向职工支付工资，并提供相应的工资单。【第六章：社会保险与福利】1.公司按照国家规定为职工办理社会保险（包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险）。2.公司为职工提供相应的福利待遇，包括但不限于住房公积金、年度体检等。【第七章：技能培训与晋升】1.公司根据职工的工作需要和发展要求，有义务提供相应的技能培训。2.职工在公司工作期间，如达到相关晋升条件，公司将给予相应的晋升机会。【第八章：劳动纪律与安全保障】1.职工有义务遵守公司的劳动纪律，如违反规定，公司有权采取相应的纪律处分。2.公司有责任为职工提供必要的劳动保护和安全保障条件，保障职工的生命安全和身体健康。【第九章：劳动争议解决】职工与公司在劳动关系中发生争议时，双方应通过友好协商解决。若协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。【第十章：协议的变更与解除】1.职工需要解除劳动合同的，应提前（时间）通知公司，并书面向公司提出申请。2.公司需要解除劳动合同的，应提前（时间）通知职工，并书面向职工提出解除申请。【第十一章：其他约定】1.本协议自双方签字之日起生效。2.本协议一式两份，甲方、乙方各持一份。【附件】1.甲方：公司章程、员工手册等。2.乙方：个人身份证复印件、学历证明等。甲方（公司）：

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