安全与稽查办主任岗位职责

安全与稽查办主任岗位职责正文

第1篇：稽查主任岗位职责

1.参加储汇资金安全管理会议，报告储汇资金安全有关工作

情况，提出重大隐患整改意见和建议，具体落实会议确定的相

关工作。2.落实储汇稽查各项规章制度和上级部署稽查任务。

3.按规定组织安排稽查工作，逐份审阅稽查报告书。4.检查

并考核稽查人员的工作。5.具体实施储汇资金安全检查，督

促安全隐患的整改，并做好记录。6.组织稽查人员进行工作

交流、法规教育和业务培训。7.对各类金融机构发案情况特

别是邮政储汇发案情况进行认真分析，研究其发案原因，制

定相应的措施，堵塞本局储汇资金存在的漏洞。8.完成与本

岗位相关的其他工作以及领导交办的工作。

第2篇：安全办主任岗位安全职责

安全办主任岗位安全职责

1、贯彻执行国家及总公司安全生产的方针、法律、法规、政

策和制度，在公司和安全生产委员会的领导下负责企业的安

全管理、监督工作，安全办主任岗位安全职责。

2、监督安全教育和培训的组织落实情况。

3、监督检查公司职业安全卫生管理制度和安全技术规程、安

全技术措施计划的执行情况，管理制度《安全办主任岗位安

全职责》。

4、组织安全大检查。对查出的隐患制定防范措施，检查监督

隐患整改工作的完成情况。

5、参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”监

督验收。

6、负责锅炉、压力容器、压力管道和大机组安全监督工作。

7、遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立

即报告有关领导。

8、对各种直接作业环节进行安全监督，检查各项安全管理制

度的执行情况。

9、主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加各类报

总公司事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故，组织

到上级公司汇报。

10、搞好企业职业安全卫生和劳动保护工作，不断改善劳动

条件。指导基层安全工作，加强安全基础建设，定期召开安

全工作会议。

第3篇：安全办主任岗位安全职责

1、贯彻执行国家及总公司安全生产的方针、法律、法规、政

策和制度，在公司和安全生产委员会的领导下负责企业的安

全管理、监督工作。so100

2、监督安全教育和培训的组织落实情况。

3、监督检查公司职业安全卫生管理制度和安全技术规程、安

全技术措施计划的执行情况。

4、组织安全大检查。对查出的隐患制定防范措施，检查监督

隐患整改工作的完成情况。

5、参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”监

督验收。

6、负责锅炉、压力容器、压力管道和大机组安全监督工作。

7、遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立

即报告有关领导。

8、对各种直接作业环节进行安全监督，检查各项安全管理制

度的执行情况。

9、主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加各类报

总公司事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故，组织

到上级公司汇报。

10、搞好企业职业安全卫生和劳动保护工作，不断改善劳动

条件。指导基层安全工作，加强安全基础建设，定期召开安

全工作会议。

第4篇：企管办主任岗位安全职责

企管办主任岗位安全职责

1、贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度，

企管办主任岗位安全职责。

2、在企业管理总体规划中突出“安全第一”的思想。

3、监督落实基层单位建设标准、考核，执行安全一票否决权

情况，管理制度《企管办主任岗位安全职责》。

4、监督落实岗位责任制大检查，重点检查以岗位责任制为核

心的班组十项制度执行情况。

5、督促和推进安全管理的现代化。

6、负责把关对购入设备、配件及有关原材料的质量必须符合

公司标准要求。

7、定期所承包单位检查指导安全工作，对存在安全隐患问题

提出整改意见并监督实施整改。

第5篇：企管办主任岗位安全职责

企管办主任岗位安全职责

1、贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度。

2、在企业管理总体规划中突出“安全第一”的思想。

3、监督落实基层单位建设标准、考核，执行安全一票否决权

情况。

4、监督落实岗位责任制大检查，重点检查以岗位责任制为核

心的班组十项制度执行情况。

5、督促和推进安全管理的现代化。

6、负责把关对购入设备、配件及有关原材料的质量必须符合

公司标准要求。

7、定期所承包单位检查指导安全工作，对存在安全隐患问题

提出整改意见并监督实施整改。

第6篇：安全办主任安全职责

安全办主任安全职责

1组织制定公司的安全生产规章制度和安全技术措施计划。

2组织车间和有关部门定期开展各种形式的安全检查，发现

重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向主要负责人及

有关部门提出报告，在上报的同时，组织制订可靠的临时安

全措施。

3组织职工学习安全生产法律、法规、标准及有关文件，主

持制定安全生产管理制度、安全技术操作规程和安全质量标

准，定期检查执行情况。

4协助主要负责人做好安全生产例会的准备工作，对例会决

定的事项，负责组织贯彻落实。

5认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证本公司安全

生产保障体系的正常运转；鼓励和支持安全生产先进技术的

推广应用，不断提高公司的安全生产水平。

6监督全公司的安全培训工作和考核工作。

7参加新建、改建、扩建工程项目的竣工验收及投产试车工

作。8负责消防器材的计划、配备和维护管理工作。

9负责职工劳动防护用品的发放、使用管理工作，搞好员工

体检、职业病防护和健康监护工作。

10参与设备事故、生产事故、火灾事故、爆炸、伤亡事故和

环境污染事故的调查和处理。

11负责专业和义务消防人员的培训和管理工作，定期组织车

间、部门演练危险化学品事故应急预案的演练。

第7篇：行政办主任岗位职责

行政办主任岗位职责

【篇1:公司办公室主任岗位职责】

办公室主任岗位职责

1、在总经理直接领导下，贯彻执行公司规定的各项管理制度,

保证公司各项行政事务工作的正常开展。

2、负责各部门人员的考勤、工作监督，包括：检查监督各个

部门工作。

3、做好公司员工的培训及考核工作；规范文部门的服务，提

高员工素质及操作技能；协调各个部门之间的工作安排，并

对他们进行绩效考核。

4、根据公司发展需要，负责做好新员工的招聘、实习、转正

工作；负责劳动合同的签订，人事档案的建立和员工的奖惩、

辞退工作。协助总经理实施公司人才队伍的建设工作。

、负责物资采购、过磅、库存、放放的管理工作。

6、负责公司接待工作。按照总经理安排，做好接待工作中每

个环节的

7、直接负责打字员、档案员（文员）、汽车司机、保洁员及

炊事员的工作质量、服务态度和工作进度

8、收发各类文件、信函；做好报刊杂志的征订和分发工作，

编制收集

各部门有关资料、会议记录等交档案室存档。

9、印发公司各类通知、文件和规章制度；传达召集各类办公

会议，并

做好会议记录；做好上传下达、下情上报工作，深入调查研究，

发现5具体工作。

问题及时向领导汇报。

10、搞好公司用电、用水、电话、通信等管理工作，教育员

工养成为

公

司节约每一度水

、每一度电的良好习惯，做到节省行政开支。

11、根据总经理要求起草公司组织结构和管理体系、相关的

管理、业务规范和制度；将公司内部管理制度化、规范化。

12、编制本部门各项工作流程；制定本部门的管理规章制度

及奖罚措

施；制定本部门的工作计划。

13、协助总经理推进公司企业文化的建设工作；开展企业形

象宣传活动。积极做好公司员工培训和计划生育等工作；严

格保守公司商业秘密。

14、负责办理公司办公用品的采购、发放与管理工作。

、负责公司网站平台的筹划、建设及公司形象的设计和推广

实施。、指导安排公司员工的文化娱乐活动，深化各员工团队

协作思想。17、完成领导交办的其它工作。1516

【篇2：公司行政办公室工作职责】

公司行政办公室工作职责

一、负责公司的行政管理和日常事务，当好领导的参谋，协

助领导搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促

和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的规

范化管理。

二、负责公司的公文、资料、信息和宣传报道工作，沟通内

外联系，保证上情下达和下情上报。

三、负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作，负责

对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。

四、加强对外联络，拓展公关业务，促进公司与社会各界的

广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。

五、全公司组织系统及单位工作职责、编制人数的规划、研

讨、修订。

六、下列各项管理制度的建议、推行与修订：1、生产管理、

质量管理、设备管理制度。2、技术管理、开发管理制度。3、

物资管理制度。

4、会计帐务、成本管理制度。5、人事、总务管理制度。6、

其化有关管理制度。

7、管理有关异常事项的检核、报告、追踪与改善。8、管理

有关呈核、呈报方案的分析、审核。9、公司培训计划的汇

总与推行。

10、人员的招募、甄选、训练计划的拟订。11、各部间有关

事项的协调。

12、材料编号、成品编号的设（修）订。

13、标准成本设立修订及单元成本分析与推行。14、经营资

料分析、异常反应及改善方案的提供。15、预算编制协助建

立及管理。16、专案性成本及产品利益分析。17、新产品

的成本预估及售价拟订。

七、负责公司的印章、营业执照、合同、礼品管理和法律事

务。

八、完成领导交办的其他工作。

行政的职责：

1、协助上级领导拟定和贯彻执行和相关方针政策；2、建立

公司行政办公室管理流程和制度体系；

3、制定公司各项规章制度，印发公司各类通知、文件；4、

组织召开公司各种各种会议，并做好会议记录；5、负责上

级领导意志贯彻与监督落实各项会议记录；6、收发各类文

件、信函、报刊。

人事管理及考评：

1、根据公司发展需要，负责做好新员工的招聘、实习、转

正工作；负责劳动合同的签订，人事档案的建立和员工的奖

惩、辞退工作；2、制定公司薪资体系，根据薪资体系合理

安排员工待遇；3、落实员工社保及各项福利待遇；

4、公司员工考勤统计（人事部），工资核算（公司财务做）;

5、建立和完善公司人事考评制度，对公司员工进行绩效考核,

以绩效为依据并根据相关规则制定对员工进行奖惩；6、公

司员工档案整理归类及保管工作。

对外公关：

1、拟写各种对外的文案与汇报材料；

2、公司各项证书年检，如营业执照、组织机构代码证等；

3、起草各种合同范文，如物业合同、商业合同、劳动合同等;

4、负责相关的外联和接待工作事务，如政府公关、业务公关、

来宾接待等。办公室礼仪：

1、办公室仪表礼仪：办公室工作人员必须仪表端庄、整洁。

指甲：指甲不能太长，应经常注意修剪，女性职员涂指甲油

要尽量用淡面部：女士职员要化淡妆上岗，男士不能留胡须,

胡须要经常修剪。服装：工作场所的服装应清洁、方便，不

追求修饰。

女性职员要保持服装淡雅得体，不得过分华丽。2、办公室

举止礼仪：

站姿：两脚脚跟着地，脚尖离开约45度，腰背挺直，胸膛自

然，颈脖伸直，头微向下，使人看清你的面孔。两臂自然，

不耸肩，身体重心在两脚中间。会见客户或出席仪式站立场

合，或在长辈、上级面前，不得把手交叉抱在胸前。

坐姿：坐下后，应尽量坐端正，把双腿平行放好，不得傲慢

地把腿向前伸或向后伸，或俯视前方。要移动椅子的位置时,

应先把椅子放在应放的地方，然后再坐。

公司内与同事相遇应点头行礼表示致意。

握手时用普通站姿，并目视对方眼睛。握手时脊背要挺直，

不弯腰低头，要大方热情，不卑不亢。伸手时同性间应先向

地位低或年纪轻的，异性间应先向男方伸手。

出入房间的礼貌：进入房间，要先轻轻敲门，听到应答再进。

进入后，回手关门，不能大力、粗暴。进入房间后，如对方

正在讲话，要稍等静候，不要中途插话，如有急事要打断说

话，也要看住机会。而且要说：对不起，打断您们的谈话。

递交物件时，如递文件等，要把正面、文字对着对方的方向

递上去，如是钢笔，要把笔尖向自己，使对方容易接着；至

于刀子或剪刀等利器，应把刀尖向着自己。

走通道、走廊时要放轻脚步。无论在自己的公司，还是对访

问的公司，在通道和走廊里不能一边走一边大声说话，更不

得唱歌或吹口哨等。在通道、走廊里遇到上司或客户要礼让,

不能抢行。3、办公室环境礼仪：

不在公共办公区吸烟、扎堆聊天、大声喧哗；节约水电；禁

止在办公家具和公共设施上乱写、乱画、乱贴；保持卫生间

清洁；在指定区域内停放车辆。

饮水时，如不是接待来宾，应使用个人的水杯，减少一次性

水杯的浪费。不得擅自带外来人员进入办公区，会谈和接待

安排在洽谈区域。最后离开办公区的人员应关电灯、门窗、

及室内总闸。

个人办公区要保持办公桌位清洁，非办公用品不外露，桌面

码放整齐。当有事离开自己的办公座位时，应将座椅推回办

公桌内。下班离开办公室前，使用人应该关闭所用机器的电

源，将台面的物品归位，锁好贵重物品和重要文件。4、办

公室同事相处礼仪：1、真诚合作

同事之间属于互帮互助的关系，俗话说一个好汉三个帮，只

有真诚合作才能共同进步。2、同甘共苦

同事的困难，通常首先会选择亲朋帮助，但作为同事，应主

动问讯。对力所能及的事应尽力帮忙，这样，会增进双方之

间的感情，使关系更加融洽。3、公平竞争

同事之间竞争是正常的，有助于同事成长，但是切记要公平

竞争，不能再背后耍心眼，做损人不利己的事情。4、宽以

待人

同事之间经常相处，一时的失误在所难免。如果出现失误，

应主动向对方道歉，征得对方的谅解；对双方的误会应主动

向对方说明，不可小肚鸡肠，耿耿于怀。

【篇3：公司办公室主任岗位职责】

办公室（主任）岗位职责

1、在总经理直接领导下，贯彻执行公司规定的各项管理制度，

保证公司各项行政事务工作的正常开展。

2、负责各部门人员的考勤、工作监督，包括：检查监督各个

部门工作。直接负责打字员、档案员（文员）、汽车司机、保

洁员的工作质量、服务态度和工作进度。执行公司的考勤制

度，监督全体员工上下班按要求签到、签退。

3、根据公司发展需要，负责做好新员工的招聘、实习、转正

工作；负责劳动合同的签订，人事档案的建立和员工的奖惩、

辞退工作。做好公司员工的培训及考核工作；规范文部门的

服务，提高员工素

质及操作技能；协调各个部门之间的工作安排，并对他们进

行绩效考核。协助总经理实施公司人才队伍的建设工作。

4、收发各类文件、信函；做好报刊杂志的征订和分发工作，

编制收集各部门有关资料、会议记录等交档案室存档。

5、印发公司各类通知、文件和规章制度；传达召集各类办公

会议，并做好会议记录；做好上传下达、下情上报工作，深

入调查研究，发现问题及时向领导汇报。6、搞好公司用电、

用水、电话、通信等管理工作，教育员工养成为公司节约每

一度水、每一度电的良好习惯，做到节省行政开支。7、根

据总经理要求起草公司组织结构和管理体系、相关的管理、

业务规范和制度；将公司内部管理制度化、规范化。

8、编制本部门各项工作流程；制定本部门的管理规章制度及

奖罚措施；制定本部门的工作计划。

9、协助总经理推进公司企业文化的建设工作；开展企业形象

宣传活动。积极做好公司员工培训工作；严格保守公司商业

秘密。10、负责办理公司办公用品的采购、发放与管理工作。

11、指导安排公司员工的文化娱乐活动，深化各员工团队协

作思想。12、负责对本公司领导班子及基层党组织、党员和

监察对象贯彻执行党的决议