工资保密协议实用版_第1页
工资保密协议实用版_第2页
工资保密协议实用版_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页工资保密协议实用版工资保密协议本协议由以下双方签署，旨在确保工资信息的保密性和合法性。为了遵循相关法律法规，确保公司和员工的权益，双方同意遵守以下条款：第一条协议目的本协议的目的是明确规定双方在工资信息保密方面的权利和责任，确保工资信息的保密性和安全性。第二条保密信息的定义1.“工资信息”包括但不限于：工资数额、薪资结构、奖金、津贴等与员工工资相关的所有信息。2.“保密信息”是指一方在与另一方签署本协议前自己已经具备的或收到的有关另一方工资的信息，且符合以下条件之一：已明确标明为保密信息；因其性质或者在明显的情况下不应被透露给他人的；双方就其保密性达成的口头或书面协议。第三条保密义务1.公司在工资信息方面的保密义务：公司应对员工的工资信息予以保密，不得将其透露给他人，除非员工事先明确同意或法律法规另有规定。2.员工在工资信息方面的保密义务：员工应将其工资信息视为公司的商业秘密，不得将其透露给他人，包括但不限于其他员工、亲友、媒体等。第四条信息披露1.员工同意在以下情况下，公司有权透露员工的工资信息，包括但不限于以下情况：法律法规要求披露的；公司为了维护自身权益需要披露的。2.公司同意在以下情况下，员工有权透露自己的工资信息，包括但不限于以下情况：为了维权需要披露的；法律法规允许披露的。第五条违约责任1.如一方发现对方违反了本协议的约定，应立即通知对方并要求其立即纠正。2.如一方违反了本协议的约定，应承担由此产生的一切法律责任，并对对方及第三方造成的损失承担赔偿责任。第六条协议的变更和解除1.本协议的任何修改必须以双方的书面形式进行，并获得双方的签字确认。2.任何一方均有权根据实际情况提出解除本协议的要求，但需提前提出书面通知，并于解除前与对方进行协商。第七条法律适用和争议解决1.本协议的成立、生效、履行和解释，适用中华人民共和国的法律法规。2.双方因本协议产生的争议应当通过友好协商解决，如无法协商解决，则可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他事项本协议附件视为本协议的完整部分，具有同等法律效力。第九条协议生效和期限本协议自双方签字之日起生效，并自本协议签

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论