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第页共页质安部安全生产责任制质安部门这一业务部门的主要职责是负责企业的安全生产工作。安全生产责任制是指企业按照国家相关法律法规的要求，根据自身特点和实际情况，建立和完善安全生产组织机构，明确安全生产管理职责和权限，并通过各种管理措施确保企业安全生产工作的顺利开展。下面将分别从以下几个方面对质安部门的安全生产责任制进行详细阐述。一、组织机构的建立和完善质安部门作为安全生产的主管部门，应该建立和完善相应的组织机构，明确岗位职责和权限。首先，应该设立安全生产管理岗位，负责制定、实施和监督落实安全生产管理制度，组织开展安全生产工作。其次，应该设立安全生产技术岗位，负责技术支持和技术咨询，提供技术指导和培训，推动新技术的应用。还应该设立安全生产检查岗位，负责对安全生产措施的检查和评估，及时发现和纠正潜在的安全隐患。此外，还应该设立安全生产培训岗位，负责组织安全生产培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能。二、安全生产管理制度的制定和执行质安部门应该制定一系列的安全生产管理制度，并确保这些制度得到有效执行。首先，应该制定安全生产责任制度，明确各级管理人员的安全生产职责和权利，强调安全生产的重要性和必须遵守的基本规定。其次，应该制定安全生产目标管理制度，明确各级管理人员的安全生产目标和任务，制定相应的考核和激励机制。还应该制定安全生产工作计划制度，明确各级管理人员的安全生产工作计划和措施，确保安全生产工作的全面推进。此外，还应该制定安全生产事故报告和处理制度，要求及时报告和妥善处理事故，防止事故的扩大和再次发生。三、安全管理措施的落实和监督质安部门应该通过各种安全管理措施，确保企业安全生产工作的正常开展。首先，应该建立安全生产档案，完善事故隐患排查和整改制度，建立事故报告和处理的档案，提供安全生产工作的依据和参考。其次，应该加强安全生产培训，提高员工的安全意识和技能，定期组织安全演练，提高员工应对突发事件的能力。还应该加强安全事故的监测和预警，建立安全风险评估和管理制度，提前发现和预防事故隐患。此外，还应该加强对承包商和外包单位的安全管理，建立安全生产合同和监管机制，确保外包单位的安全风险得到控制。四、安全生产成果的总结和反馈质安部门应该及时总结和反馈企业的安全生产成果，不断改进安全生产管理工作。首先，应该建立安全生产成果统计和分析制度，定期评估企业的安全生产工作，分析和总结存在的问题和不足。其次，应该建立安全生产经验交流和分享机制，促进各部门之间的合作和互动，借鉴其他企业的安全管理经验。还应该建立安全生产效果评价和奖惩制度，激励和表彰在安全生产工作中作出突出贡献的个人和单位。此外，还应该定期组织安全生产工作检查和评估，对安全生产管理工作进行监督和考核。总之，质安部门作为企业安全生产的主管部门，负责建立和完善安全生产责任制，通过组织机构的建立和完善、安全生产管理制度的制定和执行、安全管

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