网络技术发展与企业用人要求

网络技术开展

与企业用人要求1精选ppt提纲一、网络技术开展历程与趋势二、网络行业背景与现状三、应届毕业生就业分析四、IT企业对人才的需求2精选ppt第一局部：网络技术开展历程与趋势3精选ppt网络技术开展历程以太网技术由施乐公司〔Xerox〕于1973年提出并实现，当时的传输速率到达3Mbps，之后在施乐、Digital、Intel的共同努力下于1980年推出了10Mbps以太网标准1983年，以太网技术〔802.3〕正式确立1995年3月，IEEE802.3u标准获得通过1998年6月，基于光纤介质的千兆以太网标准IEEE802.3z获得了通过1999年9月，基于铜质双绞线千兆以太网标准IEEE802.3ab获得了通过。〔2001年1000M以太网在国内获得普及〕4精选ppt网络技术开展历程1999年，IEEE建立了10G以太网研究小组，并先后分别建立了802.3ae、802.3ak、802.3an任务组，负责10G以太网标准的建立2002年6月份，基于光纤传输介质的802.3ae标准正式获得了通过2004年2月份，基于同轴铜缆传输介质的802.3ak标准正式获得了通过目前，基于双绞线铜缆传输介质的802.3an标准还未获得最终的通过5精选ppt以太网开展的31年历程DIX以太网IEEE802.3IEEE802.3UIEEE802.3Z/ABIEEE802.3AE/AK198019831995199819992002.610M10M〔802.3〕100M〔802.3u〕1G〔802.3z〕1G〔802.3ab〕10G〔802.3ae〕2004.210G〔802.3ak〕19733M以太网6精选ppt以太网技术开展趋势从以太网的开展历史可以看到，每次以太网标准大规模更替普及都在标准制定以后的3年左右时间。可以预见，在2002年通过的万兆标准将会在2005年左右得到规模普及。7精选ppt10G教学科研网教师公寓网学生公寓网核心万兆设备核心万兆设备核心万兆设备核心万兆设备清华大学万兆校园骨干网8精选ppt10G1000M核心交换机核心交换机核心交换机会聚交换机会聚交换机会聚交换机北京大学万兆校园骨干网9精选pptRG-S6806ERG-S6810E10G1000MRG-S6806ERG-S6806ERG-S6806ERG-S6806ERG-S6806ERG-S6810E大连海事大学万兆校园骨干网10精选ppt万兆技术普及本钱太高？

是否必要？疑虑一：万兆技术是否真有必要？

存在风险？万兆技术普及考虑的几个问题11精选ppt应用推动情况

网格计算、数字图书馆、视频应用、文件下载、学校扩招等等对万兆的实际应用提出了明确的需求！！12精选ppt万兆技术普及本钱太高？

是否必要？疑虑二：万兆应用是否存在风险？

存在风险？万兆技术普及考虑的几个问题13精选ppt2002年6月份以前，风险？技术标准上不存在，但产品与应用需要考验存在，业界没有统一标准2002年6月份以后，风险？万兆是否存在风险14精选ppt2004年，风险？技术标准已确立，产品与应用是否经过了考验？1、存在大量的万兆供给商锐捷、华为3com、FOUNDRY、FORCE10、CISCO等公司，多年业界大规模的万兆研制经验形成了成熟的万兆产品。2、大量的万兆应用截止2004年底，全球万兆端口应用已经超过4万组。已经形成了业界成熟稳定的万兆应用技术。万兆是否存在风险15精选ppt万兆技术普及本钱太高？

是否必要？疑虑三：万兆应用是否本钱太高？

存在风险？万兆技术普及考虑的几个问题16精选ppt2002年每万兆端口价格：5.5万美元以上，大大超过了10个千兆端口价格之和，本钱过高。2003年每万兆端口价格：年平均2.6万美元，相当于8到10个千兆端口之和，本钱和带宽根本持平，但依然与规模应用本钱存在一定差距。2004年每万兆端口价格：1万美元，相当于4个千兆端口之和，但却拥有10个千兆口的性能，性价比方面拥有千兆所无法比较的具竞争力，本钱适合于规模应用。万兆的本钱17精选ppt

万兆技术成为2005年教育行业最为重要的网络应用技术，中国的教育行业也将成为中国最早最大规模应用万兆技术的前沿行业。应用风险本钱万兆普及的结论18精选ppt提纲一、网络技术开展历程与趋势二、网络行业背景与现状三、应届毕业生就业分析四、IT企业对人才的需求19精选ppt第二局部：网络行业背景与现状20精选ppt网络行业背景与现状众所周知，互联网源于美国，最新的网络技术、网络产品与网络应用，美国处于绝对地控制地位互联网络真正接入到中国是在20世纪90年代中期〔1994年〕，开始掀起中国互联网革命20世纪90年代的网络是一个烧钱的行业，各种网络设备价格昂贵，一般的集线器、交换机到路由器根本都是万元级价位的国外设备，用户没有过多的选择。在那时要建设一个象样的校园网络，随便都得300～400万元〔当年湖南大学建设ATM网络时，总投资480万元，只建设了4个155M线路和12个10M节点〕。直至上个世纪90年代末期，国内才出现了少数几个专业的低端网络设备生产和供给商，民族网络产业开始起步，并且处于非常不利的阶段。21精选ppt网络行业背景与现状但值得我们庆幸是，21世纪初，以锐捷、华3为代表的国内网络设备提供商开始大规模地进行技术和研发的投入，积极进行了网络建设需求的分析和网络应用技术的研究，并在中国的网络信息化建设中发挥着越来越重要的作用国内网络厂商从最初的接入层设备迅速开展到现在拥有从核心、会聚到接入全线网络产品，逐渐具备与国外厂商相抗衡的能力在国内，我们可以明显地感觉到广阔用户对国内网络产品的认可程度在大幅上升22精选ppt网络行业背景与现状据权威机构CCID统计〔交换机市场〕2002年2003年23精选ppt网络行业背景与现状2004年市场份额增长15个百分点/年24精选ppt提纲一、网络技术开展历程与趋势二、网络行业背景与现状三、应届毕业生就业分析四、IT企业对人才的需求25精选ppt第三局部：应届毕业生就业分析26精选ppt毕业生就业现状信息来源：国家教育部、人事部、劳动和社会保障部，截至2004年9月1日27精选ppt招聘会现场〔1〕28精选ppt招聘会现场〔2〕29精选ppt求职的困惑我能做什么样的工作？社会需要什么样的人才？30精选ppt我能做什么样的工作？

我会

能力

我想

动机、理想我喜欢，有价值价值观职业生涯的锚31精选ppt我能做什么样的工作？你想施展什么技能？你能做什么？你喜欢做什么？你最擅长做什么？什么能引起你的强烈兴趣？过去你做过什么你真正喜欢做的事情？主要喜欢与人交往，还是与物打交道，还是处理信息？天生对什么比较敏感？你遇见或是在书中知道的，谁的工作是你最喜欢的？32精选ppt我能做什么样的工作？技能可以分为三个根本家族数据人物综合指导组装协调、创新协商精密度调试分析教导操作-控制整理计算监督驱动-操作复制引导、说服照看谈话、暗示送料、出料比较效劳、帮助处理越来越具体越来越自由33精选ppt你最擅长的技能排序我第四擅长的技能是：我第五擅长的技能是：我第六擅长的技能是：我最擅长的技能是：我第三擅长的技能是：我第二擅长的技能是：34精选ppt提纲一、网络技术开展历程与趋势二、网络行业背景与现状三、应届毕业生就业分析四、IT企业对人才的需求35精选ppt第四局部：IT企业对人才的需求36精选ppt岗位在大中型电信或者网络公司担任：网络工程师、网络运营主管、网络研发工程师、数据库管理员、系统集成销售工程师、系统集成网络工程师、网络设备销售工程师、售前技术支持工程师、售后技术支持工程师；在中小型企业〔包括非IT企业〕中担任：网络管理员、网站工程师、技术支持工程师。37精选ppt对技术方面的要求

技术

岗位网络技术

网络设备

操作系统

数据库

网络安全

网络管理

网络调试产品研发销售工程师√√√√√网络管理员√√√√√√√数据库管理员√√√√√√售前工程师√√√√√√√√√√√调试工程师√√√√√√√√√√√√研发工程师√√√√√√√√√√√√38精选ppt网络行业工作岗位类型1、销售工程师特点：◆工作压力大◆工作时间弹性大◆收入差距大适合人群：◆勇于挑战自己◆性格外向，善于与人沟通◆不怕被别人拒绝39精选ppt网络行业工作岗位类型2、网络管理员特点：◆工作比较稳定◆杂事比较多适合人群：◆喜欢稳定，不爱冒险◆有耐心40精选ppt网络行业工作岗位类型3、售前工程师特点：◆网络技术要求高◆行业了解深刻◆很好的职业道德素养适合人群：◆善于与人沟通◆学习能力强◆喜欢出差41精选ppt网络行业工作岗位类型4、调试工程师特点：◆实际操作能力强◆效劳意识好◆经常独立工作适合人群：◆学习能力强◆做事非常细心◆喜欢出差42精选ppt网络行业工作岗位类型6、研发工程师特点：◆工作时间相对固定◆对现有网络产品非常了解◆枯燥中享受乐趣适合人群：◆学习能力强◆团队意识好◆有吃苦耐劳的精神43精选pptIT企业需要什么样的人才？企业的用人观优秀员工的标准44精选ppt企业的用人观壳牌(Shell)公司成就欲人际关系能力分析能力思科(Cisco)公司

热情沟通好奇领导欲

IBM公司分析能力适应能力团队精神45精选ppt企业的用人观德才兼备，以德为先，任人唯贤，用人所长德才兼备是企业根本的用人要求，所谓德，主要是指正直、忠诚、实心办事；才，是指有经验、有能力、有悟性。当二者不可兼得时，宁可用才低而德好之人，决不可用才高德薄之人。在以德为先的根底上，企业选拔人才的最重要标准是绩效，锐捷网络坚持在公正、客观地评估绩效的根底上，任用贤能。同时，企业也将根据岗位素质模型与员工的专长及意愿，为员工提供与其能力意愿相一致的岗位，以实现人尽其才。46精选ppt员工的十个标准勤奋敬业积极进取乐观自信老实正直勇敢真诚坚毅执着充满激情主人翁精神热爱学习重视合作47精选ppt员工十个标准—勤奋敬业〔1〕勤奋敬业具备高度的责任心和精益求精的工作精神，用心做事、踏实稳重、自我负责、不找借口、克服一切困难完成任务，追求最正确的工作表现和成果。48精选ppt员工十个标准－积极进取〔2〕积极进取一贯保持积极的工作态度，在工作中最大限度地发挥主观能动性和创造力，不仅限于完成企业安排的任务，而是在此根底上不断探索新思路、新方法，并为此积极沟通，争取共识、协调资源、促成实施，以推动企业的持续创新；49精选ppt员工十个标准－乐观自信〔3〕乐观自信要相信，尽管自己会犯错、会失败，但自己一定拥有能力和天赋。敢于发表自己的观点、敢于呈现真实的自我，同时不忘努力工作开展自己的技能；崇尚自立、自强、自尊，同时了解宽容和感谢是快乐的源泉，常怀一颗宽容他人、感谢自己、感谢伙伴、感谢企业、感谢社会、感谢一切美好事物之心。50精选ppt员工十个标准－老实正直〔4〕老实正直严守纪律、言行一致、不阿谀奉承、不阳奉阴违、不弄虚作假、不怨天尤人。51精选ppt员工十个标准－勇敢忠诚〔5〕勇敢忠诚勇于任事、勇于挑战、勇于负责；企业的快速成长会带来很多新的处于“中间地带〞的职责，在做好本职工作的同时，要勇敢地接受新任务、承担新职责。面对剧烈的市场竞争，不畏惧任何困难，以智取胜、以巧取胜、以强取胜。面对工作中