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第页共页劳动合同通用版本样书甲方（用人单位）：___乙方（劳动者）：___鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经协商达成以下劳动合同：第一条合同目的1.甲方同意雇佣乙方为其公司的一名员工，并提供相关岗位的工作。第二条合同期限1.合同期限为____年（月/日至年/月/日），自甲乙双方签字盖章之日起生效。如无特殊约定，本合同期满后如甲方需要继续雇佣乙方，双方可在提前____天书面通知对方的情况下续签合同。第三条工作内容1.乙方将根据甲方公司的安排和需要，履行其所担任的岗位职责。2.工作内容包括但不限于：_________。第四条工作时间与休假1.乙方每周工作时长为__小时，工作日为周一至周五，每天上班时间为___至___，中间可休息__小时。2.乙方享有法定的节假日休假，并根据国家法律和公司规定享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等假期权益。第五条试用期1.乙方入职后的前__个月为试用期，试用期期间双方均有权解除合同。2.试用期的工资待遇为（试用期工资标准），期满后根据乙方工作表现及公司规定，决定是否转为正式员工，并调整薪资等福利待遇。第六条工资与福利1.乙方的月薪为人民币____元，包括基本工资、绩效奖金、补贴等。具体发放时间为每月的___日。2.甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，并按照国家相关规定缴纳相应的费用。第七条保密责任1.乙方在任职期间及离职后，应对其在工作中所接触到的商业秘密和公司机密负有保密责任。2.乙方不得将涉及公司商业机密和内部资料泄露给任何第三方，包括但不限于竞争对手、媒体等。第八条终止合同1.甲方或乙方有下列情况之一的，均有权解除合同：a)甲方因业务需求进行组织调整或裁员；b)乙方在工作中有严重违法违纪行为或失职行为；c)双方协商一致解除合同；d)乙方在试用期间表现不符合公司要求，被解雇。2.解除合同的一方应提前__天书面通知对方，另一方应尽快完成工作交接和离职手续。第九条争议解决1.对于合同履行中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。2.若经协商仍不能解决，则应提交至乙方所在地人民法院进行解决。第十条其他1.本劳动合同包括本页及附页，签字盖章生效。双方各持一份原件，具有同等效力。2.甲乙双方如有变更，应及时书面通知对方。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签字：___________签字：_________

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