动力科科长工作职责范本_第1页
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文档简介

第页共页动力科科长工作职责范本（____字）一、岗位背景：动力科科长是某公司动力部门的管理者，负责领导和管理动力科的日常工作。动力科主要负责公司动力设备的运行维护，以及能源的合理利用。岗位要求科长具备较高的技术水平和管理能力，能够合理调度科室资源，确保动力设备的稳定运行和能源的有效利用。二、岗位职责：1.制定动力科的工作计划和年度预算，确定科室目标和任务，并组织实施，确保科室工作的顺利进行。2.负责动力科人员的招聘、培训和管理工作，建立科室团队，培养和发展科室人才。3.负责制定动力设备的维护保养计划和技术规范，组织实施，确保设备的正常运行和维修工作的质量。4.负责制定能源使用和节约方案，协调各部门合理利用能源，提高能源使用效率，减少能源的浪费。5.负责动力设备的更新和改造工作，做好设备选型和采购、施工及验收工作，提高设备的性能和可靠性。6.协助上级领导处理动力科相关事务，起到沟通和协调的桥梁作用，保持与其他部门的良好合作关系。7.负责制定科室的工作制度和管理规范，监督科室人员的工作执行情况，确保工作的安全、高效进行。8.参与公司动力系统的规划和设计工作，提供技术支持和咨询，确保动力系统的科学合理布局和正常运行。9.组织动力设备的检修、维修和保养工作，确保设备的安全可靠运行，减少故障和事故的发生。10.负责动力科的技术研发和创新工作，引导科室人员积极开展科研项目，提升科室的技术水平和创新能力。11.与供应商和厂家保持良好的关系，了解市场动态和新技术，参与技术交流和合作，引进先进技术和设备。12.制定和落实科室的安全生产计划和防护措施，确保工作环境的安全和员工的身体健康。13.参与公司的节能减排和环保工作，推广新能源和清洁能源的应用，提高公司的可持续发展能力。14.根据公司要求，承担其他相关工作。三、岗位要求：1.具有本科及以上学历，动力工程或相关专业背景，持有相应的工程师职称。2.具备较强的技术水平，熟悉动力设备运行原理和维护技术，能够解决动力设备运行中的技术问题。3.具备良好的管理能力和组织能力，能够合理调配科室资源，高效管理科室人员和工作。4.具备较强的沟通和协调能力，能够与不同部门和人员进行良好的合作和沟通。5.具备良好的学习能力和创新能力，能够不断学习和掌握新的技术和知识，推动科室的创新和发展。6.具备较强的安全意识和责任心，能够全面负责科室的安全和生产工作，确保员工的安全和健康。7.具备较强的团队意识和领导能力，能够有效管理和激励团队成员，实现科室目标和任务。8.具备良好的职业道德和服务意识，能够以用户满意为导向，提供优质的服务和技术支持。以上是动力科科长的工作职

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