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文档简介

保洁部长管理制度一、背景保洁部长是指企业、学校、医院等组织机构中负责清洁工作的管理人员。保洁部门的清洁工作直接关系到组织机构的形象和员工、学生、患者的健康与安全。因此，制定和实行科学、合理、规范的保洁部长管理制度是保证清洁工作的常态化、标准化、规范化的重要保障。二、职责拟定保洁部门管理制度，并报组织机构领导批准；制定和颁布保洁工作规范，明确清洁工作的具体要求；指导和管理保洁工作，保障清洁工作的顺利进行；对保洁人员进行培训，提高清洁效率和清洁质量；安排保洁人员轮岗，保证全方位、全时段的清洁。三、管理制度1.岗位职责1.1保洁部门主要负责组织、开展组织机构内的清洁工作；1.2保洁人员负责进行日常清洁、卫生、保养等工作；1.3保洁人员需遵守工作纪律，认真完成工作任务；1.4保洁人员发现异常情况及时汇报，不隐瞒事实。2.工作要求2.1保洁人员必须深入到位，勤勉、细心地完成清洁工作；2.2保洁人员必须保证清洁质量，做到无死角、无遗漏；2.3保洁人员注意安全，在工作中要穿好安全鞋、手套，并遵守安全操作规程；2.4保洁人员需爱护工具、设备，保养耗材，节约用品。3.工作流程保洁工作流程如下：3.1接收派工任务；3.2准备清洁设备、耗材等物品；3.3到达工作现场，仔细检查清洁需求；3.4根据需求进行清洁工作；3.5检查清洁效果；3.6归还清洁设备、耗材等物品。4.奖惩制度4.1对于认真负责、工作积极主动的保洁人员，给予表扬，以资鼓励；4.2对于工作不认真、行为不端的保洁人员，进行批评教育；4.3对于严重违纪的保洁人员，根据组织机构相关规定进行处分，并予以通报。四、总结科学、合理、规范的保洁部长管理制度是保证清洁工作的顺利进行、提高清洁质量的重要保障。我们将依照本制度的要求，加强对保洁工作的管理和指导，

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