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文档简介

人力资源部主任聘用合同(合同范本)合同编号：HRD-2022-001甲方（雇主）信息单位名称：[雇主公司名称]地质：[雇主公司地质]法定代表人：[法定代表人姓名]方式：[雇主公司联系方式]乙方（雇员）信息姓名：[雇员姓名]联系号码：[雇员联系号码]住质：[雇员住质]联系方式：[雇员联系方式]电子[雇员电子邮件]一、聘用岗位及职责乙方被聘为甲方人力资源部主任，负责公司人力资源管理的全面工作。乙方应遵守国家法律法规和公司的各项规章制度，认真履行各项职责。二、聘用期限本次聘用期限自合同生效之日起，至双方约定的终止日期止。聘用期限为[具体聘用期限]，到期后根据公司需要双方协商决定是否续签。三、工作时间和休假乙方每周工作时间为40小时，具体的工作安排由甲方根据工作需要灵活调整。乙方享有法定的带薪年假及带薪病假，具体假期及使用办法按公司相关规定执行。四、薪酬福利甲方将按照公司规定向乙方支付工资。工资支付周期为每月[具体支付周期]，工资将通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。乙方可享受公司的社会保险及其他福利待遇，具体参照公司相关制度。五、保密责任在任职期间及离职后，乙方需保守甲方的商业秘密，不得擅自向外界泄露。乙方应按照甲方相关规定使用和保管涉及商业秘密的资料、文件等。六、解除合同在合同期限内，任何一方若有解除合同的意愿，需提前30天书面通知对方。若乙方违反公司规章制度、工作纪律等严重情况，甲方有权立即解除本合同。七、争议解决双方在合同履行过程中如有任何争议，应本着友好协商的原则解决。若协商不成，可递交给当地有管辖权的人力资源行政部门或有关仲裁机构进行调解或裁决。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签署之日起生效。甲方（雇主）签字：___________________日期：___________________乙方（雇员）签字：_

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