事故统计与报告制度范本

第页共页事故统计与报告制度范本一、总则为了提高公司的安全管理水平，预防事故的发生并及时进行处理，保障员工的人身安全和财产安全，特制定本制度。本制度适用于公司内所有部门和岗位，并对事故的统计与报告流程、责任和义务进行明确规定。二、事故统计的内容与程序1.事故的统计范围：(1)人身伤害事故：包括员工内外部人员的意外伤害事故，如重伤、轻伤事故等；(2)设备事故：包括设备故障、设备损坏等；(3)火灾事故：包括各类火灾事故，如火灾、爆炸、燃烧等；(4)环境事故：包括环境污染、事故泄露等；(5)其他事故：如交通事故、劳动争议等。2.事故统计的程序：(1)发生事故后，相关人员需立即上报现场主管并进行现场处置；(2)现场主管将事故情况上报给安全主管并立即启动事故调查程序；(3)安全主管负责调查事故原因，追踪事故发生的过程，并向上级主管汇报，并确定事故的级别；(4)上级主管负责审核技术报告和事故的分类，确定事故责任人，并制定相应的纠正措施和预防措施；(5)所有部门需将事故统计情况汇总并进行分析，每月上报给公司安全委员会，以便对安全管理策略和措施进行改进。三、事故报告的要求与程序1.事故的报告要求：(1)详细描述事故发生的经过、时间、地点、人员伤亡情况等相关信息；(2)对事故的原因进行初步分析；(3)提供现场照片、调查报告等有关资料；(4)提出事故处理及预防措施建议。2.事故报告的程序：(1)员工主动报告：员工发现事故后应立即上报现场主管，并按照主管的要求提供相关信息和报告；(2)主管报告：现场主管将事故情况上报给安全主管，并按要求提供事故报告；(3)安全主管报告：安全主管上报给上级主管并进行初步调查，形成调查报告，并提出事故处理建议；(4)上级主管报告：上级主管根据调查报告、相关数据和实际情况，形成终审报告，并提出相应的纠正措施和预防措施建议；(5)报告汇总与分析：各部门将事故报告进行汇总和分析，提供给公司安全委员会进行综合评估和决策。四、事故责任与追究1.事故责任的划分：(1)直接责任：指在事故发生过程中直接造成事故的人员或因疏忽、违规等行为导致事故发生的人员；(2)间接责任：指在事故发生过程中未尽到合理的预防、监督责任，导致事故发生的人员；(3)领导责任：指在事故发生过程中未督促、管理和组织好相关人员工作，导致事故发生的人员。2.事故责任追究的程序：(1)事故调查报告：调查人员根据调查结果，对事故责任进行初步分析和划分，并形成事故调查报告；(2)领导批示：上级主管根据调查报告，对事故责任进行评估，作出相关批示；(3)追究责任：根据领导批示，相关部门对事故责任人进行追责处理，并记录相关信息；(4)教育处理：对事故责任人进行教育处理，并确保类似事故不再发生；(5)结果通报：将追究责任的结果通报有关部门，并进行记录。五、附则1.全体员工在发现事故时应立即报告，主管应全力支持和配合事故调查工作。2.员工在事故调查过程中要如实提供相关信息和材料，不得虚报、隐瞒或搪塞。3.上级主管对事故统计和报告结果负最终审批权，并对相关决策负责。4.安全委员会对事故统计和报告结果进行综合评估和决策，并及时提出改进意见。5.本制度的解释权归公司安全委员会和相关部门负责人共同拥有，并可根据实际情况进行调整和修改。六、制度执行本制度自公布之日起生效，并逐级上报各部门、岗位，并加强对制度的培训与宣传。任何违反本制度的