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第页共页工作人员考勤制度范文第一章总则为了提高工作人员的工作积极性和工作效率，建立良好的工作纪律，确保工作的顺利进行，特制定本考勤制度。第二章考勤范围本考勤制度适用于所有本单位的工作人员，包括全日制、兼职、临时工等。第三章考勤方式1.工作人员的考勤以每日的出勤记录为准，包括上班时间、下班时间、签到和签退时间。2.考勤方式分为手工考勤和电子考勤两种形式。3.手工考勤：工作人员需要在每天上班时向所在部门或办公室的行政人员签到，并在下班时向行政人员签退，由行政人员记录在考勤表中。4.电子考勤：部门或办公室将设置考勤机或考勤系统，在上班和下班时，工作人员需刷卡或使用指纹等方式进行考勤记录。第四章考勤时间1.正常工作时间为每周一至周五的上午8:30至下午5:30，中午休息1个小时。2.上班时间为每日上午8:30至下午5:30，中午休息1个小时。3.迟到和早退：（1）迟到：上班时间后15分钟内算迟到，超过15分钟但不超过30分钟的，算迟到半小时；超过30分钟的，算迟到1小时。（2）早退：下班时间前15分钟内算早退，超过15分钟但不超过30分钟的，算早退半小时；超过30分钟的，算早退1小时。4.加班：（1）工作人员因工作需要需要加班时，应提前向部门负责人请示并填写加班申请表。（2）加班时间不得超过晚上10点，超过规定时间需要特殊情况需要提前向部门负责人请示。（3）加班时间不得低于30分钟，低于30分钟的按30分钟计算。（4）加班时间不得连续超过3天，连续加班超过3天需要特殊情况需要提前向部门负责人请示。第五章考勤记录1.每日的考勤记录由行政人员根据工作人员的签到和签退时间填写。2.工作人员应保证考勤记录的真实准确，不得弄虚作假，否则将按纪律处分规定进行处理。3.工作人员因公外出时，应提前填写并请示部门负责人的批准。第六章请假和出差1.请假制度：（1）工作人员请假应提前一天向所在部门或办公室提出书面请假申请，并请示部门负责人的批准。（2）请假时间最长不得超过3个工作日，超过3个工作日需要特殊情况需要提前向部门负责人请示。（3）请假期间如遇特殊情况需要延长或更改请假时间的，应提前向部门负责人请示和办理相关手续。2.出差制度：（1）工作人员因公需外出时，应提前填写并请示部门负责人的批准，并办理相关出差手续。（2）出差期间如遇特殊情况需要延长或更改出差时间的，应提前向部门负责人请示和办理相关手续。（3）出差期间如需请假，应提前向部门负责人请示和办理相关手续。第七章考勤纪律1.工作人员若在考勤上有迟到、早退、旷工等不良记录达到一定次数，将按纪律处分规定进行处理。2.工作人员应保持良好的工作纪律，不得偷懒、打瞌睡、拖延时间等影响工作效率的行为。3.工作人员应配合部门或办公室进行不定期的考勤核查，如发现考勤记录与实际情况不符，将按纪律处分规定进行处理。第八章考勤奖惩1.在考勤表现良好的工作人员将获得相应的奖励，如表扬、奖金等。2.在考勤表现不良的工作人员将受到

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