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文档简介

医院门卫管理制度为了保障医院内部治安和患者和医护人员的安全，医院门卫管理制度应该规范门卫工作流程、加强门卫培训等多方面内容，本文将详细介绍医院门卫管理制度。一、医院门卫管理制度的目的维护医院治安，保障患者及医务人员的人身安全；严格控制医院进出口人员的进出，并定期进行安全排查；加强门卫工作培训，保证门卫人员的专业技能。二、医院门卫管理制度的适用范围该制度适用于医院所有职工及所有进出医院的人员。三、门卫的职责和权限监控医院进出口及周边环境；对进出医院人员进行身份核查和登记；对进出医院人员进行安全检查，防止携带危险物品进入；维持门卫室及门卫岗亭的秩序；配合医院内部治安部门进行检查抓捕等工作；门卫人员应当遵守严格的工作纪律和保密制度，不得泄露医院及医院患者的任何机密信息。四、门卫培训与考核门卫应定期参加各种培训课程，提高专业素养和安全意识；门卫培训内容包括但不限于：基本安全知识、人际沟通技巧等；固定时间对门卫进行绩效考核，并对考核结果进行评估。五、安全管理措施建立防范措施要求、检查方式和标准，针对医院常见安全隐患及治安事件制定应急预案；对医院的每一个进出口进行安保设施的安装和调整；对重点区域和部门实行保密措施，定期检查保密措施的有效性和可行性。六、应急措施在突发事件发生时，门卫应及时向医院治安部门报告，配合治安部门的工作；相关管理人员应及时成立专门的应急小组，组织、指挥搜捕行动；门卫在应急时应发挥相应职能，执行应急措施，保障患者及医护人员的安全。七、管理与责任医院应设立治安保卫部门，负责门卫管理工作，并对门卫进行监督和管理；各级领导和管理人员要加强对门卫队伍的关注和管理，加强沟通与联系，进一步提高整个门卫队伍的管理水平；违反本制度的门卫人员将被给予相应纪律处分，并承担相应法律责任。八、结语医院门卫管理制度是维护医院治安的重要措施，是医院内部安全管理的重

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