创新创业创造美好生活智慧树知到答案章节测试2023年青海师范大学

第一章测试“双创”指大众创业、万众创新。（）

A:对

B:错

答案:A一般，国家经济形势越严峻，大学生就业压力越大。（）

A:错

B:对

答案:B这门课程是为想要创业的同学开设的，不想创业的同学则没有必要学习。（）

A:对

B:错

答案:B本课程共包含五大篇内容，分别是为什么要创新创业？什么是创新创业？如何创新创业？打开“创新创业”的另一扇窗——就业；从理论到实践，开启创新创业的探索之旅。（）

A:错

B:对

答案:B通过这门课程的学习，同学们可以掌握开展创业活动所需要的基本知识，熟悉创业的基本流程和基本方法，了解创业相关的法律法规和政策，具备创新创业思维、创业精神与创业热情，提升创业能力。（）

A:对

B:错

答案:A第二章测试连续性创新的曲线，通常被称为：第二曲线。（）

A:对

B:错

答案:B如果将第二曲线的增长称为第二曲线带来的机会，那么这个机会会随着需求的增长而增长，每年的涨幅约为10倍速的增长。（）

A:错

B:对

答案:B创新是借鉴和继承，是源于事物不断的分形与迭代。（）

A:对

B:错

答案:A到目前为止，创新方法已经达到340种之多了，但常用的方法大概也有十几种。在本章中，我们就对组合法、移植法和还原法等三种重要的方法做了一个总结。（）

A:错

B:对

答案:B企业家精神的基本原则有：（）

A:他们是活跃的冒进者

B:他们是偏执的守拙者

C:他们是积极的风险承担者

D:他们是柔软的同理心与最坚硬的孤独者

E:他们是天马行空的创造者

答案:BCD第三章测试李开复先生对一个好的创业者要具备的十项能力的总结：他们都有强烈的欲望;超乎想象的忍耐力;开阔的眼界;善于把握趋势又通人情事理;敏锐的的商业嗅觉，即{商业敏感性};拓展人脉;谋略;胆量;与他人分享的愿望;以及自我反省的能力。（）

A:错

B:对

答案:B李开复说如果一个创业者可以具备以上条件并几十年如一日地坚持，那么就至少具备60%的成功要素了。(）

A:错

B:对

答案:B创业者创业需要的是综合能力。（）

A:错

B:对

答案:B创业者所需的能力都是天生的，无法通过后天的努力去加以改善。（）

A:对

B:错

答案:B同学们如果喜欢一件事的时候一定要深入下去，不要浅尝辄止。（）

A:错

B:对

答案:B美国心理学家詹姆斯提出自我有两个方面：认知的主体——主体我（I），被认知的客体——客体我（me）。（）

A:对

B:错

答案:A自我又称自我意识或自我概念，是个体对其存在状态的认知。（）

A:对

B:错

答案:A自我概念是与生俱来的。（）

A:错

B:对

答案:A我们可以结合使用MBTI人格测试、大五人格测试或其他人格测试的方法去了解自己适合做什么。()

A:对

B:错

答案:A我们无法利用管理动机测验、霍兰德职业兴趣测验、自我效能感测验以及马斯洛需求测验的结果去综合考虑自己的需求与动机问题。（）

A:对

B:错

答案:B所谓人力资源管理就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。（）

A:错

B:对

答案:B运用“九型性格”可以较为科学的组建团队。（）

A:对

B:错

答案:A由于契约或管理制度的不完备性、员工个人目标与组织整体目标不一致，或员工在企业中受到不公平的对待或企业无法提供足够的发展空间都将使员工产生去意。（）

A:错

B:对

答案:B对于高素质的关键员工而言可以考虑用培训和开发来激发员工。（）

A:对

B:错

答案:A企业制定并实施的营销计划与其营销环境不协调，从而使营销策略无法顺利实施，导致目标市场缩小，无法实现盈利就产生了市场营销风险。（）

A:对

B:错

答案:A建立市场监测及策略调整机制，也就是在企业运营过程中，定期分析市场，保持对关键市场信号的敏感度，结合试销阶段，调整前期制定的营销策略。（）

A:错

B:对

答案:B在企业的生产活动中，存在着许多管理活动，人力资源管理并不是其中很重要的一个环节。（）

A:对

B:错

答案:B计划摘要一般包括公司介绍；管理者及其组织；主要产品和业务范围；市场概貌；营销策略；销售计划；生产管理计划；财务计划；资金需求状况等。（）

A:错

B:对

答案:B在行业分析中，应该正确评价所选行业的基本特点、竞争状况以及未来的发展趋势等内容。（）

A:对

B:错

答案:A“人生而自由，却无处不在枷锁中”出自于卢梭的《社会契约论》。（）

A:错

B:对

答案:B《汉莫拉比法典》诞生于美索不达米亚平原。（）

A:对

B:错

答案:A自我意识大致包括以下三方面的内容：()。

A:对自身心理状态的认识和评价。

B:对自己与周围关系的认识和评价。

C:对他人生理和心理状态的认识何评价。

D:个体对自身生理状态的认识和评价。

答案:ABD创业者应当具备哪些法律意识（）。

A:责任意识

B:公平意识

C:诚信意识

D:风险意识

E:规则意识

F:保护意识

答案:ABCDEF企业就财产组织形式而言，可以分为（）三种基本形式。

A:合伙制

B:公司制

C:个人业主制

D:公有制

答案:ABC与交易行为相关的法律有（）。

A:《合同法》

B:《劳动法》

C:《物权法》

D:《证券法》

答案:ABCD我们在生活中该如何培养微习惯（）。

A:为自己找一个坚持下去的理由

B:摆脱盲目高期待值

C:选择适合你的微习惯计划

D:完成微目标后给予奖励

答案:ABCD一个团队领导者，在带领一个团队的过程中要想简单高效的打造领导力，要重点把握（）。

A:为团队确定简单明确的目标

B:和员工进行直白明了的沟通

C:对员工进行充分授权

D:学会对员工进行及时正确的反馈

答案:ABCD权益资本的特点是（）

A:筹集的是永久性资金

B:资金的使用成本比较高

C:有到期日

D:会分散股东的控制权

答案:ABD现金流量表中，一个公司可以通过（）活动形成现金的流入或流出。

A:投资

B:用资

C:筹资

D:经营

答案:ACD下列（）是企业的固定成本。

A:广告费

B:房租

C:物业费

D:原材料

答案:ABC政府资金支持的方式主要包括（）

A:开辟直接融资渠道

B:贷款援助

C:税收优惠

D:财政补贴

答案:ABCD公司的真正兴起是到了英国和荷兰的东印度公司，它们分别诞生于（）。

A:1601年和1603年

B:1600年和1601年

C:1602年和1603年

D:1600年和1602年

答案:D在《稀缺》这本书里，心理学家通过研究发现：我们的大脑，处理信息的能力是很有限的，而如果你的时间过于紧张，人会变得短视，在遇到重要事情时，不能做出正确的决策。所以，应留出（）的缓冲地带。

A:10%

B:40%

C:20%

D:30%

答案:C当团队到了一定规模，（）就会成为最消耗领导者精力的行为。

A:沟通

B:培训

C:考核

D:授权

答案:A日本很多大公司都规定领导者，在给员工下达指令或者部署任务时，至少要说（）遍。

A:3

B:2

C:5

D:4

答案:C反映企业在某一时间点财务状况的报表是（）

A:利润表

B:所有者权益变动表

C:资产负债表

D:现金流量表

答案:C第四章测试在自我介绍面试环节中，以下做法错误的是（）

A:讲一些能够重点体现你的职业技能和素养的经历

B:将个人简历与自我介绍互补

C:自我介绍的第一部分一般是重复简历的内容

D:展现自我能力的过程中不过于自夸

答案:C以下不属于行为面试应对技巧的是（）

A:选择自己喜欢的故事，不用考虑是否与未来工作场景相近

B:‍选一个好故事

C:运用STAR法则梳理逻辑

D:​讲好故事

答案:A‏面试中，以下哪项行为不符合面试礼仪？（）

A:在等候面试的过程中可以稍微放松，按照自己喜欢的姿势随性而坐，并可与旁人大声攀谈

B:从小细节体现自己的礼貌，包括对前台或服务人员

C:在进入面试办公室时，无论门是否关着都应该先敲门

D:面试结束道谢后离开

答案:A​4.无领导小组讨论中，有哪些角色供大家选择？（）

A:进程掌握者

B:信息记录者

C:演讲汇报者

D:团队领导者

答案:ABCD每位同学的个人简历都必须要涵盖以下八大模块：个人信息、教育背景、实习经历，学生工作，项目、科研经历，技能证书，文体特长，所获奖项。（）

A:错

B:对

答案:A第五章测试创新创业教育是一个全新的教育领域，它发源于美国，是随着知识经济的到来而萌发的，它是知识经济发展的必然要求。（）

A:对

B:错

答案:A创业孵化园的企业无法转化为真正的企业，只是一种模拟。（）

A:对

B:错