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文档简介

第页共页学校教政务处干事职责模版一、工作职责1.负责学校内部的教务事务协调和管理工作，确保教学工作的顺利进行和教学质量的提高；2.负责学校各级教学管理规章制度的制定、修订和宣传工作，确保学校教学管理工作符合国家教育政策和学校发展需要；3.负责学校各类教学活动的组织和协调工作，包括教学评估、学生评教、教材选用、教学竞赛等；4.负责教学档案管理工作，包括教师档案、学生成绩档案、教学实施情况档案等的整理、归档和保管；5.负责教师培训和专业发展工作，组织相关培训课程和研讨会，并监督教师的培训和发展进程；6.组织学校教师的考勤和排课工作，确保学校的教学计划和教师出勤情况的准确性；7.负责学校教师的岗位设置和教师编制工作，根据学校教学需求和教师队伍情况，合理安排教师的工作岗位；8.协助学校的教育质量监控和评估工作，包括教学质量评估、学生考试成绩统计、教学效果评估等；9.协调解决学校教学工作中出现的问题和纠纷，及时反馈学校领导和有关部门；10.完成学校交办的其他与教学管理有关的工作。二、任职要求1.具有高等教育背景，本科及以上学历，教育学、教育管理等相关专业优先；2.具备较强的教育理论知识和教学管理能力，熟悉教育政策和教育法规；3.具有较强的组织协调能力和团队合作精神，能够有效管理教学工作和带领团队；4.具备良好的沟通能力和问题解决能力，能够妥善处理各类教学管理问题和纠纷；5.勤奋好学，有较强的学习能力和自我提升意识，关注教育教学改革和发展动态；6.具有较强的责任心和工作纪律，能够按时完成工作任务；7.具有一定的计算机操作和办公软件使用能力，能够熟练运用电子办公设备。三、绩效考核指标1.教务事务管理能力：根据工作岗位的要求，做到责任心强、工作细致、有条不紊，能够准确高效地完成学校交办的各项教务事务管理工作；2.教学管理工作质量：根据学校教学管理工作要求，组织开展各项教学管理活动，确保教学工作的顺利进行和教学质量的提高；3.团队协作能力：能够有效组织和协调团队成员，有效完成教学管理工作；4.教职工培训和发展工作：能够组织和开展有效的教职工培训和发展工作，提高教师的教学能力和教学水平；5.学校教学质量监控和评估工作：能够协助学校进行教育质量监控和评估工作，及时发现问题并提出改进措施。四、工作环境教政务处干事

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