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27十二月20231电梯演讲课程简介我们经常需要说服别人但是

为何常常失败因为缺少价值没有价值又怎样没有价值

就无法吸引人举个例子吧那怎么办嘞告诉你方法是电梯演讲什麽是电梯演讲电梯演讲

是一种说服性的简报技巧有什麽特别？价值短爲什麽要强调价值因为有价值

才能引起对方的兴趣那爲什麽要短呢因为多数人没有耐性因为多数人没有耐性因为多数人没有耐性不懂

还是举个例子吧就以推销网卡为例吧如果

我们要在一分钟内说服对方我们可以这样说先生

我有一个方法

能为你解决问题

又能帮你省钱

有兴趣吗

（这就是价值）

拜托快告诉我吧ProblemSolutionDiffer.Objection上网速度慢XX网卡每天可省2小时的上网时间五折优惠再为你省1000元如果不相信欢迎试用電梯演講架构30Diff.=DifferentiationObjection（异议）Diff.（差异)Solution（方案）Problem（问题）OpeningConclusion（结论）PSDO电梯演讲步骤OpeningProblemSolutionDiff.*ObjectionConclusionP.S.*Std.ActualImpactResolutionHIW*UniquenessBenefitsPossibleObj.Answer1.0NextStepValue（价值）2.22.32.42.02.13.23.03.14.24.04.15.25.05.16.06.1Benefit3.31.1P.S.=ProblemStatementHIW=HowItWorksDiff.=DifferentiationPSDO以降低離職率為例开场老板，我有一个建议既可以降低离职率又不用花钱不知是否可以向你报告一下（value）Problem目前公司离职率高（ProblemStatement陈述问题）产业平均是10%（Standard标准）但是我们是20%（Actual现实的）若再不予改善，我们一年将多付出2000万的代价（Impact影响力）Solution我建议改善员工待遇（Resolution分析）让员工拥有比业界更好的待遇（HIW说明）离职率降低，预估5年可以节省离职成本1亿元（Benefit利益）Differentiation让员工认购公司股票（Differentiation区别）如此，公司就不用增加额外的预算调整待遇，估计大约5年可以节省5000万（Benefit利益）ObjectionHandling老板，你可能担心员工没有足够的钱来购买股票（Objection异议）没问题，我已经与银行谈过，每位员工至少可以借贷60个月的薪资（Answer答案）Conclusion不知老板看法如何？我是否可以朝这个方向提出更完整的报告？（nextstep下一步）怎样不错吧电梯演讲的运用广泛口头vs书面正式vs非正式有形产品vs无形产品对上vs对下提案vs评审在商

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