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文档简介

第页共页分管经理安全生产责任制模版第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理,确保员工的生命财产安全,保障企业的稳定健康发展,依法规范分管经理的安全生产责任,制定本责任制。第二条分管经理是企业安全生产的主要责任人,对本企业的安全生产工作负总责、分管领导责任、整改落实责任等。第三条分管经理要深入了解国家和地区的安全生产法律法规,掌握安全生产的基本知识,具备安全管理、事故预防和应急救援等专业知识。第四条分管经理要明确安全生产责任制的内容和要求,认真履行安全生产职责,建立健全安全生产管理体系,制定和完善安全生产规章制度,确保安全生产工作的顺利开展。第二章职责和权力第五条分管经理的职责包括但不限于以下几个方面:1.负责制定和推行企业的安全生产方针和目标。2.确保企业的人员安全培训和教育工作的开展。3.负责组织安全生产风险评估和事故隐患整改工作。4.参与企业的安全生产事故调查和处理工作。5.落实安全检查和巡查制度,及时发现并排除安全隐患。6.协调企业内部各部门的安全生产工作,推动安全管理的持续改进。7.根据国家和地区的相关法律法规,制定和完善企业的安全生产制度和规章。8.安排和组织应急救援工作,保障员工的安全和企业的稳定。第六条分管经理在履行职责过程中享有以下权力:1.对本企业的安全生产工作进行监督检查,并提出整改意见。2.要求有关部门、岗位和人员按照安全生产规定和流程开展工作。3.要求各级管理人员和员工履行安全生产职责。4.根据需要组织和召开安全生产工作会议,汇报工作进展和问题处理情况。5.提出提升安全生产水平的建议和措施。第三章安全生产工作要求第七条分管经理要按照国家和地区的安全生产法律法规要求,制定本企业的安全生产管理制度和规章制度,建立和健全安全生产工作体系。第八条分管经理要定期对本企业的安全生产工作进行全面检查,及时发现并处理安全隐患,防止事故的发生。第九条分管经理要加强员工的安全教育和培训工作,提高员工的安全意识和安全操作能力,减少人为因素引发的事故。第十条分管经理要制定应急预案,设立应急救援组织和队伍,确保事故发生时能够快速、有效地进行应急救援工作。第十一条分管经理要积极参与本企业的安全生产事故调查和处理工作,查明事故原因,采取有效措施防止类似事故再次发生。第十二条分管经理要具备危险预警和风险评估能力,根据企业的特点和需求,预测并评估安全生产风险,采取相应的控制措施。第四章考核和奖惩第十三条对于分管经理在安全生产工作中的失职行为或责任不落实等情况,将按照企业的规定进行相应的处罚,直至追究其法律责任。第十四条对于分管经理在安全生产工作中的优秀表现和重要贡献,将给予相应的奖励和荣誉称号。第五章附则第十五条本责任制的解释权归企业所有,如果有需要进行修改或补充,应由企业安全生产管理部门提出,并由企业领导审定后执行。第

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