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文档简介

第页共页职工职业健康检查管理办法意在保障职工的身体健康，确保职工在工作环境中的安全与健康。以下为职工职业健康检查管理办法的内容：第一条：为了保护职工的身体健康，提高工作效率，预防职业病的发生，根据相关法律法规，我国对职工进行职业健康检查。第二条：职业健康检查的对象为在本单位就职的所有员工，包括劳动合同制、经济合同制和聘用合同制等。第三条：职业健康检查内容包括体检、放射检查、康复行动能力评定等。其中，体检项目包括身高、体重、血压、心电图、肝功能、肺功能等。第四条：职业健康检查的时间为每年一次，具体时间由单位确定并通知员工。职工需按时参加检查，并提供相应的健康检查表格。第五条：职业健康检查由具备相应资质的医院或卫生机构承担，必须由具有资质的医生进行检查，并按照相关规定填写检查结果。第六条：职业健康检查结果将被保密，并由单位保留备案。如果发现职工存在健康问题，单位应及时采取相应的措施进行治疗或调整工作岗位。第七条：职业健康检查费用由单位承担，职工无需支付任何费用。职工到指定医院进行职业健康检查时，单位应出具相应的证明信。第八条：职业健康检查结果将作为职工工龄、任职评定、升迁等方面的依据。单位应以职业健康检查结果为职工提供相应的福利待遇与奖励。第九条：单位应建立完善的职业健康档案制度，对职工的职业健康检查结果进行保存，并定期进行回顾与分析。第十条：对于未按规定参加职业健康检查的职工，单位有权进行相应的处罚，包括扣除绩效工资、限制晋升机会等。第十一条：单位应加强职工职业健康知识的宣传教育，提高职工的健康意识与自我保护能力。第十二条：单位要严格遵守职业健康检查的相关法律法规和规章制度，设立职业健康检查管理岗位，负责职业健康检查的组织和管理。第十三条：职工对于职业健康检查结果有异议时，可以向单位提出申诉，并提供相关的证据材料。第十四条：对于单位违反本办法规定进行的擅自修改、篡改、造假等行为，将被追究相关责任。第十五条：本办法自发布之日起实施，由单位全体职工遵守。对于职工的职业健康，责任应由单位和个人共同承担。以上是职工职业健康检查管

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