中学教学区纪律考核细则范本_第1页
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第页共页中学教学区纪律考核细则范本第一章总则第一条为了加强中学教学工作的质量管理，规范教师教育教学行为，提高教学水平，切实发挥中学教育的功能作用，特制定本细则。第二条中学教学区纪律考核是指对中学教师在教育教学过程中严格监督、考核和管理的制度。第三条中学教学区纪律考核的目的是激励教师教学活动的积极性、创造性，促进中学教育科学、健康、快速发展。第四条中学教学区纪律考核实行包容性、差异性和时效性的原则。第五条中学教学区纪律考核应当坚持实践性、针对性、目标性、操作性的原则。第六条中学教学区纪律考核的具体办法和考核指标根据学校实际情况确定，必须符合国家相关教育法律法规和政策规定。第二章教师行为规范考核第七条中学教师应当始终秉持以德育人、以身作则的职业道德，严格遵守教育法律法规和学校制度。第八条中学教师应按时完成任课教材的教学任务，做到备课充分、上课有序，并根据学生实际情况进行课后作业布置和检查。第九条中学教师应积极参加学校组织的各类教研活动和培训，提高教学能力和教育教学水平。第十条中学教师应认真完成学校交办的各项工作任务，包括但不限于班主任工作、学生管理和评价工作等。第十一条中学教师应保持和家长的良好沟通和联系，及时向家长传递学生学习情况和教育教学信息。第十二条中学教师不得利用课余时间从事与教育教学无关的商业活动，不得组织学生参与与学校教育教学无关的活动。第十三条中学教师应当对学生进行科学、公正、客观的评价，严禁进行舞弊、弄虚作假等行为。第三章教学质量考核第十四条学校将定期进行中学教学质量考核，考核内容包括教师教学态度、教学观点、教学方法和教学效果等。第十五条中学教学质量考核采用定量和定性相结合的方式，综合评价教师的教学能力和教育教学质量。第十六条中学教学质量考核采取班级、年级、学科层面的考核，引导教师进行自我反思和改进。第十七条中学教学质量考核结果应及时向教师进行反馈，并提供相应的指导和培训措施。第十八条中学教学质量考核结果将作为评优评先、晋级晋岗、奖助和绩效考核的重要依据。第四章教学纪律考核第十九条中学教师应遵守教育教学纪律，严禁迟到早退、缺课擅离岗位和无故请假等行为。第二十条中学教师应按课表和学校要求准时上课，严禁提前下课或延误教学时间。第二十一条中学教师应有序管理课堂秩序，严禁教师与学生之间的侮辱、伤害等行为。第二十二条中学教师应保护学生的合法权益，不得进行体罚、变相惩罚等任何形式的虐待行为。第二十三条中学教师应严格保守学生的个人隐私，不得随意公开学生的私人信息。第二十四条中学教师应正确处理与同事、家长和学生之间的关系，遵循职业道德和社会伦理。第二十五条学校将定期对中学教师的教学纪律进行考核，对违反教学纪律的教师给予相应的处理和处罚。第五章附则第二十六条中学教学区纪律考核细则的修改和解释权归中学教育管理机构所有。第二十七条本细则自颁布之日起执行，并不时进行修订和完善。第二十八条本细则未尽事宜，可由学校根据实际需要

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