浙江省科研机构聘用合同模板

浙江省科研机构聘用合同模板合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________性别：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方聘用岗位为：__________1.2乙方应履行__________岗位职责，完成甲方指定的工作任务。第二条聘用期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.2甲方根据乙方工作表现和甲方工作需要，可以提前解除或延长本合同。第三条劳动报酬3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，加班工资按国家规定支付。3.3乙方享受甲方规定的福利和补贴，具体标准按甲方相关规定执行。第四条社会保险4.1甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳个人应负担的社会保险费用。第五条工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间____小时，实行____制度。5.2乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第六条劳动保护与培训6.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应按期对乙方进行业务技能培训，提高乙方的工作能力。第七条保密协议7.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息，无论是否书面形式，均应予以保密。7.2乙方在离职后仍应继续承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或利用甲方的保密信息。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或不能履行，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密协议，泄露甲方保密信息，应赔偿甲方因此造成的损失。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方社会保险登记表9.甲方保密协议样本10.乙方离职证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按约定完成工作任务的，视为违约。3.甲方未按约定支付工资的，视为违约。4.甲方未按约定缴纳社会保险的，视为违约。5.乙方违反保密协议，泄露甲方保密信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，依照法律规定向社会保险基金缴纳一定比例的费用，享受相关待遇的一种社会保障制度。4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，工作任务。解决办法：甲方提供培训，提高乙方工作能力；如需更换岗位，双方协商一致后进行调整。2.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：甲方及时支付工资，如因特殊情况延迟支付，应与乙方沟通解释，并在约定时间内补发。3.问题：乙方提出解除合同。解决办法：双方协商一致后解除合同，按照合同约定办理离职手续。4.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：乙方承担违约责任，赔偿甲方损失；必要时，甲方可以解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的科研机构，需要招聘专业人才开展科研工作。2.