幼儿园教师考勤管理规章制度

xx年xx月xx日幼儿园教师考勤管理规章制度contents目录考勤管理规定请假与休假制度迟到与早退处理规定旷工与擅自离岗处理规定出勤统计与奖惩机制考勤管理监督与责任规定01考勤管理规定目的为加强幼儿园教师考勤管理，保证幼儿园教学工作的正常开展，提高教师的工作效率和工作质量。适用范围本规定适用于幼儿园所有教师和工作人员。规定目的与适用范围考勤方式采用指纹打卡、人脸识别等方式进行考勤。时间安排每天工作8小时，每周工作5天，周末和法定节假日休息。考勤方式与时间安排迟到请假事假病假旷工早退考勤制度细则教师迟到10分钟以内，每次罚款50元；迟到30分钟以内，每次罚款100元；迟到1小时以内，每次罚款200元；迟到1小时以上，按旷工处理。教师早退10分钟以内，每次罚款50元；早退30分钟以内，每次罚款100元；早退1小时以内，每次罚款200元；早退1小时以上，按旷工处理。教师旷工1天以内，每次罚款500元；旷工2天以内，每次罚款1000元；旷工3天以上，按自动离职处理。教师请假需提前向园长或主管领导报备，经批准后方可请假。请假1天以内，需园长或主管领导签字批准；请假2天以上，需园长或主管领导签字批准并报备上级主管部门。请假期间工资照发，但需扣除当日工资的50%。教师因个人原因需请事假，需提前向园长或主管领导报备，经批准后方可请假。事假期间工资停发，但需扣除当日工资的100%。教师因病不能工作，需提前向园长或主管领导报备，并出示医院证明。病假期间工资照发，但需扣除当日工资的30%。02请假与休假制度申请流程教师需提前向所在班级的班主任提出申请。班主任需审核申请，并根据实际情况决定是否批准。若申请被批准，教师需按照规定办理请假手续。申请审批权限一天以内的事假与病假，由班主任审批。一天以上的事假与病假，需上报园长审批。事假与病假申请流程婚假、产假及丧假申请流程教师需提前向所在班级的班主任提出申请。若申请被批准，教师需按照规定办理请假手续。婚假、产假及丧假，由园长审批。申请流程班主任需审核申请，并根据实际情况决定是否批准。申请审批权限010203040506申请流程教师需提前向所在班级的班主任提出申请。班主任需审核申请，并根据实际情况决定是否批准。若申请被批准，教师需按照规定办理请假手续。申请审批权限年假申请由园长审批。年假申请流程及审批权限03迟到与早退处理规定在规定上班时间后10分钟内到岗，视为迟到。处罚标准为：口头警告，并扣除当月全勤奖。迟到在规定下班时间前离岗，视为早退。处罚标准为：口头警告，并扣除当月全勤奖。早退迟到与早退定义及处罚标准1特殊情况下的处理办法23因公出差或因私请假造成迟到或早退：需提前向直接上级汇报，并经直接上级签字确认，可免于处罚。突发性事件造成迟到或早退：需提前向直接上级汇报，并说明原因，可免于处罚或减轻处罚。请假未经批准或未说明原因造成迟到或早退：不予原谅，并按照规定进行处罚。04旷工与擅自离岗处理规定03处罚标准根据具体情况，可采取扣工资、取消评优资格、警告甚至解雇等处罚措施。旷工与擅自离岗定义及处罚标准01旷工定义未经批准而擅自缺勤，包括迟到、早退、请假未批、旷课、旷工等。02擅自离岗定义在未请假或未经批准的情况下，离开工作岗位，包括长时间不在岗位、脱岗等。03对于因特殊情况导致的缺勤，园方应理解并给予适当的处理，如安排调休、减轻处罚等。特殊情况下的处理办法01特殊情况包括：因不可抗力因素导致无法到岗、突发疾病或紧急情况等。02在这些情况下，幼儿园教师可以提前与园方沟通并申请请假，园方可视情况给予适当处理。05出勤统计与奖惩机制统计方法采用指纹打卡、人脸识别或手机APP定位打卡等方式进行考勤统计。统计周期按照自然周或月为单位进行出勤统计，以7天或30天为一个周期。出勤统计方法与周期奖惩机制实施方案惩罚机制对于缺勤率高的教师进行相应的惩罚，如口头警告、书面警告、扣罚薪资等。特殊情况处理对于因病、因事等特殊情况请假的教师，需提前向园长或负责人事部门报备，并按照相关规定进行审批。奖励机制对于出勤率高的教师给予相应的奖励，如年度优秀教师评选、薪资提升、福利增加等。06考勤管理监督与责任规定幼儿园园长负责全园教师考勤管理监督工作，每学期期末对教师考勤情况进行审核，并依据审核结果执行奖惩。各班级班主任负责本班教师和幼儿的出勤记录，及时向保教主任汇报出勤情况。幼儿园财务部门负责按时发放工资及奖金，对迟到、早退、旷工等情况进行扣除，并协助园长完成考勤管理工作。幼儿园副园长、保教主任协助园长进行考勤管理，每周对教师出勤情况进行统计和核实，及时汇报园长。考勤管理监督办法及责任人01对于迟到、早退、旷工等违反考勤管理规定的行为，根据情节轻重给予警告、罚款、扣工资、降级、解聘等相应处罚。违反考勤管理规定的后果及责任承担