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文档简介
劳动合同补充协议(社保协议)1.协议背景为了进一步规范双方在劳动关系中的权利和义务,根据劳动法和相关法律法规的规定,经双方协商一致,特制定本劳动合同补充协议。2.协议内容2.1社保参保范围养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险2.2社保缴费比例根据国家相关法律法规的要求,雇主和员工的社保缴费比例如下:养老保险:雇主和员工各缴纳8%的工资基数;医疗保险:雇主和员工各缴纳2%的工资基数;失业保险:雇主和员工各缴纳0.5%的工资基数;工伤保险:雇主负责全额缴纳;生育保险:雇主负责全额缴纳。2.3社保个人账户管理雇主将根据国家相关法律法规的要求,为员工建立社保个人账户,并按照规定为员工办理相应的社保业务。2.4社保补缴和退缴2.4.1社保补缴如果员工因个人原因没有按时补缴社保费用,雇主可以按照国家相关法律法规的要求,补缴员工应缴纳的社保费用。但是,员工应承担由此产生的相关费用。2.4.2社保退缴如果员工需要退出社保或者调整社保缴费金额,需要提前提出申请,并在雇主同意后办理退缴手续。退缴后,员工将不再享受相应的社保待遇。2.5其他约定2.5.1社保相关政策变动如果国家对社保相关政策进行调整,雇主将根据新的政策要求及时调整社保缴费比例和标准,并及时告知员工。2.5.2法律责任如果员工故意提供虚假信息或者故意遗漏个人社保信息,造成雇主经济损失的,雇主有权要求员工承担相应的法律责任。2.5.3协议解除本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为劳动合同期限内。如需提前解除本协议,需经双方协商一致,并书面确认解除。本协议解除后,双方仍应按照劳动合同约定履行各自义务。3.协议生效本协议一式两份,雇主和员工各执一份,自双方签字盖章之日起生效。雇主(盖章/签名):________________员工(盖章
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