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文档简介

第页共页卫生检查管理制度范文第一章总则第一条为了保障员工和客户的身体健康，提高工作环境卫生水平，确保卫生安全，制定本制度。第二条本制度适用于本单位所有员工。第三条本制度要求实行日常卫生管理和定期卫生检查相结合的管理模式。第四条本制度由卫生检查管理小组负责执行。第五条卫生检查管理小组由单位领导任命，由单位负责人担任组长，包括卫生、人事、后勤等相关部门的负责人。第六条卫生检查管理小组负责制定卫生检查制度，起草卫生检查计划和报告，并进行卫生检查的记录、汇总和通报。第七条卫生检查管理小组每年至少组织两次全面卫生检查，检查内容包括食品卫生、环境卫生、个人卫生等。第八条卫生检查管理小组应定期召开会议，研究解决检查中发现的问题，并制定相应的整改措施。第九条卫生检查管理小组应加强对员工的培训，提高员工的卫生意识和卫生素质。第二章卫生检查计划第十条卫生检查计划应根据工作性质和工作环境的实际情况制定。第十一条卫生检查计划应包括检查时间、检查内容、检查人员、检查方法等。第十二条卫生检查计划应定期通知相关部门，确保卫生检查工作的顺利进行。第三章卫生检查内容第十三条卫生检查内容包括食品卫生、环境卫生、个人卫生等方面。第十四条食品卫生检查主要包括对食品进货、储存、加工、烹饪、销售等环节的检查。第十五条环境卫生检查主要包括对办公场所、生活区域、公共区域等环境的检查。第十六条个人卫生检查主要包括对员工的个人卫生习惯、仪容仪表等方面的检查。第四章卫生检查方法第十七条卫生检查应采取抽查和全面检查相结合的方法。第十八条卫生检查应有具体的检查标准和评价指标。第十九条卫生检查应重视实地检查，对存在问题的部门和个人采取整改措施。第二十条卫生检查应做好记录和汇总，并及时通报给相关部门和个人。第五章管理措施第二十一条对于卫生检查中发现的问题，应制定整改措施，并规定整改时限。第二十二条发现严重卫生问题的，应采取停业整顿、要求整改等措施。第二十三条对于卫生检查成绩优良的部门和个人，应给予表扬和奖励。第二十四条对于多次不达标的部门和个人，应采取相应的处理措施。第六章监督检查第二十五条监督检查是对卫生检查工作的监督和评价。第二十六条监督检查应定期开展，并对监督检查结果进行分析和总结。第二十七条监督检查应由单位相关负责人和卫生检查管理小组共同参与。第二十八条监督检查结果应评价卫生检查工作的有效性，提出改进措施。第七章附则第二十九条本制度自颁布之日起生效

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