2023年实用的竞职演讲稿范文汇编9篇

2023年实用的竞职演讲稿范文汇编9篇竞职演讲稿篇1

敬重的各位评委、各位领导、全体老师、同志们：

你们好！

改革是一个不算簇新的话题，竞争也已经渗透到社会生活的方方面，它无时不再昭示着人们这样一个真理：唯改革才有出路，唯竞争才有希望。

感谢改革，也感谢竞争，使我这个已过不惑的一般老师能有机会站在演讲席上。更感谢在场的各位给了我参加这次竞职演说的志气和力气。

所以，我首先要在此向各位真诚地道一声：感谢！

我叫××，今年××岁，中国共产党党员，大专文化，教管本科在读，中学一级老师、政工师。自参与工作以来，历任少先大队专职辅导员、年级主任等职，现任校创建办主任。

今日，在此参与总务主任的竞争上岗演说，面对一双双无限真诚和充溢期盼的眼睛，我的内心无比激烈，同时有多了几分担心。但是，剧烈的事业心和责任感又一次次告知我：身为建陵人，就该为建陵的发展和腾飞作贡献，尤其是在创建初期，更须要大家的共同努力。

记得拿破仑曾说过，不想当元帅的士兵不是好士兵。我不是士兵，更当不了元帅。但我更信奉“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”这一谚语，此番目的还在于通过这次竞争去实现人生的价值，再创中年的辉煌。

“打铁还需自身硬”，假如说我还具备参加本次竞争的一些优势的话，还不如说这是各位评委、领导、同志的充分信任和热忱激励。

多年来，在原沭河中学这个大家庭里，我勤恳教书、潜心育人、扎实工作、精于管理。先后数次被评为市县“优秀辅导员”“模范团干部”“先进工作者”“优秀党员”“先进教化工作者”等。从而使我具备了优良的思想素养和明显的工作优势。

从少先队、年级组、政教处、创建办这一系列工作岗位的变更和多年的中层干部的工作经验，从多方位管理实践的磨练和各种各样的大型活动的数次组织，从宿舍管理的“样板工程”和文体活动的“组织、优秀奖”，一次次证明白我的丰富的管理阅历和精彩的组织才能。

我还以良好的自身素养、全身心的工作投入，多次圆满完成领导交办各项工作。做一件，像一件，成一件。对老师、对同志真诚相待，和他们通力合作、精诚团结、协调敏捷。博得了领导的广泛信任和群众的大力支持，因而具有良好的群众基础。同时，由于后勤工作的广泛性和全方位性，我还在多年的管理工作中学到了很多后勤管理业务，诸如财务、食堂、宿舍、水电、基建等方面的`管理，我都一一了解。加之我家又从事十余年的商店、饭店、旅社经营与管理，这一切，都为我做好总务工作奠定了坚实的基础。

学校后勤工作是确保教化教学活动的正常开展的重要因素。新创建的建陵中学，实施高起点、高层次、高品位的办学方略，更须要与之相适应的强有力的后勤保障体系。学校后勤社会化、产业化的发展趋势也要求我们的后勤工作不能固步自封，而要大胆改革和创新。虽然我校的后勤工作在历届领导的干脆关怀和全体员工的共同努力下，取得了很多有目共睹的成果，为原沭河中学的发展壮大和提高做出了巨大贡献，但是，由于旧有的体制和某些历史缘由，仍有很多不尽如人意的地方。特殊是与建陵中学日新月异的发展形势、开拓进取的创新意识已不相适应。

所以，假如我能得到各位信任，有幸竞职胜利的话，我将牢记“用高质量服务、赢全方位满足”的宗旨，努力探究新形势下学校总务管理的最佳模式，用一流的服务、一流的管理，创一流业绩！详细将从以下几方面入手做起：

⒈切实转变观念增加服务意识

首先要组织后勤一班人加强政治学习，提高思想相识。认清形势、找准位置、端正看法、明确职责。教化他们树立“一心一意服务教化教学，同心同德做好后勤工作”思想，真正做到急教学之所急，想教学之所想，清正廉洁，克己奉公，立足本职，搞好服务。

⒉不断提高素养增加育人意识

校内无小事，事事皆育人。作为学校后勤工作人员，还要不断提高素养，增加育人意识。所以，我们将有安排、有目的加强对后勤总务人员的业务和技术技能的培训和考核，提高其综合素养，努力培育新型的富有创建精神的后勤管理人员。一旦

定岗，将马上举办宿舍管理、水电管理、平安管理培训班，尽快组织财会、总务办公室中的青年人员参与电脑操作学习，驾驭现代技术。

同时，还要组织后勤人员学习相关教化教学理论，特殊是素养教化理论，使其在日常工作中更好发挥育人作用。

⒊关切职工生活为其排忧解难

解决职工实际困难，首先要帮助领导做好下岗分流人员的思想稳定工作，刚好妥当安置，主动主动解决他们的实际困难，为他们再就业供应机会。争取人人有事干，个个有饭吃。还要充分调动他们参加后勤工作的主动性和创建性，确保学校安定团结的局面和正常的教化教学秩序。

⒋努力改善条件提高保障实力

西区综合大楼即将竣工，扩大校内规模将全面启动。电要增容：建议将现有的两台小变压器改用一台封闭式大型变压器；尽快确定主配电间位置，以变更线路小而乱、凹凸压线路长等问题。水要扩流，路要改道，原创：门要移位，配套用房要重建，新经济增长点要开发。相关布局要调整：东区的前两个水冲式厕所要实行增加水压、扩通便道等方法，一改到位；五个与校内文化氛围不协调的墙角垃圾箱要改装成景点式；教学楼前的绿色长廊、师生自行车棚将规划设计，及早支配；检察院二楼学生宿舍要快速修整，三楼人大通间管理难、隐患多，要及早调整或改造成小房间。西区扩建的师生食堂、浴室、商店等一条龙服务及相关实施将提前考虑。

总之，我们要通过各方面的不懈努力，既当好后盾，又当好先行官，保证学校教化教学工作优质高效健康发展。

⒌抓好开源节流增加造血功能

我们要制定一系列严格的财务管理制度，厉行节约，严禁奢侈。当前主要是削减水电奢侈，教学楼将严格按标准配备日光灯，实行定楼、定人、定时、设总闸开关电的措施，歼灭“长明灯”和“超标灯”。要强化用水管理，特殊是家属区用水管理。据统计：每月水资源流失达万吨以上，每年奢侈的水费高达万元，已近东区全体后勤人员一年工资。今后将为各家各户安装水表，按时检查、记录、收费。

在搞好开源节流的同时，我们还要主动开展勤工俭学，争取创汇，增加自身造血功能。建陵公园是我校最新、最大的形象工程，当前要搞好建陵公园的规划和设计工作，争取建成集花坛、草坪、喷泉、假山、闲亭、儿童乐园等于一体县城中心景点，构想在其中建立园中园——建陵幼儿园，为教职工解决后顾之忧，同时也为下岗职工供应再就业的机会；开发周边黄金地带，实行租赁、承包等不同方式增加学校收入，以此拉动学校经济增长。

⒍不断深化改革加强内部管理

随着教化体制改革的不断深化和后勤工作社会化、产业化的不断发展，改革已势在必行。我们拟从以下几方面入手：

①改革用人机制实行岗薪挂钩

要提高后勤服务质量，必需强化内部管理，。改革用人制度，实行公开岗位、公开条件的方式，开展公允竞争。真正做到能者上庸者下。实行定岗、定员、定编、定责的浮动工资制，分项、定新、划片承包责任制。努力减员增效，做到人尽其才。

②改革选购 制度务实增收节支

为充分发挥资金作用，提高利用率，尽量削减开支，杜绝奢侈。要强化购物制度，实行安排、决策、定点、验收、回扣五公开，不断完善制约机制。少量购物要规范手续和票据；大批量购物要实行领导、业务、财会人员集体负责制，以便加大监督力度。

③改革保管制度规范物资管理

现在，我校的规模较大，物业、资产许多，如不加保管，则会造成流失。因而对原有物品，要规范登记台帐，常常检查验收；对新购进物品，要实行分项验收、按质分类、刚好入库、妥当保管制度。领物严格执行个人申请、主管审批、当即查验、出库签名等手续。坚决执行用物不管物、管物不用物的制度。

④改革工作方式强化优质服务

后勤工作要真正实现服务的宗旨，还需进一步改革工作方式，便被动为主动服务。水电保障实行水电工巡查包片制，发觉问题刚好解决，接受全校师生监督；对后勤分发的办公用品，尽量做到送货上门，变领为送。为推动优质服务，拟在东区设立总务办公室，定员、定时接待服务，东西区各设服务箱一个，以便刚好了解师生对后勤的需求状况，解决实际问题，确保：小事当时办，急事应急办，难事尽量办，办不了刚好汇报领导，以防贻误工作。

⑤成立应急分队预防突发事务

为确保校内平安无事故，我们要成立“后勤应急分队”，以主管校长、后勤主任、骨干老师、水电工、医务专业人员等为主体，对因“水、电、火、病”等引发的平安事故做应急处理，做到防患于未然。

各位评委，各位领导、老师们、同志们，“沧海横流，方显英雄本色”，我不是英雄，但我渴望做一个改革大潮中的英雄。我深知：前路漫漫，与我相伴而行的可能只有坎坷与挫折，但你们的激励和信任将在我心中永恒，并且终将成为我战胜困难超越自我的力气源泉！

这次若能竞职胜利，我将以此为新的起点，与新生的建陵中学一起在教化改革的征途上义无反顾，勇往直前，同时，我也坚信：建陵中学在充溢朝气、勇于开拓、锐意改革、主动进取的新一届领导班子带领下，后勤总务工作必将取得全新的进展，建陵中学的明天也必将更加绚丽！更加辉煌！

竞职演讲稿篇2

敬重的各位领导、各位同志：

大家好！我叫xx，今年x岁。我竞争的职位是干部综合调配处副处长或干部三处副处长，主要竞争调配处副处长职位。

我选择这一职位，缘由有3点：

第一，我的经验和性格特点，适合做这项工作。

我于年考入云南工学院，在校期间，先后担当过副班长、团支部书记，年作为优秀学生干部安排到部队。在部队期间，历任排长、指导员、教员、组织干事、干部干事等职，年转业到部里在调配处工作至今。在我17年的工作经验中，有12年从事干部业务工作。先后在团、师、军和省级干部部门从事任免、调配、转业安置和科技干部管理等工作。回顾走过的路，我认为自己在学生时代受到了良好的教化，在部队院校接受了严格的训练，在部队基层经验了艰苦的磨炼，在机关工作得到了全而的熬炼。通过组织上的关切帮助和同志们的言传身教，4是培育了坚决的共产主义信念；二是有较强的敬业精冲；三是养成了令行禁止、大张旗鼓的工作作风；四是具有良好的组织纪律观念。

从我的性格来看，一是为人诚恳、正直，能与同志和谐相处；二是做事仔细、严谨，遵循原则，讲求方法。

其次，我酷爱这项工作。

对于从事干部工作，我曾经“三出三进”，这既体现了组织上对我的信任，同时也说明我自己对从事干部工作的炙热之情。调配处的业务涉及到干部工作的方方面面，综合性很强，很熬炼人，这将鞭策我不断加强自身素养，提高政策水平，增加综合协调处理各种困难问题的实力，同时也对我个人的成长是大有好处的。

第三，我个人以为，能担当起这一岗位的责任。

一是较熟识调配处工作业务，有从事这一业务工作的基础。干部综合调配处是组织部干部工作的综合职能部门：从业务性质看，主要从事的是基础性的、全局性的、服务性的窗口工作，政策性强，涉及面广，时间紧、任务雷、要求高，容不得出半点差错。我长期从事干部工作，有多项干部业务工作经验，积累了较厚实的干部工作阅历，特殊是自年到部里工作以后，得到了同志们的传、帮、带，在较短的时间内，较快地熟识了调配处的业务，在处里我主要担当干部沟通、干部任免、干部培训以及师职转业干部的安置等详细工作。

二是有肯定的文字综合实力。到部里工作以后，在处领导的指导下，先后起草了《云南与浙江互派干部挂职沟通规划》、《滇沪干部沟通合作的“九五”回顾和“十五”规划的思路与项目》和“为西部大开发供应组织人事保证工作座谈会”会前会后的`汇报材料，撰写了年、年度师职转业干部安置的工作总结（报中组部），完成了今年的“云南省省级党政机关机构改革各部委办厅局领导干部配置方案”等各种文字综合材料约巧万字。此外，’还参加处内日常文稿的起草、修改和整理工作。

三是有肯定的组织协调实力。参与工作以来，在部队基层先后担当过排长、指导员，在不同的政治机关从事过干部工作，尽管岗位多次变换，但都是从事详细的安排、组织和管理工作。年到部里工作以后，主要负责联系我省与中心17个部委、和京津沪等地干部沟通的组织协调工作，先后组织23批共212名县乡党政主要领导赴省外培训。此外，还帮助部处领导圆满完成了十几批中组部及上海、北京等地的调研组和考察团赴滇调研考察的接待工作。在完成这些工作的同时，组织协调实力得到进一步提高。

四是有做好副职的思想素养和个人品质。作为一名副职，最重要的是摆正自己的位置，支持、帮助正职做好工作。我曾是一名军人，听从吩咐是我的天职；我是一名党员，听从组织支配是我的职责。当然，摆正位置，不等于被动的听从和执行，而是在处长的带领下，在创新上思索，在务实上着力，卓有成效地开展工作。

一位哲学家说过，“倘如船帆遇不到风，充其量只是诀一般的帆布。”正是人事制度改革的春风，使我鼓起匆气站在今日的演讲台上，接受组织和同志们的选择。

假如自己能竞选上这一职位，主要围绕以下几个方面去努力。一是要讲学习，强化旗帜意识；二是讲政治，进今强化大局意识；三是讲正气，不断强化廉洁意识。

各位领导、同志们，在组织部我是一名新兵，论资格、沦学识、论水平比我好的比我强的还有很多，我虽然纤吐多个岗位的熬炼，但大多从事一些详细的事务性工日，缺乏领导阅历和领导艺术，我深知从助理调研员到副处长，虽然只是岗位的变动，却是一种更大的责任和义务，因此，要求自己政治上更加成熟，志向信念更加坚决，作风更加端正，工作更加勤奋，更加自觉地向实践学习、向老同志和身边的同志学习，尽快适应岗位和职责的要求，做好服务工作。

我的演讲结束了。感谢大家！

竞职演讲稿篇3

敬重的各位领导、党员、村民代表、村民同志们大家好

首先感谢大家能够在百忙之中莅临选举现场，也感谢大家能够给我这样一个机会，无论此次竞选胜利与否，我都要向现场的各位表示深深的感谢。我是本村村民付二九，33岁，初中文化。三年一届的村民委员会换届工作正在进行，我身为令归村的村民，我爱我的家乡，我爱村里的父老乡亲，为家乡的建设贡献是我义不容辞的责任。

我从事经商、经营自己的小企业已多年了，也经验了前几次的选举，针锋相对，你争我夺的场面历历在目，说实话我并不想加入这个激烈的竞选行列，我有我的事业，假如从我个人事业和利益的角度考虑，我完全可以选择放弃。

但是，作为一个令归村的村民，环视与我村相邻的几个村，条件、环境都与我村相当或不如我村，但经济发展、村容村貌、居住环境、基础设施建设都远远胜于我村，形成了显明的比照，广阔村民有目共睹。缘由、根源究竟在哪里呢，希望大家能静心思索这个问题，再不能让我村就这样停滞不前、无所作为、让人嘲讽了。这些天来，我想了许多许多，看到我村的现状，面对众多村民的信任与支持，使我坚决了参选的信念，我靠着脚踏实地的工作作风和诚意诚意为全村人服务的信念来参与竞选。

首先，我有一颗公正英勇的心，为人正直无私，做事光明正大，公道正派，不会假公济私，我始终坚信:干净做人、为人和善、甘于奉献，才能使自己的道路走的更远。

其次，群众基础好，我始终非常重视与乡亲邻里的关系，多年来培育了我吃苦耐劳、踏踏实实做人的好品质。村民有困难我会慷慨解囊，尽力去帮助，能够为乡亲们做的事我也会尽力去做。

所以，我恳切的.希望大家能投我一票，支持我、信任我，给我一次为村民服务的机会。

假如我能当选，第一:我肯定不负众望、努力学习、开拓进取、解放思想、大胆创新。以村民利益为全部工作的动身点和落脚点，到处以村民利益为重，绝不以权谋私，虚心接受村民的监督，努力为村民办好事、办实事。

其次:坚决听从村党支部的领导，以身作则，做好表率，团结带领村委班子，服务奉献，争当一流，努力营造一个相互信任、相互帮助、心情安逸的工作氛围。主动完成上级交给的各项工作任务。

第三:虚心听取大家的建议和看法，主动建议村俩委，拟定切合我村实际的经济发展和村庄整治的规划，并且踏踏实实地予以实施和执行。

假如我能当选，我将向俩委提议，做好以下几方面的工作规划:

1、主动向上级及有关部门争取新农村建设资金，对村庄脏、乱、差面貌进行改造，各个片区兴建垃圾池，保持村容整齐、水路畅通，确保村民有个舒适的生活环境。

2、主动向上级及有关部门争取资金，安排打俩眼深井解决自来水吃水困难问题，让村民们吃上平安水、干净水、放心水。

3、修理好主干道路、修复田间道路，进一步改善路难行的现状，使村民们走着舒心、拉运平安。

4、主动向上级及有关部门争取资金，解决我村水井严峻短缺的冲突，进一步提高我村村民的经济收入。

5、做好社会治安综合治理工作,在我村主要街道及路口安装监控设施，营造文明、和谐、安定、活跃的良好村风。

6、一切工作以广阔村民的根本利益为动身点，想村民所想，急村民所急，办村民所需，当好广阔村民的带头人，建设一个凝合人心、务实求真的坚毅班子。

7、定期公布村务账目，用干部自身的清白，给村民一个明白。

各位领导、党员、村民代表、村民同志们，假如我能得到大家的认可竞选胜利，我会信守竞选承诺，珍惜这个机会，专心、用情;尽力、尽心做好工作。做到权为民用、利为民谋。我只想努力去做好每一件事，只希望用实际行动把自己的愿望变为现实。

最终，我只想向全体村民说一句话:请你们投我一票，给我一次机会，我会还你一个满足!

感谢大家!

竞职演讲稿篇4

敬重的各位领导、党员同志们：

大家好！

作为xx村新一届班子成员的候选人，今日能够在这里做竞选党总支委员的演讲，我既感到荣幸激烈，又感到责任沉重。对此，我诚心感谢组织给我这次展示自我的机会，对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和熬炼。

在座的各位，有的相识我，是看着我长大的，有的对我不是很熟识，借此机会，请允许我作一自我介绍，我叫xxx，今年24岁，中共党员，大专文化，于20x年x5月份参与工作。在庵东派出所工作的这几年，包括此前在村工作的一段时间里，我不敢说在工作中投入了全部心血，但可以说是不遗余力，心安理得，牢记“八荣八耻”，始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，一步一个脚印走。这次村级党组织换届选举，镇党委给我们广阔的年轻同志展示自我和施展才华供应了一个难得的.机会和平台，但我深知，当村干部难，当一名能够聚人心，得民意，能够让百姓满足，令群众放心的村干部更难。有句话说得好：给了舞台，就要唱好戏。我是抱着一种尽自己最大的努力为富民村老百姓尽心服务、办好实事的心情来的，假如我能够得到群众的信任和认可当选，我将在上级党委政府和村党总支的正确领导下，与村三套班子成员团结一心，勤勤恳恳，扎实工作，不计较个人得失，一心一意为全村老百姓服务，当一名“想群众所想，急群众所急”的合格村干部。时刻做到上为支部分忧，下为百姓解愁，搞好我们富民村的社会主义新农村建设的发展大业。

给我一次机会，还您一个满足！各位领导，党员同志们，我不想做很多不切合实际的口头承诺，我只想把我的心里话说出来，把我甘愿为全村父老乡亲们做些事情的心愿讲出来，希望能够得到大家更多的理解和更大的支持。假如竞选不胜利，说明我还有不足之处，我将仔细总结，不断努力，了解自身差距，在今后照样会尽职尽责，努力学习，勤奋工作，下次有机会我还会站在这里。

最终，我再次向各位领导和党员同志们表示深深的谢意。

竞职演讲稿篇5

各位评委：

大家好！我叫，岁参军，历任坦克车长、排长、连长、参谋、团副参谋长、参谋长。在部队曾多次立功受奖。今年上级确定让我转业，听说开发区公开聘请干部，我决心参加竞争，一展自己的理想。我认为自己很适合开发区办公室主任这个职位。

竞争这个位置我至少有大优势。

一、严格的军旅生活，培育了我勇于进取的意识我当兵年，前年从士兵到连队的指挥员，后年从参谋到参谋长，既靠组织的关怀培育，也靠自己的不懈奋斗。我在军校接受过系统培训，完成了大专文化课程的学习。多次参与大军区专业技术和参谋业务竞赛，获得过特等坦克射手、优秀“四会”教练员称号，参与原武汉军区参谋业务考核夺得总分第1名。我所带的团司令部前年参与集团军组织的团以上司令部业务考核获总分第3名。在400名参赛人员中，我个人成果名列前茅。在边疆防卫还击作战中，我带领尖刀排第一个驾车闯入敌阵，冲破敌人的层层封锁，提前到达指定位置，荣立战功，我们连被命名为“英雄坦克连”，由此培育了我不甘人后的精神。

二、受过多方面的摔打与熬炼，比较熟识办公室的工作我是参谋长，其实就是部队首长的军事办公室主任。除作战、训练等军事专业外，大量的是做行政管理、文秘、机要、车管、接待和后勤保障等日常工作，所以，我感到从参谋长到办公室主任的转折过渡比较简单。

三、抓工作讲章法，擅长总结阅历我有肯定的文字功底，养成了总结工作积累阅历的习惯。尤其在任参谋长期间，重要的文电都亲自拟，撰写的阅历材料曾多次被上级转发。其中《勇插东溪的钢尖刀》一文被收编在即将出版的《当代中国军事分册》第34卷上。

四、严格、填密的部队工作，培育了较强的'办事实力和组织协调实力前几年部队搞搬迁，团长、政委不在家，我在半个月内组织了8个军列共300个车皮的铁路运输、600台次汽车共30万公里的马路运输，车没掉漆，人没破皮，受到大军区通报表彰；近年来，我连续5次组织部队转场训练，从未发生过任何问题。

五、军人的职业磨炼了我的性格，部队打硬仗的传统锻造了我的毅力，使我养成了良好的工作作风比如，周密的组织安排、埋头苦干的求实精神和主动协作的协作观念等，我想这些作风在地方尤其是在经济开发区工作中，同样是特别须要的。

六、团结观念强部队组织生活严格，客观上要求具备整体观念，能团结人。在领导班子中，我当副参谋长，协作过3任参谋长；我当参谋长，协作过3任团长、2任政委的工作，彼此都合作得不错。和机关各部门的领导或参谋、战士的关系都比较融洽，能做到对上服务和对下服务一样热忱，一样周到。

七、肯干勤学，适用性强部队人员更替勤，谁不愿干谁掉队。我从军习武，对经济工作知之不多，但这几年部队在支援地方经济建设的过程中，我和驻地大部分厂矿和洛阳的几个大厂都打过交道，许多工程任务都是由我组织部队施工完成的。现在虽然还不能说是经济内行，但我自信靠着个人现有素养加肯干勤学精神，定能克服困难，成为一个称职的办公室主任。

八、没有“左邻右舍”干扰，便于尽快绽开工作我是一名军人，初来乍到，一条汉子闯世界，没有困扰和掣肘我工作的“关系网”。我认为这恰恰是一个非常有利的因素，这便于我根据领导的意图和组织的确定，集中精力，快速绽开工作。

九、没有家庭困难在部队接受年的献身精神教化，对于个人家庭有些什么困难和问题，自我克制和自行克服的实力比较强，所以，不会在家庭、孩子问题上给组织添更多的麻烦。由于这些优势，假如组织信任，这次竞选胜利后，我即可快速上岗。

以上就是我的竞聘演讲稿，不妥之处，请指正。感谢大家！

竞职演讲稿篇6

敬重的各位评委、各位同事：

大家好！

今日，我之所以英勇地站在这个讲台上，是基于自己以下三个方面的优势：

第一，我具备清正廉洁、诚信为本的优良品质，这是前提。我信奉诚恳、严于律已的处世之道，多年的销售管理工作经验使我养成了为人正派、严以律已的优良品质，具备了成为一名部门领导者的前提条件。

其次，我具备开拓进取、勇于创新的精神，这是基础。从入司工作那天起，我就时刻以高标准来鞭策、激励自己，给自己制定了一个目标，那就是：无论什么工作，干就要干得最好，我自信自己的实力，任何工作，只要努力奋斗，我就肯定能胜利！多年来，我也始终都是这样做的；在实际的工作中，我带领的销售处同事们勤学善思，接受新生事物快，创新意识和超前意识较强，从1999年起，我们与各级领导共同策划，创新营销手段，在设计上我们在怀化首家设计错层式住宅，胜利地推出了住宅项目——世纪花园及公司首个商业项目——银河电脑城，通过此两个项目胜利地推出，大大地提升了__这一企业和品牌的知名度，为公司的后续快速、健康发展供应了有力的资金及品牌保障。

第三，我具备从事部门管理和部门领导的学问和实力，这是关键。大家知道，本次我竞聘的房产事业部副总监，主管的是房产公司的销售工作。因此我自信这一关键中我具有以下几点优势：

一是我系统学习了房地产销售管理学问。我是公司目前首位获得“全国注册房地产经纪人”的员工，具备了扎实的理论功底，驾驭了系统的销售管理理论学问。

二是我有丰富的工作经验和中层管理阅历。我做过销售员，熟识销售流程；做过销售处主任，主持并参加了公司不同阶段不同项目的前期定位及营销策划工作；20xx年4月至7月，在房产事业部总监休假期间，本人代理过总监管理工作，在肯定程度上熟识产、供、销全过程的管理方法，学会了站在全局的高度视察和思索问题。

20xx年，由本人主持销售的第一个商业项目——银河电脑城，通过胜利的招商工作，销售取得了良好的成果，并于20xx年顺当开业，她为公司的发展、壮大打下了坚实基础；

1999年——20xx年，曾连续3年获得销售处个人销售第一名；

20xx年，本人所带领的销售处获得了全省房产销量第一、销售额第三的好成果；

20xx年，本人领导的销售部门，在世纪花园7#楼开盘当天即取得了85的'销售率，创下了__乃至于怀化房地产界的销售奇迹；

20xx年，本人在×××项目负责项目营销工作，由于项目扎实的前期工作，为冷江项目后期的良好销售打下了坚实基础；

20xx年4月至今，本人担当房产事业部总监助理、湖天一色项目总监兼任营销一处主任期间，由本人筹划、主持的金滩春天、湖天__商业广场、世纪花园南苑楼、世纪体育用品中心、湖天一色酒店式产权公寓等多个项目均取得了良好的销售业绩；

我知道，过去的十二年中，我们虽然取得了肯定的成果，但在目前的工作中，我们房产事业部还存在有以下几点不足：

1、营销渠道开发的比较窄，没有形成网络，与竞争对手相比没有肯定优势。

2、置业顾问的主动性和主动性还没有完全发挥出来。

3、工作人员的业务学问、服务意识和服务看法还有待于提高。

假如我能够得到领导和同志们的信任，在这次竞聘中能有幸当选的话，我将会在总监的带领下，牢记“一个原则”，实现“两个转变”，抓好“五项工作”。

牢记“一个原则”。就是当好参谋助手，听从集体决议和上级领导决策。在工作中，我将敬重总监的核心地位，同时要主动为总监献计献策，真正为总监当好参谋助手。

实现“两个转变”。一是实现自

身角色的转变，即由一名中层干部和详细项目管理工作者向组织领导者角色转变。既要当好指挥员，又要当好战斗员，与全体员工思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。二是实现思维方式的转变，即从“正确地做事”的思维方式向“做正确的事”、主动开拓工作新局面的思维方式转变。围绕销售结合实际制订工作安排，有支配，有检查，保证各项工作落到实处。

抓好“五项工作”。首先要优化管理流程和业务流程。优化的前提是对现有流程进行梳理整顿，做到标准化。有效的运作流程应当包括了岗位责任、权限配置、信息传递通道、业务流程、决策机制等，事实上是规范化的内部运作机制。主要是规范目前总台的工作流程、交房流程、项目运作流程等，加大执行力度。

其次提升员工的工作意愿。从根本上说就是要提高员工对企业的满足度，调动他们的工作主动性。提高员工对企业的满足度要从分析员工的需求层次起先，员工的满足度可以从文化氛围、成长空间、收入水平、福利环境等几个方面去测量。我们要做的工作事实上也就是三点：建立健全具有竞争力的薪酬体系和激励机制，构建良好的职业发展通道，营造以人为本的企业文化氛围。

第三开拓发展。我们要从发展入手，拓宽销售渠道，加大宣扬力度。

第四提升服务。树立以客户为中心，一心一意为客户服务的经营理念。

1、在房产事业部中实行首问责任制。首先是对房产事业部全员进行礼仪培训，并对培训进行考核，使全员驾驭基本的礼仪规范；其次是对总台及置业顾问工作人员定期进行培训，通过培训提高房产事业部各形象窗口人员的服务意识，变更服务观念，提升公司形象，力争让每一个客户兴奋而来，满足而归。

2、要处理好重大投诉事务。每一次投诉，都是对我们工作的监督和鞭策，肯定要根据公司的制度，在规定的时间内处理完毕，不躲避、不推诿。给客户一个满足的答复。

第五加强管理。没有科学的管理企业就不会有朝气，不会有活力。因此，要切实加强公司内部管理，进一步完善规章制度和培训安排，加强纪律监督，定期组织学习和培训，提高全部工作人员的业务水平，加大考核力度。使每个员工都做到纪律严明，形象良好，谈吐适度，为公司创建更加完备的形象，使房产事业部成为一个更加团结，更具战斗力的一个集体。

“空谈误事，实干兴邦”。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清晰自己还有不适应这个职位的另一面。但我信任有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和协作，我有信念、有实力精彩地做好这项工作，当好房产事业部的副总监。

坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参加胜利。但我更重视参加的过程，因为对于我来说，参加的过程有时可能比结果更为重要。我想无论竞聘胜利与否，都不会变更我对事业的执著，更不会变更我对在座各位的敬重与酷爱。

“给我一次机会，我将还您非常精彩！”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。我信任，有公司各级领导的正确指导和大力支持，有我房产事业部各位同事的同心协力，有我本人倾心尽力的工作，房产事业部肯定能增创佳绩，再上新台阶，实现销售总量、经营效益和服务质量的全面提升！最终，祝大家身体康健、万事顺随！祝福我们__集团的明天会更好！

感谢大家！

竞职演讲稿篇7

敬重各位领导、各位同事：

你们好！

改革的话题一提再提，今年事业单位岗位设置管理改革，让我又一次踏进了竟争的行列，走上了实现自我价值的演讲台。物竞天择，适者生存，是自然界永恒的定律。只有竞争，优秀的人才才能脱颖而出；只有竞争，改革才会充溢朝气和活力。

感谢改革，感谢竞争，感谢人事改革实行的“公开、公允、公正”的岗位竞聘制度，感谢局党组为我们供应了这次熬炼自我、展示才能、提高素养、升华内涵的机会。同时，也借此机会向多年来一如既往地关切、支持和帮助我成长的单位领导、同事道一声真诚的感谢，感谢大家在事业给我的支持，感谢大家在生活上对我的关爱！

人的一生，谁不渴望事业有成，谁不渴望创建生命的辉煌！记得拿破仑曾经说过：不想当元帅的.士兵不是好士兵。我不是士兵，更当不了元帅。但我更信奉“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”这一谚语。来到广电短短六年时间里，今日，我第三次走上竞岗演讲台，心中百感交集。剧烈的事业心和责任感一次次告知我：身为一名老师，就该为教化事业的发展作出贡献！

经过多少往事，仿佛就在昨天。

时间匆忙消逝，六年弹指一挥间。我酷爱教化工作，尽管这项工作很艰辛，但我从未放弃、从未厌烦，总是乐观而热忱的教好每一节课，我为作为一名老师而骄傲，并有为之奉献毕生精力的良好愿望和热忱。

同时，我恒久都信任一句话：“试试就能行，争争就能赢。天上不会掉馅饼，只有靠我自己的努力，才能到达胜利的彼岸。”假如领导信任我，同事们支持我，我能有幸竞争上更高一级岗位，我肯定不负众望，并努力学习、大胆创新，以塑造优秀会计人目标，不断提高业务水平，努力为领导和同志们办好事，服好务，仔细履职履责，并进一步严格要求自己：

一、加强自身建设，不断提高自身素养。只有加强学习，不断充溢自己，才能胜任岗位要求。只有通过驾驭高水准的业务技能，高标准的职业道德，

二、主动主动的完成领导交办的各项工作。在完成本职工作的同时，我肯定会听从支配，言行一样，以饱满的热忱完成领导交办的各项临时性工作，充分体现一个爱岗敬业广电人的良好形象。

三、遵纪遵守法律，廉洁奉公。作为一名教化工作者，首先要把廉洁规范成内心信念，化为行为品质，以此来支配自己的行为；学高为师,身正为范.

四、爱岗敬业，无私奉献。我是从农村走出来的,我深深的懂得"一份耕耘一份收获"。

最终，我想用如下这段话结束我的竟岗演讲。

“逆水行舟，不进则退”，只有不断的强化进取和竞争的意识，在工作中不断充溢和完善自己，才能适应社会和时代的发展，才能促进学习和事业的进步，才能实现工作和生活中的美妙志向。

感谢大家！

竞职演讲稿篇8

尊敬的老师、敬爱的同学们：

大家早上好！今日我们国旗下讲话的题目是《给自己一片悬崖》。

世界上第一位讲授胜利学的杰出人物、世界胜利学鼻祖拿破仑希尔，在他全球畅销几千万册的《思索致富》中，曾经提出了这样一个胜利学理念：“过桥抽板”。当然，他所提倡的“过桥抽板”，绝不是教育我们要忘恩负义，而是告知我们在做一项不是能够轻易实现的事业时，最好把自己的退路切断，让自己无路可退，这样才能激发我们全部的.潜力，调动全部的激情，义无返顾，勇往直前，坚持究竟。

我们中国人的才智讲求凡事都要留有余地，这样才不至于走投无路，退路便是象征着一份平稳，一份可进可退的凭借。然而，当真正想要用心致志地前行时，这份平稳却也会成为胜利的阻碍与懈怠的根源。每当你想要下定决心时，有个声音却告知你不必太仔细，总要留有余地，每当你想要全力以赴时，有个声音却提示你不必太舍命，总有退路可寻，日日年年，心中的火焰一次次的黯淡下来，这无穷多的借口就垒成森森的高墙，将胜利的光线拒之门外。

有些同学无论做什么，也总喜爱给自己留有余地，总喜爱沉醉在这样的话语中——没事，这个明天可以背的，这个嘛，老师确定不会叫我回答的，算了，不思索了......是的，在某些时候，当我们给自己放宽要求时，我们是学得放松了，没有太多的负荷了，可是却在无形之中比别人少了太多能使自己变得更强的机会。

有时候，给自己一片没有退路的悬崖，从某种意义上说，就是给自己一个向生命高地冲锋的机会。

似乎人天生就有一种本能，做事前总会权衡利弊思虑周全，甚至为自己找好一条退路，那么“即使失败也能有台阶下”，于是并不能拿出全部的经验和热忱去做事，所以失败也成了预料之中。既然如此，我们是该满腹深情地哀叹一番，还是就此一蹶不振，沉沦下去？大家是否想过，或许还有更好的选择?比如正好趁此机会，给自己一片悬崖，尽管去放手一搏，任它乱石穿空，惊涛拍岸，任它渊临崖欺，被逼无路。只长啸一声，奋起一击，破釜沉舟地拼上一番，肯定会收到意想不到的效果。

君不闻，文王拘而演《周易》；仲尼厄而作《春秋》；屈原放逐，乃赋《离骚》；左丘失明，厥有《国语》；孙子膑脚，《兵法》修列；不韦迁蜀，世传《吕览》；韩非囚秦，《说难》《孤愤》，等等等等，这些人不都是在被逼上