事业单位用工合同

第页共页事业单位用工合同合同编号：_____（编号由用人单位填写）甲方：______（用人单位名称）地址：______（用人单位地址）法定代表人（负责人）：______（法人代表姓名）联系电话：______（联系电话）乙方：______（员工姓名）身份证号码：______（身份证号码）住址：______（员工住址）联系电话：______（联系电话）鉴于甲方为一所事业单位，拟聘请乙方就职于甲方，并双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经平等协商，达成以下合同条款：第一条工作岗位、工作内容及工作时间1.乙方聘用岗位：______（请填写具体工作岗位）2.职责和工作内容：（1）乙方工作职责为按照甲方安排的工作任务和要求，认真、负责地完成本职工作，并与甲方合作完成相关工作。（2）乙方有义务遵守甲方的工作纪律和规章制度，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉和利益。3.工作时间：甲方的工作时间为______（请填写工作时间，如：周一至周五，9:00-17:00），乙方需按照甲方规定的工作时间上下班，如有特殊情况需要加班工作，应经甲方同意，并按照劳动法规定支付加班费。第二条工资待遇及支付方式1.甲方向乙方支付的基本工资为人民币______元/月。2.乙方的绩效考核情况将会影响到工资的涨幅，甲方将根据绩效评定结果给予乙方相应的工资调整。3.工资支付：甲方将于每月_____日向乙方支付上月工资，支付方式为银行转账或现金发放，具体支付方式以双方约定为准。第三条劳动保护和福利待遇1.甲方将为乙方办理各项社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），乙方需要按时足额缴纳个人部分社会保险费用。2.甲方将为乙方提供工作餐或餐补，具体标准和方式双方另行协商确定。3.甲方将根据双方约定提供年度假期，具体天数双方另行协商确定。4.乙方享有法定的带薪休假、婚假、丧假、产假等权益，具体天数按照国家相关法律法规执行。第四条离职事宜1.双方有权解除合同，在解除合同前应提前______（请填写提前通知期限）书面通知对方。如解除合同一方未提前通知或提前通知期限不足，应按照双方约定或法定规定支付相应违约金。2.在劳动合同有效期内，乙方如因故意行为或重大过失违反劳动纪律、规章制度，经甲方纠正仍不改正的，甲方有权解除合同。第五条保密条款1.双方对于因工作接触到的甲方商业秘密和涉及甲方合作的相关信息，应严格保密，未经甲方同意不得向外透露或披露，如有违反，应承担相应的法律责任。2.员工离职后，仍应对甲方涉及商业秘密和机密信息进行保密，未经授权不得擅自使用或透露相关信息。第六条违约责任1.如因乙方原因，导致无法履行合同，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此而产生的相关费用及损失。2.如因甲方原因，导致无法履行合同，甲方应承担违约责任，并赔偿乙方因此而产生的相关费用及损失。第七条合同变更和解释1.对于合同的任何变更和解释，双方应当以书面形式达成一致意见，并经双方法定代表人（负责人）签字确认后生效。2.因工作需要，双方可以根据实际情况，对合同中的条款进行合理调整。第八条其他事项1.合同双方未尽事宜，可根据实际情况再行协商确定，形成补充合同。2.合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。第九条争议解决在履行本合同过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，双方可以依法向有关劳动行政部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼。甲方（法定代表人签名）：________乙方（员工签名）：________签订日期：________地点：__