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文档简介

第页共页工厂安全责任制度范本一、目的和依据为了保障员工的生命安全和财产安全，规范工厂安全生产管理，确保生产经营的连续性和稳定性，制定本工厂安全责任制度。本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及国家有关安全生产管理规定。二、适用范围本制度适用于本工厂的社会保险参加工作的全体员工、实习生及其他与本工厂有劳动关系的人员。三、安全生产责任1.本工厂将安全生产视为首要任务，全体员工应当牢记安全第一的原则，严格遵守和执行安全生产规章制度，保障人身和财产的安全。2.本工厂设立安全生产委员会，负责安全生产管理工作。委员会成员由工厂负责人、安全主管、相关部门负责人、工会代表等组成，定期召开会议，研究、部署、监督安全生产工作。3.工厂负责人是安全生产的第一责任人，对全面负责、全员负责、全程负责的安全生产责任应当认真履行。负责人应当确保工厂安全生产政策的制定、宣传和执行，确保安全生产目标的实现，对发生的安全生产事故负最终责任。4.各部门负责人是安全生产的具体责任人，负责制定、落实和执行本部门的安全生产工作方案和安全管理制度，组织开展安全生产培训和检查，确保本部门安全生产目标的实现。5.安全主管是安全生产的专职负责人，负责制定、实施和监督安全工作专项计划，负责工厂安全设施设备的维护和检修，组织安全生产培训和应急演练，及时发现和排除安全隐患。6.全体员工要自觉履行安全生产职责，执行工厂安全生产规章制度，积极参加安全教育培训，加强自我保护意识和安全意识，发现安全隐患要及时报告，切实保护自己和他人的生命财产安全。7.实习生及其他与本工厂有劳动关系的人员，工厂须对其进行安全教育培训，提供必要的劳动保护设施和工艺操作指导，确保他们的人身安全。四、安全生产管理1.本工厂将建立健全安全生产管理制度，明确安全生产责任，制定安全生产规章制度，保障员工的生命安全和财产安全。2.安全生产管理包括生产设备安全管理、消防安全管理、劳动防护安全管理、职业卫生安全管理、突发事件应急管理等方面。3.安全生产管理要加强安全隐患排查，对隐患进行分类整理，并制定整改措施，确保及时消除安全隐患。4.对于新员工、实习生和员工技能变动的情况，应及时进行安全培训和操作指导，确保其具备相应的安全操作技能。5.工厂设立安全生产档案，记录安全事故情况、安全生产培训情况、安全生产检查情况等，定期进行汇总和分析，及时提出改进措施。六、安全生产考核和奖惩1.安全生产责任考核和奖惩制度适用于全体员工，根据员工在安全生产方面的表现和成绩进行定期考核，考核结果将作为绩效考核的重要内容。2.对于违反安全生产规章制度、发生安全事故和事故隐患未及时报告等行为，将给予相应的纪律处分，直至追究刑事责任。3.对于在安全工作中发表优秀的个人和集体，将给予表彰和奖励，鼓励员工积极参与安全生产管理和持续改进。七、附则本制度由工厂安全生产委员会负责解释和修订，经工厂负责人批准后生效。本制度自发布之日起执行，待工厂全体员工签字确认后生

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