公司通报格式（10篇）

公司通报格式（10篇）公司通报格式（精选10篇）公司通报格式篇1公司各有关部门：为提高各分公司的管理能力和业务能力，公司计划在每季度最后一个月进行财务管理知识、公司规章制度、档案、资料管理知识、各项社会保险进行培训，对新入职员工进行企业概况、文化、经营理念及公司规章制度、安全与事故预防等内容的培训。各分公司需参加培训的请6月10日前报综合管理部。—集团20—年4月1日公司通报格式篇2（对方公司名称）：贵公司自一年—月—日至一年—月—日止尚欠我公司货款共一元，根据贵我双方所签署的合同（或约定），贵公司应在一年—月一日付清该款。现贵公司已逾期一天仍未支付，严重影响了我公司的资金周转和生产安排。请贵公司收到此通知书后—天内将上述逾期未付的货款汇付我公司帐户（户名：—;开户行：；帐号：）o否则，本公司将循法律途径或委托相关追收人员上门催收解决，届时可能造成贵公司不良影响并将有损贵公司诚信形象。diyifanwen.com/zl故特此通知。祝：商祺！ 公司—年—月—日公司通报格式篇3公司各部门：根据工作需要，以及给公司员工提供更好的职业发展机会，经公司研究决定在公司内部招聘—部—人员，名额不限。现将有关事项通知如下：一、招聘范围：公司全体员工二、岗位说明：定期与客户沟通，赠送礼品，回访项目执行程度跟踪，初步客户管理和发展新客户，客户所需资料提供，市场及客户信息收集，客户投诉事宜。三、岗位级别：中级专员四、岗位要求：1、热爱本职公司；2、性格开朗、乐观，有一定的交际能力，良好的沟通表达与协调能力；3、有一定专业技术者优先；4、公司意发展地方业务，附近地区内员工优先录用。请有意者与201_年一月.日前到人力资源部或总经理处报名。—有限公司二零一一年一月一日公司通报格式篇4女士：你自20—年月日起至20—年月日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定，以及公司的其他相关规定，构成严重违纪。现公司正式通知你：1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续，交接公司财物。特此通知！人事部：（盖章）20—年—月—日公司通报格式篇5各分公司各厂：为贯彻市政府安全工作会议精神，研究落实我公司安全生产事宜，总公司决定召开1999年度安全生产工作会议，现将有关事项通知如下：？1?参加会议人员：各车队队长，修理厂厂长。2?会议时间：5月3日，会期1天。3?报到时间：5月2日至5月3日上午8时前。4?报到地点：第二招待所301号房间，联系人：赵5?各单位报送的经验材料，请打印30份，于4月20日前报公司技安特此通知总公司年4月15日公司通报格式篇6为感谢各位同仁的努力工作，丰富员工文化生活、完善公司福利，缓解员工工作压力及加强公司团队凝聚力。公司特决定组织全体员工（包括新员工）赴南京旅游！时间定于20年—月―日下午至一月一日上午，期间公司不能正常办公，若有急事请直接联系相关人员的手机，特此通知。给您带来不便，请谅解！行政部20—年—月—日公司通报格式篇7公司各部门及全体员工：20—年春节即将来临，根据国家春节通知精神，结合公司的实际情况，现将我公司春节放假时间通知如下：2月1日（腊月二十五）〜2月14日（正月初八），共放假14天。2月15日（正月初九）上班。特别说明：除了春节7天假期外，另外7天为年假天数。请工作在异地的员工根据本人的实际情况提早预定回家和返程车票。如个别员工确需在2月1日以前离开公司或因特殊原因2月15日不能按时上班的，必须征得部门负责人的同意，并按公司《日常行政管理制度》中规定的请假制度办理请假手续。1月31日（周四）14：00后员工将自己的物品及有关业务文件收好、锁好、保管好即可离开公司；保洁员要进行认真彻底的卫生扫除。因公司春节放假时间较长，各部门要根据工作需要在2月1日〜3日和2月13日〜14日安排相关人员值班，避免耽误或影响正常工作的开展。同时在春节放假期间总部各部门确因工作需要加班的，要经部门责任人签字确认并于1月30日下班前将加班人员名单报到行政部。值班、加班期间应注意防火防盗，离开公司时认真检查，确保公司的安全。—公司一年一月一日公司通报格式篇8车间技术负责人某某在—有限公司车间钢结构工程中，由于其疏忽大意，工作态度不谨慎，造成本工程钢构件隅撑部分解图放样出现错误（比图纸要求多出3公分），使车间按其错误解图进行加工制作，导致不良产品进入甲方工地。甲方工程负责人直接向我公司主要领导反映此事，并对我公司就与甲方合作诚意事宜提出质疑，表示出对我公司很不满意。车间技术负责人这种错误直接影响了公司形象，使我方在本工程合作事宜中处于被动局面。公司领导决定给与某某500元的重罚，望其及其他技术员在以后的工作中，仔细认真，谨慎处事，避免在图纸上出现错误，保证公司产品的合格和正常的生产经营顺利进行。另外，车间主任刘荣山要对此事负连带责任，公司对其罚款100元。特此通知行政部—年—月—日公司通报格式篇9在2号厂房的航吊安装中，安装人员高空作业不戴安全帽，不系安全带，存在极其严重的安全隐患。公司安全部多次给于提醒与警告，希望其能够按照安全施工标准正确施工，提高安全意识，加强安全防范。但是部分航吊安装员工无视我公司制度和生命安全，一意孤行，仍然违章作业。经公司领导决定，给与航吊安装队100元罚款，望其加强自我安全意识，树立正确的施工安全形象。特此通知行政部—年—月—日公司通