洋河酒业管理制度_第1页
洋河酒业管理制度_第2页
洋河酒业管理制度_第3页
洋河酒业管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

洋河酒业管理制度1.前言为加强洋河酒业的管理工作，规范公司内部各项业务流程，提高绩效水平，特制定本管理制度。本制度将在公司内部统一执行，违反规定的员工将受到相应的管理处罚。2.公司制度2.1公司管理框架洋河酒业的管理框架如下：公司管理框架公司管理框架在管理框架中，各层级的职责如下：领导层：制定公司发展战略、营销策略、品牌推广等，对整个公司的经营进行指导、监督；部门负责人：负责部门内部的管理，管理人员、资金、物资等资源，制定部门目标，履行管理责任；员工：积极推动公司战略、执行公司目标、履行公司使命，为公司发展贡献力量。2.2公司行为准则所有员工必须遵守公司的行为准则，包括但不限于以下内容：诚信：真实、准确地反映公司经营情况，接受职业道德的约束，增强职业诚信；尊重：尊重公司和社会公德、职业道德、社会公德，并尊重个人及人权；公平：维护公平、公正、公开的市场竞争秩序，在合法、公正的基础上，与各方面平等交往；保密：严格保守公司和客户的商业秘密和个人隐私。2.3公司安全制度为了确保公司整体安全，员工必须遵守以下安全制度：工作场所安全：保持工作环境整洁，不得携带易燃、爆炸物品进入工作场所；信息安全：严格执行信息保密制度，不得将公司内部信息泄露或提供给外部人员；设备安全：对公司设备负有责任，严禁将公司设备用于不良行为或私人盈利；通行安全：公司前门、后门必须按规定时间开启和关闭，严禁非公司人员进入公司区域。3.绩效管理3.1绩效评价标准洋河酒业采用KPI绩效管理制度，每个员工都需要根据制定好的绩效考核标准完成自己的考核任务，包括但不限于：任务完成情况：考核个人岗位职责和工作计划是否按时完成；工作效率：考核个人工作效率和工作质量是否达到要求；工作态度：考核个人职业道德、团队合作、学习进步、思想政治素质等方面的表现。3.2绩效考核周期公司将会在每个季度的末尾进行绩效评估，员工需在被评估的之前提供必要的绩效指标数据和证据。评估结果将反馈给员工本人和上级领导。4.培训和提升为提高员工绩效和能力，洋河酒业将推行系统的培训制度，包括但不限于：新员工培训：为刚入职的员工提供全面的业务培训和岗位培训；职业发展：提供职业发展规划，制定职业目标，为员工的职业生涯提供支持；学习提升：提供各类学习、交流、分享和提高能力的机会。5.总结洋河酒业的管理制度基于公司的管理框架、行为准则和安全制度等方

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论