关于学生顶岗实习改革的实施办法

PAGEPAGE1关于学生顶岗实习改革的实施办法一、改革背景我校根据三年学制的教学和实习时间安排，可以划分为“2+1”学制和“1+0.5+1+0.5”分段式学制（以下简称：2+1学制、分段式）。现行的顶岗实习办法在具体实践中，发现在学生管理、实习成绩评定等方面存在一定问题：对自主选择顶岗实习企业学生的实习管理及成绩评定方面存在不方便管理、不科学、实习情况难以评定等困难；顶岗实习期间要求学生须在该企业实习满一年才可以评定其实习成绩。但在实际工作中，发现学生普遍流动性较大，大部分学生没有在指定企业实习满一年就离开，学生实习成绩难于评定、实习安全有隐患，实习管理流于表面。二、目的宗旨以科学发展观为指导，全面贯彻实行国家有关中等职业学校学生顶岗实习工作和加强校企合作的方针政策，通过加大工作力度、拓宽工作渠道等手段，结合我校现行教学及实习制度等实际情况，改革原有顶岗实习工作做法，制定出符合我校实际的具有可操作性的顶岗实习管理办法，更好地规范学生顶岗实习管理工作，推动我校招生办学事业科学发展。三、政策依据1.《教育部关于中等职业学校管理规程》2.教育部《中等职业学校学生学籍管理办法》3.教育部《中等职业学校学生顶岗实习管理规定（试行）》4.《广西壮族自治区中等职业学校学生学籍管理规定（试行）》5.《关于毕业证、结业证的办理和发放的有关规定》四、改革规定1.取消学生自主选择顶岗实习企业的办法为方便管理学生，杜绝实习安全隐患，学生顶岗实习的第一家企业将由学校统一安排，取消原来制定学生自主选择顶岗实习企业的办法。2.学生顶岗实习考核时段的规定学生在企业实习的时段（三个月到六个月）作为学生顶岗实习成绩的考核时段，在此期间，学校根据企业反馈的情况，由校企双方共同评定学生顶岗实习成绩。3.学生顶岗实习时间的规定和要求（1）“2+1”学制的学生，必须在学校安排的顶岗实习企业实习满六个月（以报到到岗日计算），之后学生可以根据自身情况选择是否在该企业继续实习。若学生希望去其他企业实习，须跟班主任联系，由班主任统一向就业办报备后，方可离开。（2）分段式的学生，必须在学校安排的顶岗实习企业实习满三个月（以报到到岗日计算），之后学生可以根据自身情况选择是否在该企业继续实习。若学生希望去其他企业实习，须跟班主任联系，由班主任统一向就业办报备后，方可离开。4.实习手册填写要求学生在学校规定的顶岗实习考核阶段结束后，必须完备实习手册中实习总结等栏目的填写，由学校推荐其实习所在的企业做实习评价和鉴定并加盖公章，学校根据企业给予实习的情况评定该学生顶岗实习成绩。若实习手册上盖章的企业非学校推荐的企业，学校视该生实习成绩无效，将不予以办理毕业证。5.毕业证发放办法。根据自治区教育厅学籍管理相关文件和我校学生学籍管理办法的要求，学生修完中职三年所有科目并成绩合格、实习成绩有效，学生可凭此实习手册等相关材料到学校领取本人毕业证。五、考核与奖惩规定（一）考核1.按照教育部《中等职业学校学生顶岗实习管理规定（试行）》第二十二条规定：实习学校和实习单位对学生顶岗实习共同考核制度，共同制定实习评价标准，共同考核学生实习标准。2.学校统一制定《学生实习手册》、《学生顶岗实习考核表》，将考核要求提前告知学生。对学生实习成绩的考核分两部分：一是实习单位指导教师对学生的考核，原则上占总成绩的70%；二是学校实习指导教师对学生的顶岗实习进行评价，原则上占总成绩的30%。学生顶岗实习考核的成绩记入毕业成绩，作为评价学生的重要依据。考核结果分优秀、良好、合格和不合格四个等级，学生考核结果在合格及以上者获得学分，学校为其颁发由实习单位和学校共同认定的《中等职业学校学生顶岗实习经历证书》，并纳入学籍档案。《中等职业学校学生顶岗实习经历证书》内容包括实习单位与学校双方对学生实习的评价与鉴定，其依据为学生的《中等职业学校学生顶岗实习考核表》。3.学校做好学生顶岗实习考核材料的归档工作。（二）奖惩规定1.顶岗实习期间表现优秀者，学校和企业给予评定“优秀实习生”称号，实习成绩给予加分；由学校向企业建议提前转正、绩效考核有所倾斜等奖励。2.没有按照学校规定时间完成或不参加顶岗实习的，学校视其主动放弃顶岗实习任务，不给予成绩评定，不给予办理毕业证。3.在规定的顶岗实习时间内，有违纪违规等现象，受到企业和执法部门处罚、拘留等情况，视为实习不合格，不给予办理毕业证。4.在规定的顶岗实习时间内，出现多次迟到、早退、无故旷工等现象，企业、学校多次教育无效者，被企业辞退的，学校视其顶岗实习成绩无效，要求重新参加顶岗实习，实习成绩评定由实习所在企业给予。5.在规定的顶岗实习时间内，被企业辞退、擅自离岗者，学校视其自动放弃顶岗实习，不给予成绩评定，不给予办理毕业证。6.出现以上违纪情况的，学校还可以视情节、后果及认错态度等，按有关规定给予不同级别的纪律处分，并记下学生