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文档简介

人力资源输送合作协议1.合作目的本协议旨在确立并规范人力资源输送合作关系，促进合作双方之间的共同发展和利益的最大化。合作双方将通过互补优势，达到资源共享、长期合作、共同发展、优化资源配置等目标。2.合作内容2.1人力资源输送方式外包方式：合作方将其部分或所有的人力资源委托给另一方进行管理和运营。人才派遣方式：合作方根据需求将所需人才派遣给另一方进行工作。培训输送方式：合作方提供人力资源培训和发展计划，将培训完毕的员工输送给另一方进行工作。2.2合作流程合作需求确定：双方明确合作的具体需求和目标，并确定合作的时间周期。人力资源选择：合作方根据需求，选择适合的人力资源，并与另一方进行确认。合作条件协商：确定人力资源输送的相关条件，包括但不限于服务费用、保密与竞业限制、工作期限等。签订合作协议：双方正式签订合作协议，并明确合作内容、权责、保密条款等重要事项。人力资源输送：合作方按照协议约定，将人力资源输送给另一方，并确保其按照合作方的要求投入工作。合作评估与调整：双方定期对合作进行评估，根据实际情况进行调整和改进。2.3合作权责在人力资源输送合作过程中，双方的权责如下：合作方的权责：根据需求提供合乎要求的人力资源。对所提供的人力资源进行评估和培训，确保其具备满足工作需求的能力和素质。管理和跟踪人力资源的工作状态，及时调整和改善。根据协议约定，支付相应的服务费用。接收方的权责：根据合作方的要求，接收和管理所输送的人力资源。提供相应的工作环境和条件，确保人力资源能够顺利进行工作。对所接收的人力资源进行必要的培训和指导，帮助其更好地适应工作。结合实际情况，及时与合作方沟通和协商，提出合理的调整建议。3.合作保密与竞业限制合作双方在人力资源输送合作过程中，应遵守保密和竞业限制的约定。具体内容如下：保密条款：合作双方对于在本次合作过程中所涉及到的商业秘密、技术资料、客户信息等，应予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露或使用。竞业限制：在合作期限内以及合作终止后，接收方应遵守竞业限制，不得直接或间接与合作方进行竞争或招揽对方输送的人力资源。4.合作费用合作费用由合作双方协商确定，并在合作协议中明确约定。合作费用的计算方式和支付方式应在协议中明确规定。5.合作期限与终止合作期限由双方协商确定，并在合作协议中明确约定。在合作期限届满前，双方可协商续签或其他形式延长合作期限。双方一方违反协议约定且无法克服的重大事项，导致合作无法继续进行时，另一方有权提前终止合

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