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文档简介

第页共页公交企业安全生产年度考核与奖惩制度范文第一章总则第一条为了加强公交企业的安全生产管理，确保人民群众的生命财产安全，制定本制度。第二条本制度适用于所有公交企业，包括所有投资者以及雇员。第三条安全生产年度考核的目的是评估公交企业的安全生产情况，通过奖惩机制推动企业持续改进和提高安全生产水平。第二章安全生产年度考核内容第四条安全生产年度考核内容包括但不限于以下几项：（一）重大安全事故数量和处理情况；（二）安全管理措施的落实情况，包括制度建设、培训、督查等；（三）安全设施、设备的维护和保养情况；（四）安全人员的配置和培训情况；（五）安全生产宣传教育的开展情况；（六）安全风险评估和控制措施的落实情况；（七）其他与安全生产直接相关的内容。第五条安全生产年度考核内容由企业按照相关法规和标准制定，并报经主管部门审定。第三章安全生产年度考核程序第六条安全生产年度考核程序如下：（一）企业按照考核内容进行自查，形成自查报告；（二）企业安全生产部门对自查报告进行审核，形成初评报告；（三）初评报告报经企业领导层审核，形成定级方案；（四）定级方案报经主管部门审核，形成年度考核结果；（五）年度考核结果报经主管部门公布。第七条年度考核结果根据企业的实际情况，分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级，并填写相应的等级评定表。第四章奖惩第八条安全生产年度考核结果为优秀的企业，给予一定额度的奖金，并进行表彰。第九条安全生产年度考核结果为合格的企业，给予适当数量的奖金，并进行表彰。第十条安全生产年度考核结果为基本合格的企业，不给予奖金，但进行警示。第十一条安全生产年度考核结果为不合格的企业，按照相关规定给予相应的处罚，并进行通报批评。第五章附则第十二条本制度自发布之日起执行。第十三条本制度的解释权归主管部门所有。第十四条本制度适用于公交企业的安全生产年度考核与奖惩制度，其他相关事项如有需要，可根据需要进行补充规定。以上为公交企业安全生产年度考核与奖惩

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