安全员外包服务(28篇)

第页共页平安员外包效劳(28篇)平安员外包效劳篇一被聘用人：(以下简称乙方)二、工程地点：江北区海尔路油毛毡片区三、乙方工作岗位职责范围：1、在工程负责人领导下，负责检查、监视施行施工组织设计中的平安措施，并负责向作业班组进展平安技术交底。2、检查施工现场平安防护措施、地下管道、机械设备、电气线路、仓储防火等是否符合平安标准和标准。如发现施工现场有不平安隐患，应及时提出改良措施，催促施行并对改良后的设施进展检查验收。对不改良的，提出处理意见，报工程负责人处理。3、正确填报施工现场平安措施检查情况和平安消费报表，定期提出平安消费的情况分析^p报告和意见。4、处理一般性的平安事故。5、按照规定进展工伤事故的登记，统计和分析^p工作。四、聘用期限：自合同签订之日起至本工程开工之日合同终止。五、工资待遇：经双方协商一致，乙方实行月工资，每月4000元人民币，缺乏一月按月工资/天数计算。工资包括各项福利待遇。乙方可在工程期间预支生活费，不超过每月工资的百分之三十。工资的发放时间是每月1日至5日，假设发放日适逢周末或节假日，那么顺延至假期完毕。六、违约责任：1、甲方认定乙方管理技术等原因不能满足施工要求的，需7日前提早通知乙方，工资按4000元每月结算。2、乙方假设因个人原因不能顺利施工至工程完工，需提早7日通知甲方，工资按元每月结算七、考勤制度：乙方每月出勤率应到达二十天以上，每天出勤时间不少于八小时，否那么，每月出勤率少于二十天和每天少于八小时时，建立单位所进展的处分由乙方承当。七、乙方在工作中，应自行解决膳宿问题，假设有事需向甲方请假，不得擅自离岗。八、乙方做好自身平安工作，否那么，发生一切大小事故时，其一切责任自负。九、乙方在工作中，不得违背甲方和建立单位对本工程的有关规定，否那么，甲方有权处理。八、其他条款：1、乙方在工作中，应服从甲方组织安排，不得擅自对本工程施工中的工序和工程进展更改，否那么，所造成的经济损失由乙方负责。2、自双方签订本聘书之日起，在未获得甲方同意时，乙方不得单方解聘，否那么，建立单位因乙方的自身原因所造成的处分由乙方负承当。以上条款，双方必须遵守执行，本合同壹式两份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字之日起生效，待本工程开工后失效。甲方：乙方(签字)：身份证号：身份证号：联络方式：联络方式：年月日年月日平安员外包效劳篇二平安员聘用合同范文一甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推延)退休年龄(时间)的，可在乙方到达法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作才能和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4、甲方*根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3、乙方享受规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、方案生育等假期。5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第五条工作纪律、奖励和惩办1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3、甲方按市府和单位有关规定，按照乙方的工作实绩、奉献大小给予奖励。4、乙方如违背甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处分。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严重违背工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)成心不完成工作任务，给公司造成严重损失的;(4)严重渎职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;(5)被依法追究刑事责任的。6.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提早三十天以书面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)乙方不履行聘用合同的。7.有以下情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《施行意见》第三条第5款规定者除外);(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《施行意见》第三条第5款规定者除外);(3)法律、法规规定的其他情形。8.有以下情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。(1)在试用期内的;(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。9.乙方要求解除聘用合同，应当提早三十天以书面形式通知甲方。第七条违背和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。3、聘用合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月根本工资作为的违约金给甲方。6、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第八条其它事项1、甲乙双方因施行聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方(盖章)乙方(签字)代表(签字)签约时间：年月日签约时间：年月日平安员聘用合同范文二聘用单位：重庆市渝中区第九建筑*程公司平安员外包效劳篇三为了全面贯彻落实“平安第一、预防为主、综合治理”的平安消费方针，加大隐患排查治理，强化员工的平安培训，进步员工平安工作的自觉性，真正做到平安工作“人人头上有指标”，充分发挥每个员工的积极作用。为把平安管理制度和岗位责任制度落实到消费全过程和每一个环节，实现零事，特制定平安员〔甲方〕和员工〔乙方〕平安责任协议，明确双方的职责义务，共同遵照执行。遵章守纪、按章作业，个人无违章。认真开展岗位区域的隐患排查，确保平安消费和质量标准化动态达标，确保每个员工、每个岗位无事故。甲方权利和义务：1、及时向乙方贯彻上级部门的平安会议精神和对平安工作的要求。按照国家有关法律、法规、公司对平安工作的要求，对乙方的平安工作提出明确的平安消费指标并进展监视考核。2、在对乙方安排、检查、落实、考核和评比消费任务的同时，要严格考核平安管理执行情况。3、根据公司对平安工作的要求，为乙方提供齐全可靠的平安防护设施，并检查、落实乙方对平安设施的使用情况。4、平安员深化乙方作作业地点进展隐患排查，让员工理解掌握作业场所存在的危险因素及防范措施。对乙方在平安消费作业过程中存在的不标准行为要及时制止，对作业现场存在平安隐患要制定合理的防范措施并及时组织解决。5、认真开展班前平安教育，平安考试，上岗前培训，坚持组织每月平安学习活动，进步员工的平安意识、操作程度和自保互保才能。6、对于乙方发生严重“三违”和特严“三违”的现象，及作业过程中不标准操作造成工伤，给予乙方个人季度平安奖励不兑现。乙方权利和义务：1、遵守国家有关平安消费的法律、法规；遵守公司平安规章制度和劳动纪律。2、严格执行三大规程，按章作业，标准操作，不违章蛮干。在工作中做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、监视别人不被别人伤害”。3、有权对本单位的平安消费进展监视，提出平安消费建议，作业过程中发现平安隐患进展反映。4、操作前及操作过程中认真做好平安隐患检查，判断处理各类事故隐患，把事故隐患处理在萌芽状态。5、有权回绝不符合平安消费的安排和意见；紧急情况下有权停顿作业和紧急撤离。6、自觉主动参加公司、车间、班组组织的各种平安培训学习活动，正确使用劳动保护用品，不断进步平安意识、进步操作程度和自保互保才能。7、要听从跟班组长、平安员的命令，做到“有令必行、有禁那么止”。甲方违背职责，乙方有权向公司提出申诉，由公司按有关规定对甲方进展责任追究和处分。乙方违背职责，由甲方按公司的平安管理规定进展处理。并根据情节的严重程度按下述处理：警告、罚款、直至解除劳动合同。甲方代表：________〔签字盖章〕乙方：________〔签字盖章〕单位：________〔盖章〕签约时间：____年____月____日平安员外包效劳篇四为加强工程施工的标准化管理，落实平安消费责任制，进步工程部管理程度，充分调发动工的积极性，确保平安消费、文明施工、环保卫生等各项工作到达工程工程管理的预期目的，进一步贯彻执行党和国家对行业管理的标准、法规、标准、规程及工程部的规章制度，确保平安消费。为明确职责，特签定本责任书。签约双方：(甲方)(乙方)：聘任职位：班组平安员所属单位：一、甲方责任：1、工程部平安总监(平安员)负责每月对乙方进展考核。2、按照《建筑施工平安检查标准》jgj59-要求乙方工作质量，保证班组平安施工。3、负责解决工程工程施工平安所需人、财、物的调配、供给。帮助乙方及时解决平安施工中所遇到的疑难问题，监视有关部门做好对工程的各项效劳工作，全面施行工程合同中对业主的各项承诺，确保工程顺利进展。4、对乙方平安责任合同中明确的工作标准、工作质量、平安消费、文明施工等，有协调监视、检查、处分权，对违背工程管理制度的有解聘的权利。二、乙方责任1、班组长是本班组平安消费的第一责任人，应认真执行平安消费规章制度及平安技术操作规程，合理安排班组人员的工作，对本班组人员在施工消费中的平安和安康负直接责任。2、经常组织班组人员开展各项平安消费活动和学习平安技术操作规程，监视班组人员正确使用个人劳动防护用品和平安设施、设备，不断进步平安自保才能。3、认真落实平安技术交底要求，做好班前教育和记录，严格执行平安防护标准，不违章指挥，冒险蛮干。4、经常检查班组作业现场平安消费状况和工人的平安意识和平安行为，发现问题及时解决，并上报有关领导。5、发生因工伤亡及未遂事故，保护好事故现场，并立即上报有关领导。6、对本班组施工场所进展全方位平安监视检查，纠正不平安行为和违章作业。7、因违章指挥、工作渎职发生的平安事故由责任人承当相应的法律责任和经济处分。三、工作标准1、遵守工作时间，有事请假，不得擅自分开工作岗位。2、热爱本职工作，工作积极性高，秉公守法、能吃苦耐劳，敢于管理，擅长管理。3、努力学习平安技术知识，熟悉各种平安技术措施、规章制度、标准、规定。4、坚决制止违章指挥和违章作业，大胆管理，按章办事，不徇私情，遇险情要立即果断处理，情况报工程平安部，隐瞒不报或未及时发现平安隐患，发生工伤事故本人负渎职责任。5、作好平安达标和文明平安管理，每天做到工完场清。6、坚持原那么，做好本岗位平安职责范围内的工作，做到腿勤、手勤、嘴勤。7、按时保质完成上级交办的各项工作。8、履行三个必须：(1)每天反映平安问题，必须真实。(2)对查出的隐患，必须立即整改。(3)对无法自行整改的平安隐患，情况报上一级领导处理。9、做到五个到位：(1)平安教育宣传到位，班前、班后的平安教育率达100%。(2)本班组工作面的“三宝、四口、五临边”检查到位。(3)哪里有作业工人，哪里就平安监视到位。(4)重点部位跟踪检查到位。(5)秉公执法检查到位。10、每天做好八件工作：(1)上班首先要正确佩带平安帽、袖标，到本班组作业场所巡视检查。(2)协助总包工程部专职平安员进展现场平安检查，作好记录。(3)按《建筑施工平安检查标准》jgj59-20__要求逐条核实。(4)落实整改，处分本班组当天不平安和违章作业行为。(5)作好平安技术交底、平安活动记录、平安教育记录及班组日志。(6)检查平安设施、机械平安装置、工具平安有效。(7)检查责任区内的材料堆放情况，按规定及时整改，确保现场文明施工。(8)参加现场平安消费协调会，在会上报告本班组平安情况和文明施工情况。四、考核奖罚1、本月未发生平安事故，考核得分80分以上的，按规定全额发放岗位津贴;考核在70～80分的按津贴的50%发放;考核在60分以下或连续2次在70分以下的予以解聘，并处50元罚款处理。2、发生平安事故，事故按中建八局平安消费奖罚规定执行。五、聘用期限年月日至年月日以上责任书每月由平安主管考核(附件1)。平安责任书双方签字生效，按月兑现;乙方调出本工程，本责任书自调出之日起自动失效。甲方单位工程负责人：乙方：乙方单位工程负责人：_______工程经理部年月日平安员外包效劳篇五甲方：科技有限责任公司负责人：乙方：保温方负责人：一、目的：为维护甲乙双方的共同利益，保证施工质量和平安消费，保持良好的工作秩序和施工场所的平安、卫生环境，经甲乙双方平等协商，签定本平安施工协议。二、施工期限：年月日至年月日。三、协议内容：1、乙方进入厂区施工，须经甲方负责人同意，并指定现场施工负责人，施工现场设立平安监视员，便于施工过程中的协调、联络;同时，在不影响甲方平安消费运行的前提下，甲方需为乙方提供施工便利条件和效劳。2、乙方施工前，必须对施工人员进展平安教育，并与甲方签定《平安施工协议书》，平安协议书未签订工程工程不得开工;乙方获得甲方工程工程后不得转包给其他施工队，如甲方确认工程工程有转包事实，甲方可要求停工或取消乙方施工权利，另找供给商合作。3、开工前，乙方必须制定平安施工方案，制定平安防范措施和应急处置措施，并提交甲方平安监视管理部门备案。4、乙方施工人员进入甲方厂区必须严格穿戴劳保用品、平安防护用品，特种作业人员还必须持证上岗。5、乙方应在施工区域设置明显警示标志，对于时间较长的集中性施工工程要做封闭处理，施工人员应在施工区域内活动，不得随意进入非施工区域，甲方人员有权随时检查。6、乙方施工队伍的平安防护器材必须装备到位，平安措施得力，否那么不得开工作业;施工过程中造成的意外人身伤害或事故损失由乙方自行负责。7、施工过程中如需使用水、电等，乙方必须书面申请，并经甲方负责人同意，由专业人员指定接水、电地点，并确保电器线路和管路连接标准。8、施工过程中如进展特殊作业，如登高、吊装作业等，应严格按照特殊作业要求，装备平安防护用品、设施，如脚手架、平安带、平安帽等，否那么不得作业。9、施工车辆进入厂区车速不得大于5km/h，出厂必须经门卫值班人员检查，随车携带物品须经甲、乙双方负责人签字确认方可放行。10、施工过程中甲方实行监视检查制度，有权随时进展检查，有权制止违章作业，有权对违背平安规定的行为进展处分或责令施工队伍停工整顿。11、乙方在施工过程中当天产生的垃圾必须当日清理干净，施工完毕后应对施工现场进展彻底清理，做到工完、料尽、场地清，清理出的垃圾妥善处理，因此造成的污染、交通等意外事故由乙方负责。12、其它未尽事宜由甲乙双方协商解决。六、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，该协议书自双方签字(盖章)之日起生效。甲方(公章)乙方(公章)代表人：代表人：年月日平安员外包效劳篇六甲方：乙方：甲乙双方根据《v劳动法》及公司制定的各项规章制度，按照自愿、平等、老实、信誉的原那么，双方经友好协商，自愿签订本合同：一、合同期限：自年月日起至工程完毕。二、岗位职务及工作内容：1、乙方从事担任(职务)2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细那么及工程部《管理目的分解责任书》中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中安排的工作任务，按时保质保量完成。3、领导临时安排的其他工作任务。三、工资发放：每月月底发放元生活费，余下的工资春节前结清。四、岗位职责：1、贯彻执行国家地方、行业及企业的各项规章制度，制定专项平安施工方案，并监视施行。2、负责进入现场人员的平安教育和特种作业人员的考核。3、编制安保方案、平安检验方案，参与施工组织设计中平安技术措施的制订及审查。4、经常深化现场检查、监视各项平安规定的落实，去除事故隐患，分析^p平安动态，不断改良平安管理的平安技术措施。5、正确行使平安否决权，做到奖罚清楚、处事公正。五、工作考核：六、奖罚制度：指标奖励发放：根据公司和工程部签订的经济指标、公司各职能部门制定的对工程部管理检查考评奖罚方法中规定的奖罚额度(奖罚额度5000元~30000元)，由工程经理报审，经公司审核，在主体工程开工及工程验收交工后发放。七、试用期：试用期为3个月，试用期内达不到公司考核要求的，随时解除合同，试用期间工资按约定发放。试用合格，试用期工资按双方约定工资发放。八、工资1、乙方工资元/月(税后)，工资已包括社保费用、法定假日双休日及临时加班工资等其它费用。按实际出勤天数发放工资，病事假无工资。节假日及休假由工程经理统一安排。停工期间，由公司统一安排，不服从公司安排的不发放工资。2、住宿：甲方免费提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按一定标准提供饭菜，如想进步膳食标准和营养配餐费用自理，在规定用餐时间不到食堂用餐者，用餐自己负责。九、劳动纪律1、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的所有规章制度及规定，严格遵守公司的劳动纪律，自觉服从公司的管理和教育，做到遵纪守法、服从领导、尊重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队精神。2、乙方应遵守职业道德，保守公司的商业机密，不营私舞弊，自觉维护公司的利益。3、乙方如违背甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司的有关规定给予处分。4、乙方违背本合同劳动纪律及甲方公司规章制度的有关规定，甲方可给予其相应的纪律处分，直至解除合同和追究其相应的经济及法律责任。十、聘用合同的变更、解除、终止和续签1、视乙方工作任务完成的情况，在合同期内甲方需对乙方升、降职的，双方应另行签订合同，本合同自然终止。2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：(1)试用期内不合格;(2)违背本合同有关规定的;(3)工作渎职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;(4)被追究刑事责任的;(5)乙方不能胜任工作。3、本合同期限届满，合同终止。双方经协商同意，可续订聘用合同，但须一方提早30天提出续订意向。十一、违约及其他1、甲乙双方合同签订，试用期满正式合作后，双方都不得违约，违约方承当以下责任：(1)甲方应认真履行合同，按合同规定发放乙方工资及完成各项指标所得奖励。(2)在合同履行期间，乙方有特殊原因，不能继续工作，经甲方同意，乙方移交完手续后没有其它遗留问题或纠纷，甲方按约定的工资金额及出勤天数全额支付乙方工资。(3)在合同履行期间，乙方中间有事不能继续工作，不办理移交手续，甲方拒发乙方应得工资。(4)乙方应认真按合同规定完成工作任务，如有违规违约被甲方辞退解除合同的甲方拒发乙方余额工资。(5)合同发生纠纷，双方协商解决，解决不成可向有管辖权的人民法院诉讼解决。2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，甲方财务一份，双方签字盖章生效。3、甲方或乙方在合同期间因某种原因需提早解除合约的须提早30天提出意向，否那么即为违约。甲方：(章)乙方(签字)：身份证号码：负责人：家庭住址：签订日期：年月日平安员外包效劳篇七工程部的员工，为保障自身及别人的身体安康、生命和财产平安，防止和减少消费平安事故发生，本人郑重承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：1、服从工程部消费指挥，认真执行“平安第一、预防为主、综合治理”的平安消费方针，遵守各项平安消费制度和规定，做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。2、严格按照工程部关于本岗位的《岗位职责》进展作业，做到不违章指挥，不违章作业，不违背劳动纪律，抵抗违章指挥，纠正违章行为。3、持证上岗，保持工作现场标准化、标准化?4、按规定着装上岗，穿戴好劳动防护用品，严格遵守防火防爆、车辆平安等相关规定。5、主动承受平安教育培训和考核，熟悉本岗位平安操作规程，掌握本岗位平安技能，懂得本岗位的危险性、预防措施和应急方法，做到持证上岗，会报警，会自救、互救，积极学习灭火与火场逃生知识，熟悉各种灭火器材的使用方法和事故逃生线路。6、严格执行作业答应证管理规定，进展临时用电、高处作业、破土作业时，按规定、按程序办理作业答应证，不行无证作业。7、积极参与事故隐患检查和整改工作，在工作中发现事故隐患或者其他危险因素，立即向上报告进展解决。8、发现消费平安事故时，及时向上报告，积极参与本单位的事故应急救援工作，在救援中服从上级的指挥。9、忠于职守，严格履行本岗位的平安消费责任，落实“一岗一责制”。10、驾驶机动车必须做到持有有效驾驶证，不开病车，不超速行驶，遵守交通规章，骑电动车和摩托车的必须正确佩戴平安帽。11、严格执行对现金、票据有关管理规定，杜绝丧失、被盗、被抢平安事故的发生。12、积极参与工程部的平安文化建立，努力营造和谐的平安消费气氛，培养良好的工作习惯和平安价值观。此承诺书一式貮份，一份工程部存档，一份承诺人留存。承诺人签名：日期：xx年xx月xx日平安员外包效劳篇八发包方：〔以下简称甲方〕承包方：〔以下简称乙方〕为贯彻落实“平安第一，预防为主”的平安消费方针、确保病房楼施工现场平安、进一步明确双方的平安责任，经双方协商制定本合同：1.承包方的平安责任：.建立建全平安消费组织体系，建立各级、各部门、各系统平安消费责任制，明确各级、各类人员在施工活动中应承但的平安职责。.有能满足工程需要、保证平安施工的机械设备，合格的平安工具及平安防护设施，而且不超过检验周期。.非凡工种(电焊工、架子工、起重工、电工等)资质具备且上岗证齐全，证件合格工程与所从事工种相符。.严格高处作业平安控制措施、严格施工用电平安控制措施。.配足、配齐合格的劳动防护和劳动保护用品，且能正确佩带。.所有施工人员及身份证复印件应交甲方验证并存档，经常对施工人员进展必要的平安教育，对外聘临时工必须进展针对性的平安教育和平安培训、并考试合格。.严禁使用未成年人和不适应现场要求的老、弱、病、残人员进展施工。.严格执行发包方的平安治理制度及文明消费治理等制度。.承受发包方平安专职人员的平安监视、治理。对发包方安监人员提出的意见可以及时安排整改。.施工人员不得超越施工场地进入非施工区域，由此产生的后果自负，如造成发包方消费设备损坏或造成事故均由承包方赔偿。乙方必须按照本工程工程特点，组织制定本工程施行中的消费平安事故应急救援预案;假如发生平安事故，应按照《v关于特大平安事故行政责任追究的规定》以及其它有关规定，及时上报有关部门，并坚持“三不放过”的原那么，严肃处理相关责任人。2.发包方的平安责任.审核承包方的非凡工种(电焊工、架子工、起重工、电工等)是否资质具备且上岗证齐全，证件合格工程与所从事工种相符。.向承包方详细交代发包方所制定的各项平安治理制度，并要求严格执行。.对承包方施工现场有平安监视的责任，对施工现场及发包方院区范围内的所有违章有权制止、纠章、对严重违章有权对其停顿工作令其整顿。3.工程开工前，承包方向发包方缴纳贰万元平安消费保证金，发生人身死亡事故、扣除全部保证金，违约金按工程造价的3%从工程款中扣除，并对死亡人员家属承当赔偿责任和其他责任。发生人身重伤事故、扣除50%预留保证金，违约金按工程造价的从工程款中扣除，承当对伤者的救治费用、赔偿责任和其他责任。违背发包方有关平安治理制度规定时，将按有关制度的规定给予经济处分。4.平安、文明奖惩细那么承包人有以下情况的，每次处以50—500元的违约赔偿，并责令整改：进入现场未戴平安帽，未佩带工作卡的;现场随意高空抛物;有以下情况的，每次处以500—5000元的违约赔偿，并责令整改：现场材料、机具乱堆乱放，影响场容场貌的;食堂、宿舍、厕所等现场卫生管理制度未制定、落实或现场卫生情况差的;现场(含办公区)有未成年人进出的;没有建立健全平安消费责任制和定期平安检查制度的或未予真正施行的。承包人有以下情况的每次处以20xx—10000元的违约赔偿，并责令改正：现场操作人员违背平安操作规程，但未造成平安事故的;施工用电不标准，乱接乱拉电缆线，平安保护装置形同虚设;现场平安措施未到位，有严重平安隐患的。5.施工期间不得影响病人休息，如在工程施工中因环保、噪声等产生的问题，一切后果由承包人承当，并不得以此为借口耽误工期，因此致使的工期延误，由承包人承当。6.承包人综合治理不力，有打架、盗窃、赌博、v等事件发生的，第一次处以5000元的违约赔偿，第二次处以10000元的违约赔偿，以此类推。假设有管理人员参与，罚款加倍，且清退该管理人员。情节严重的，送当地公安机关处理。7.监理、发包人针对存在的问题已用书面通知形式提出整改意见，仍然整改不及时，或未能从根本上予以改正，同样或类似问题一再发生，工程总监有权下达停工令进展整改，因此造成的延误工期由承包人承当。8.本合同作为徐州市东方人民医院建立工程施工合同附件，与工程施工合同具有同等的法律效力，经合同双方签署后立即生效。未尽事宜双方协商解决。8.本合同发包方、承包方各两份，共四份。9.本合同自签订之日起生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日平安员外包效劳篇九编号:工程名称：工程地址：建立单位：施工单位：年月日为了更进一步认真贯彻落实《平安第一，预防为主》的方针，充分做到：隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山。进一步加强对施工、消费过程中平安施工、平安消费工作的管理，确保广阔职工的消费和施工平安，确保施工环境平安，为明确双方责任、根据《v民法典》及其它有关法律法规，遵循平等、自愿、公平的原那么，双方就本工程平安消费责任事项协商一致，并订立本协议，以并双方共同遵守执行。甲方：乙方：一、工程概况：1、工程名称：2、建筑面积：3、构造层数：二、责任范围：1、2、3、三、双方各自责任：(一)、甲方责任：1、认真贯彻国家及省、市关于加强企业平安消费的各项规定、法规及条例，贯彻落实“平安第一，预防为主”的方针。2、认真贯彻公司制定的“平安消费规章制度”，坚持标准化、系统化管理，坚持平安消费责任制。3、对施工现场的工作人员进展平安知识教育，提供合格的平安防护材料，承当平安防护措施费用。4、甲方不得要求乙方违背平安管理的规定进展施工。5、配合行业平安检查人员依法施行的监视检查。(二)、乙方责任：1、认真按照国家及省、市关于加强企业平安消费的各项规定、法规及条例内容执行并落实。2、落实公司制定的“平安消费规章制度”，落实“平安第一，预防为主”的方针，树立平安第一的思想。3、对全体职工进展平安消费知识教育，并与职工签订平安消费责任合同以进步职工平安意识，明确平安事故责任。4、做好各项平安消费施工方案及技术交底工作，施工平安用电、机械设备、脚手架等施工平安及平安操作规程、考前须知等。平安员外包效劳篇十第一条合同期限1、合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止(其中________年____月____日至________年____月____日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推延)退休年龄(时间)的，可在乙方到达法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作才能和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3、乙方享受规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、方案生育等假期。5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第五条工作纪律、奖励和惩办1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3、甲方按市府和单位有关规定，按照乙方的工作实绩、奉献大小给予奖励。4、乙方如违背甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处分。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严重违背工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)成心不完成工作任务，给公司造成严重损失的;(4)严重渎职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;(5)被依法追究刑事责任的。6.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提早三十天以书面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)乙方不履行聘用合同的。7.有以下情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《施行意见》第三条第5款规定者除外);(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《施行意见》第三条第5款规定者除外);(3)法律、法规规定的其他情形。8.有以下情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。(1)在试用期内的;(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。9.乙方要求解除聘用合同，应当提早三十天以书面形式通知甲方。第七条违背和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满________年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满________年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。3、聘用合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满________年发给相当一个月工资的经济补偿金。4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满________年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上________年月平均工资)。5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月根本工资作为的违约金给甲方。6、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第八条其它事项1、甲乙双方因施行聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方(盖章)乙方(签字)代表(签字)签约时间：________年____月____日签约时间：________年____月____日平安员聘用合同范文二聘用单位：____市____区平安员外包效劳篇十一甲方：________________方：________________为认真贯彻执行国家平安消费的法律、法规，强化公司平安消费管理，保证平安责任制度的贯彻施行，坚持“平安第一，预防为主”的方针，围绕公司平安消费管理的总体目的，进步着职工平安消费意识，经甲、乙双方商议，特签定以下平安消费责任承包条款：1.负责平安管理部门对平安工作文件精神的及时传达、宣传与贯彻施行，经常开展平安消费的法律、法规和各项规章的教育，普及平安知识，不断进步职工的平安防护意识，到达警钟长鸣。2.负责施工消费过程中平安防护设施的装备到位(包括防护用品装备)，为职工创造良好的平安工作条件和工作环境。3.认真进展平安消费工作的检查和监视，发现隐患及时处理和解决，做到防治结合，确保平安消费无事故。4.搞好三级平安知识教育、技术培训、技术交底和经历传授等，不断进步职工的技术技能和整体素质。5.严格执行平安操作规程，精心组织施工，杜绝盲目指挥。6.如因甲方平安防护措施和防护用品装备不到位等人为造成职工伤亡事故时，除依法追究当事人的法律责任外，按照国家《劳动法》的有关规定执行处分。7.甲方及上级平安检查部门，有权对乙方违规、违章作业，按甲方《平安消费管理制度》的规定执行处分。1.自觉承受甲方或班组进展的平安知识教育、认真钻研专业技术，熟悉工作环境，注意经历总结，不断进步自身的平安防护意识和工作责任感。2.认真执行国家和企业制定的平安法规、各项管理制度，服从施工现场的统一指挥与管理。3.自觉承受甲方及有关平安部门的进展的各项平安检查，到达有错必改、有患必除，严防死堵。4.正确使用和保护平安防护器材及有关防护设施，搞好平安自我保护，做好“三不伤害”(即：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害)。5.进入施工现场或消费场地，必须严格执行施工现场“十不准”的平安消费管理要求和各项平安消费技术操作标准，自觉做到不违章作业，不违法乱纪，不冒险蛮干。6.大力发扬团结友爱的精神，自觉搞好施工现场工作的协调或工种配合，发现险情应及时报告和处理自救、互救。7.如因乙方(职工)不违章守纪、不服从一烦恼感的平安消费管理和教育、不自觉使用平安防护用品、不按平安操作规程施工及个人盲目蛮干等人为造成的事故发生时，除追究事故责任人的法律行为责任外，并要赔偿事故造成的集体和别人经济损失的80%，造成自己伤亡时，一切责任自负，不得评残和享受有关工伤待遇。8.职工在工作时间、规定活动区域外，未经甲方有关领导批准，所发生的一切平安事故行为、责任和经济损失，均乙方自行承当。9.职工在正常施工和生活过程中，遇到意外事故造成伤亡的(如突发性的病重或伤亡、自然界不可抗拒的事故伤亡和突发性的机械产品质量所不能检验发现的隐患而造成的伤亡事故)，均由甲方会同劳动平安鉴定部门或司法部门，根据法律程序的有关规定进展处理。10.乙方在施工过程中要及时将本班组施工过程中产生的建筑垃圾及施工周转材料及时清理，如在甲方规定的时间内不及时清理，甲方将给予一定的经济处分或甲方找人负责清理，清理产生的费用由乙方负但。1、因别人给乙方造成的平安事故伤害，按劳动平安鉴定部门、甲方委派代表、现场人员或司法部门组成调查组，在事故责任确定后，其经济损失的赔偿，按《职工劳动用工合同书》中相应的规定执行处理。2、因职工自身原因造成的工伤事故，事故所花费用伍千圆之内的由职工所在班组负责承当，超过伍千圆的按照双方责任划分，承当相应的经济和法律责任。甲方(盖章)：________乙方(签证)：____________年____月____日平安员外包效劳篇十二甲方：____________乙方：____________甲乙双方根据《v劳动法》及公司制定的各项规章制度，按照自愿、平等、老实、信誉的原那么，双方经友好协商，自愿签订本合同：一、合同期限：自_______年_______月_______日起至______________工程完毕。二、岗位职务及工作内容：1、乙方从事担任平安员(职务)2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细那么及工程部《管理目的分解责任书》中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中安排的工作任务，按时保质保量完成。3、领导临时安排的其他工作任务。三、工资发放：每月月底发放______________元生活费，余下的工资春节前结清。四、岗位职责：1、贯彻执行国家地方、行业及企业的各项规章制度，制定专项平安施工方案，并监视施行。2、负责进入现场人员的平安教育和特种作业人员的考核。3、编制安保方案、平安检验方案，参与施工组织设计中平安技术措施的制订及审查。4、经常深化现场检查、监视各项平安规定的落实，去除事故隐患，分析^p平安动态，不断改良平安管理的平安技术措施。5、正确行使平安否决权，做到奖罚清楚、处事公正。五、工作考核：考核内容检查催促分包队组：班组平安活动及记录材料组：采购程序的施行综治办：人员管理、宿舍管理、防火管理动力组：机电管理及资料施工工长：平安交底及平安防护设施验收及交接验收重点监控确定监控内容、落实监控人员、监控措施、监控记录检查配合安监站的检查并记录、配合甲方监理的检查并记录、配合分公司的检查并记录、配合工程每周检查并记录、配合材料、动力、综治对进场材料、设施设备检查检验、交接检临电设施(工程、公司)、模板、中小型机械、塔吊(工程、公司)、外用电梯(工程、公司)、脚手架(普通、悬挑、附着)(工程、公司)平安员外包效劳篇十三乡村道路建立平安施工合同书甲方：乙方：一、甲方职责1、严格遵守国家有关平安消费的法律法规，认真执行工程承包合同中的有关平安要求。2、按照“平安第一、预防为主”和坚持“管消费必须管平安”的原那么进展平安消费管理，做到消费与平安工作同时方案、布置、检查、总结和评比。3、重要的平安设施必须坚持与主体工程“三同时”的原那么，即：同时设计、审批，同时施工，同时验收、投入使用。4、定期召开平安消费调度会，及时传达中央及地方有关平安消费的精神。5、组织对乙方施工现场平安消费检查，监视乙方及时处理发现的各种平安隐患。二、乙方职责1、严格遵守国家有关平安消费的法律、v颁发的，《公路工程施工平安技术规程》(jtj076-95)和《公路筑养路机械操作规程》有关平安消费的规定，认真执行工程承包合同中的有关平安要求。2、坚持“平安第一、预防为主”和“管消费必须管平安”的原那么，加强平安消费的管理机构和平安消费管理制度装备专职及兼职平安检查人员，有组织有领导地开展平安消费活动。各级领导、工程技术人员、消费管理人员和详细操作人员，必须熟悉和遵守本条款的各项规定，做到消费和平安工作同时方案、布置、检查、总结和评比。3、建立健全平安消费责任制。从派往工程施行的工程经理到消费工人(包括临时雇请的民工)的平安消费管理系统必须做到纵向到底，一环不漏;各职能部门、人员的平安消费责任制做到横向到边，人人有责。工程经理是平安消费的第一责任人。现场设置的平安机构，应按施工人员的1%~3%装备平安员，专职负责所有员工的平安和治安保卫工作及预防事故的发生。平安机构人员，有权按有关规定发布指令，并采取保护性措施防止事故发生。4、乙方在任何时候都应采取各种合理的预防措施，防止其员工发生任何违法、违禁、暴力或阻碍治安的行为。5、乙方必须具有劳动平安管理部门颁发的平安消费证书，参加施工的人员，必须承受平安技术教育，熟知和遵守本工种的各项平安技术操作规程，定期进展平安技术考核，合格者方准上岗操作。对于从事电气、起重、建筑登高架设作业、锅炉、压力容器、焊接、机动车____驾驶、、潜水、瓦斯检验等特殊工种的人员，经过专业培训，获得《平安操作合格证》后，方准持证上岗。施工现场如出现特种作业无证操作现象时，工程经理必须承当管理责任。6、对于易燃易爆的材料除应专门妥善保管之外，还应装备足够的消防设施，所有施工人员都应熟悉消防设备的性能和使用方法，乙方不得将任何种类的爆炸物给予、易货或、以其他方式转让给任何其别人，或允许、容忍上述同样行为。7、操作人员上岗，必须按规程穿戴防护用品。施工负责人和平安检查员应随时检查劳动防护用品穿戴情况，不按规定穿戴防护用品的人员不得上岗。8、所有施工机具设备和高空作业的设备均应定期检查，并有平安员的签字记录，保证其经常处于完好状态;不合格的机具、设备和劳动保护用品严禁使用。9、施工中采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，必须制定相应的平安技术措施，施工现场必须具有相关的平安标志牌。10、已方必须按照本工程工程特点，组织制定本工程施行中的消费平安事故应急救援预案;假如发生平安事故，应按照《国间谍院关于特大平安事故行政责任追究的规定》以及其它有关规定，及时上报有关部门，并坚持“三不放过”的原那么，严肃处理相关责任人。三、违约责任如因甲方或乙方违约造成平安事故，将依法追究责任。本合同一式二份，合同双方各执一份。由双方法定代表人或其受权的代理人签署与加盖公章后生效，全部工程开工验收后失效。甲方：(盖章)乙方：(盖章)法定代表人或法定代表人或其受权的代理人：其受权的代理人：年月日年月日平安员外包效劳篇十四为加强工程施工的标准化管理，落实平安消费责任制，进步工程部管理程度，充分调发动工的积极性，确保平安消费、文明施工、环保卫生等各项工作到达工程工程管理的预期目的，进一步贯彻执行党和国家对行业管理的标准、法规、标准、规程及工程部的规章制度，确保平安消费。为明确职责，特签定本责任书。签约双方：________________〔甲方〕签约双方：________________〔乙方〕聘任职位：班组平安员所属单位：________________________一、甲方责任：1.工程部平安总监〔平安员〕负责每月对乙方进展考核。2.按照《建筑施工平安检查标准》jgj59-20__要求乙方工作质量，保证班组平安施工。3.负责解决工程工程施工平安所需人、财、物的调配、供给。帮助乙方及时解决平安施工中所遇到的疑难问题，监视有关部门做好对工程的各项效劳工作，全面施行工程合同中对业主的各项承诺，确保工程顺利进展。4.对乙方平安责任合同中明确的工作标准、工作质量、平安消费、文明施工等，有协调监视、检查、处分权，对违背工程管理制度的有解聘的权利。二、乙方责任1.班组长是本班组平安消费的第一责任人，应认真执行平安消费规章制度及平安技术操作规程，合理安排班组人员的工作，对本班组人员在施工消费中的平安和安康负直接责任。2.经常组织班组人员开展各项平安消费活动和学习平安技术操作规程，监视班组人员正确使用个人劳动防护用品和平安设施、设备，不断进步平安自保才能。3.认真落实平安技术交底要求，做好班前教育和记录，严格执行平安防护标准，不违章指挥，冒险蛮干。4.经常检查班组作业现场平安消费状况和工人的平安意识和平安行为，发现问题及时解决，并上报有关领导。5.发生因工伤亡及未遂事故，保护好事故现场，并立即上报有关领导。6.对本班组施工场所进展全方位平安监视检查，纠正不平安行为和违章作业。7.因违章指挥、工作渎职发生的平安事故由责任人承当相应的法律责任和经济处分。三、工作标准1.遵守工作时间，有事请假，不得擅自分开工作岗位。2.热爱本职工作，工作积极性高，秉公守法、能吃苦耐劳，敢于管理，擅长管理。3.努力学习平安技术知识，熟悉各种平安技术措施、规章制度、标准、规定。4.坚决制止违章指挥和违章作业，大胆管理，按章办事，不徇私情，遇险情要立即果断处理，情况报工程平安部，隐瞒不报或未及时发现平安隐患，发生工伤事故本人负渎职责任。5.作好平安达标和文明平安管理，每天做到工完场清。6.坚持原那么，做好本岗位平安职责范围内的工作，做到腿勤、手勤、嘴勤。7.按时保质完成上级交办的各项工作。8.履行三个必须：〔1〕每天反映平安问题，必须真实。〔2〕对查出的隐患，必须立即整改。〔3〕对无法自行整改的平安隐患，情况报上一级领导处理。9.做到五个到位：〔1〕平安教育宣传到位，班前、班后的平安教育率达100%。〔2〕本班组工作面的“三宝、四口、五临边”检查到位。〔3〕哪里有作业工人，哪里就平安监视到位。〔4〕重点部位跟踪检查到位。〔5〕秉公执法检查到位。10.每天做好八件工作：〔1〕上班首先要正确佩带平安帽、袖标，到本班组作业场所巡视检查。〔2〕协助总包工程部专职平安员进展现场平安检查，作好记录。〔3〕按《建筑施工平安检查标准》jgj59-20__要求逐条核实。〔4〕落实整改，处分本班组当天不平安和违章作业行为。〔5〕作好平安技术交底、平安活动记录、平安教育记录及班组日志。〔6〕检查平安设施、机械平安装置、工具平安有效。〔7〕检查责任区内的材料堆放情况，按规定及时整改，确保现场文明施工。〔8〕参加现场平安消费协调会，在会上报告本班组平安情况和文明施工情况。四、考核奖罚1.本月未发生平安事故，考核得分____分以上的，按规定____%发放岗位津贴；考核在____～____分的按津贴的____%发放；考核在____分以下或连续____次在____分以下的予以解聘，并处____元罚款处理。2.发生平安事故，事故按____________平安消费奖罚规定执行。五、聘用期限____年____月____日--____年____月____日以上责任书每月由平安主管考核〔附件1〕。平安责任书双方签字生效，按月兑现；乙方调出本工程，本责任书自调出之日起自动失效。甲方单位工程负责人：________________乙方单位工程负责人：__________________________________________工程经理部__________年__________月__________日平安员外包效劳篇十五甲方：______乙方：______甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照扑自愿、平等、协商一致的原那么签订本合同。第一条合同期限1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____为试用期)，合同期满聘用合同自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任，岗位(工种)工作，甲方根据工作需要及乙方的业务、工作才能和表现，可以调整乙方的工作岗位。第三条工作条件和劳动保护1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行，甲方根据单位有关规定及乙方实际情况安排工作时间。2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品3、甲方根据需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定、乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方元人民币每月。2、甲方根据国家、市府和单位有关规定，可调整乙方工资。3、乙方享受国家规定的法定节假日。第五条工作纪律、奖励和惩办1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理和教育。3、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出奉献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋级工资。4、乙方如违背甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位有关规定给予适当经济处分。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同签订后，合同双方须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同，双方未达成一致协议的，原合同有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同自行终止，在合同期满前一个月，经双方协商同意，可续订聘用合同。3、经聘用双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。4、乙方有以下情行之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严重违背工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)成心不完成工作任务，甲方公司造成严重损失的;(4)严重渎职、营私舞弊，对甲方造成重大损失的;(5)被依法追究刑事责任的;(6)行为不端损害公司声誉的害公司声誉的。5、聘用合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的，甲、乙任何一方要求解除聘用合应提早30天以书面形式通知对方。第七条培训及外派学习经甲、乙双协商同意，由甲方出资外聘师资培训和派出学习的乙方，须为甲方效劳1~3年，双方可就培训及外派学习另行签订协议作为本合同的附件。乙方提出解除劳动合同时，效劳期限未满的，应按照协议的约定承当赔偿责任或赔偿甲方为乙方出资培训、外派学习的费用。第八条商业机密1、乙方为掌握商业机密的员工时，甲乙双方终止合同或乙方解除合同前一个月内，乙方同意甲方调整其工作岗位，工资标准随岗位变动而调整。2、掌握商业机密的乙方离任后，同意在3个月内不到消费同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位任职，也不自己消费与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。假如乙方未按此约定执行，甲方将追究其法律和经济赔偿责任。3、乙方在合同期内及离任3个月内，不能向任何人泄露甲方的商业、技术机密及甲方所拥有的一切资料。如有违背，乙方应按劳动部《违背〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿方法》赔偿甲方损失。第九条违背和解除和聘用合的经济补偿1、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同与甲协商未达成协议的，应按不满合同的期限，支付给甲方违约金人民币元。2、聘用合同履行期间，甲方要求解除聘用合同与甲协商未达成协议的，应按不满合同的期限，支付给乙方违约金人民币元。3、聘用合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人当月工资标准增发一个月工资的经济补偿给乙方。4、乙方因用人单位救灾未按聘用合同的约定支付工作报酬“而通知甲方解除聘用合同的”甲方应按合同的约定结算并解除聘用合同时支付欠发的工作报酬。第十条离任手续乙方在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按甲方规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交甲方指定人员。第十一条其它事项1、甲、乙双方因施行合同发生人事争议时，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。2、其他未尽事宜，双方共同协商决定。3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字(盖章)后生效。甲方：___________乙方：_______________年_____月_____日平安员外包效劳篇十六甲方：乙方：为了加强平安管理，深化贯彻“平安第一，预防为主、综合治理”平安消费方针，保证人身、设备平安，确保施工工程顺利进展。根据国家有关法律规定，经甲乙双方平等协商、意见一致，自愿签订如下平安消费协议：一、甲方平安责任1、甲乙双方必须认真贯彻执行国家制定的平安消费政策、法律、法规。2、甲方不得暗示或明示乙方使用不符合平安法规要求的机械设备、设施等。3、进场施工作业前对乙方工程负责人进展平安事项交底。不得违章指挥、强令乙方冒险作业。4、指定专人负责监管该工程的平安工作，并配合乙方解决因甲方因素而影响平安施工的问题。5、在易燃易爆、带电运行、机械运作的危险区域内作业，事先要求和协助乙方制订平安措施并监视施行。6、甲方有权要求乙方必须严格遵守平安消费法律、法规、标准、平安消费规章制度和操作规程，纯熟掌握事故防范措施和事故应急处理预案。7、监视检查乙方的平安施工作业情况，因乙方严重违规施工作业而影响甲方正常消费时，有权停顿其施工作业至整改验收合格为止。8、甲方管理人员有权制止乙方人员违纪作业，并按规定给予处分。9、甲方有权对平安意识差、不听平安消费指挥的乙方人员责令退场。二、乙方平安责任1、乙方要根据《施工现场平安管理制度》做好各项平安工作。2、乙方的特种作业人员要按照《特种作业人员持证上岗管理制度》做好平安工作。3、乙方应对工作现场的行为完全负责，乙方工作人员不得违章作业，冒险作业，不能疲劳作业，并按规定做好保护工作;乙方有权回绝甲方的违章指挥。4、甲方有权制止乙方的违章指挥和违章作业。乙方如不按照甲方提出的各项平安管理制度详细操作，甲方有权终止合同。5、施工中，如因不可预知或自然灾害发生，乙方负责对现场的紧急救险和处理，保护好现场。6、乙方要保证定期开展对员工的平安活动及平安检查工作。7、乙方的施工管理干部，工程技术人员必须熟悉建筑安装工程平安技术规程，凡不理解“规程”的技术人员和未受过平安教育的人员，都不许参加施工。8、乙方要做好现场工种的平安防护用具工作。9、在出现平安隐患时，乙方要及时予以排除。10、本工程施工期间由于乙方造成平安事故的，乙方负全部责任，并由乙方承当造成的经济损失和刑事责任;11、本合同约定期间如因乙方或乙方工作人员过错给甲方造成损失，由乙方负责向甲方赔偿，甲方有权直接从乙方工程款中将相关损失赔偿款进展抵扣。12、尽事宜，双方协商解决。三、该合同一式两份，甲乙双方各持一份。签字之日起生效，工程终止后本协议即告终止。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日平安员外包效劳篇十七聘用单位：建筑工程(以下简称甲方)被聘人：(以下简称乙方)一、聘用工作岗位甲方聘用乙方为工程部专职平安员。二、聘用工作内容1、认真贯彻执行《建筑法》和有关的建筑工程平安消费法律、法规，坚持“平安第一、预防为主”的方针，详细落实上级主管部门有关管理规定和公司的各项平安消费规章制度。2、参与各项方案平安措施的编制，有权行使平安一票否决制。3、配合有关部门做好对施工人员的三级平安教育、节假日的平安教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作，并记录在案。4、参加每周一次以上的定期平安检查，及时处置施工现场平安隐患，参与制定整改和预防措施。5、监视、检查操作人员的遵章守纪。制止违章作业，严格平安纪律，当平安与消费发生冲突时，有权制止冒险作业。6组织、参与平安技术交底，对施工全过程的平安施行控制，并做好记录。7、掌握平安动态，发现事故苗子并及时采取预防措施，组织班组开展平安活动。8、检查劳动保护用品的质量，反应使用信息，对进入现场使用的各种平安用品及机械设备，配合材料部门进展验收检查工作。9、贯彻平安保证体系中的各项平安技术措施，组织参与平安设施、施工用电、施工机械的验收。10、协助上级部门的平安检查，如实汇报工程工程或消费中的平安状况。11、负责一般事故的调查、分析^p，出处理意见，协助处理重大工伤事故、机械事故，并参与制订纠正和预防措施，防止事故再发生。12、参与对施工班组和分包单位的平安技术交底、教育工作，负责对分包单位在施工过程中的平安连续监控，并作好监控记录。三、聘用报酬甲方确保乙方年薪元，每年春节前10日内发放。五、双方的权利和义务1、甲方确保乙方任职期内合法权益和工作待遇。2、乙方必须严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度，严格履行专职平安员的工作职责。3、完成公司和工程部交办的各项工作任务。六、辞聘或解聘事宜1、如解聘或辞聘，乙方应及时向甲方及工程部负责人提供移交的各项资料和手续。2、以下情况可立即解聘①、乙方不能胜任岗位工作的②、乙方严重违法乱纪或工作严重渎职的③、乙方因患病或非公受伤超过60天;因公受伤医疗期满60天后不能从事岗位工作的3、以下情况下，乙方可辞聘①、连续三个月领不到薪金的②、乙方的其他合法权益受到严重损害的以上合同所列条款，双方必须共同遵守执行，本合同自签订之日起生效，其他未尽事宜双方共同协商解决。合同一式俩份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：签订时间：年月日平安员外包效劳篇十八聘用单位：(以下简称甲方)被聘人：(以下简称乙方)一、聘用工作岗位甲方聘用乙方为工程部专职平安员。二、聘用工作内容1、认真贯彻执行《建筑法》和有关的建筑工程平安消费法律、法规，坚持“平安第一、预防为主”的方针，详细落实上级主管部门有关管理规定和公司的各项平安消费规章制度。2、参与各项方案平安措施的编制，有权行使平安一票否决制。3、配合有关部门做好对施工人员的三级平安教育、节假日的平安教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作，并记录在案。4、参加每周一次以上的定期平安检查，及时处置施工现场平安隐患，参与制定整改和预防措施。5、监视、检查操作人员的遵章守纪。制止违章作业，严格平安纪律，当平安与消费发生冲突时，有权制止冒险作业。6组织、参与平安技术交底，对施工全过程的平安施行控制，并做好记录。7、掌握平安动态，发现事故苗子并及时采取预防措施，组织班组开展平安活动。8、检查劳动保护用品的质量，反应使用信息，对进入现场使用的各种平安用品及机械设备，配合材料部门进展验收检查工作。9、贯彻平安保证体系中的各项平安技术措施，组织参与平安设施、施工用电、施工机械的验收。10、协助上级部门的平安检查，如实汇报工程工程或消费中的平安状况。11、负责一般事故的调查、分析^p，出处理意见，协助处理重大工伤事故、机械事故，并参与制订纠正和预防措施，防止事故再发生。12、参与对施工班组和分包单位的平安技术交底、教育工作，负责对分包单位在施工过程中的平安连续监控，并作好监控记录。三、聘用报酬甲方确保乙方年薪元，每年春节前10日内发放。五、双方的权利和义务1、甲方确保乙方任职期内合法权益和工作待遇。2、乙方必须严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度，严格履行专职平安员的工作职责。3、完成公司和工程部交办的各项工作任务。六、辞聘或解聘事宜1、如解聘或辞聘，乙方应及时向甲方及工程部负责人提供移交的各项资料和手续。2、以下情况可立即解聘①、乙方不能胜任岗位工作的②、乙方严重违法乱纪或工作严重渎职的③、乙方因患病或非公受伤超过60天;因公受伤医疗期满60天后不能从事岗位工作的3、以下情况下，乙方可辞聘①、连续三个月领不到薪金的②、乙方的其他合法权益受到严重损害的以上合同所列条款，双方必须共同遵守执行，本合同自签订之日起生效，其他未尽事宜双方共同协商解决。合同一式俩份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：签订时间：年月日平安员外包效劳篇十九为了使大家有一个良好的生活及休息环境，进步平安意识，防止发生平安事故，经双方协商同意，签订如下协议：1、住宿员工必须遵守国家的相关法律法规及公司的有关规定。2、住宿员工应自行保管好自己的财物，出入随手锁门，制止在宿舍内存放贵重物品和大量钱财。3、不准私自调换房间和调换床位，不经别人允许不得乱动别人财物。4、不准随意挪动室内各种设施、设备，损坏公共财产视情节轻重给予处分及损失赔偿。5、制止在宿舍内吸烟，不准私自使用大功率电器设备及乱拉电线等违背消防规定等行为，不得在宿舍内存放各种管制刀具和易燃易爆物品。6、严禁在宿舍内打架斗殴、吵闹，做到礼貌待人、文明住宿。7、制止乱扔杂物，搞好员工自身及宿舍内的卫生，做到干净整洁、物品摆放有序。8、注意节约用水、用电，分开房间时关闭所有电，防止造成浪费，不留平安隐患。9、对危及自己和别人平安的行为、动向，有制止、揭露、汇报的责任。以上各项规定，请员工自觉遵守，凡违背上述任何一项，除通知所在部门进展批评教育外，视情节给予50至200元罚款。如造本钱人、别人、国家经济损失触犯法律、法规者，除追究其本人行政责任外，将报送有关机关依法追究刑事责任。甲方〔盖章〕：乙方〔签字〕：年月日年月日平安员外包效劳篇二十甲方：乙方：根据《v建筑法》、《v民法典》以及国家、省、市有关规定，甲、乙双方在平等、自愿、公平和老实守信的根底上，经友好协商，就甲方聘请乙方为新康天河国际大酒店建筑土建安装工程平安员事项，签订如下条款，以资共同遵守：一、劳动合同期1、合同期：从________年____月____日至新康天河国际大酒店建筑土建安装工程完工;2、试用期：从________年____月____日至________年____月____日。二、乙方的工作任务及岗位职责1、在工程经理领导下，全面负责监视施行施工组织设计中的平安措施、并负责向作业班组进展平安技术交底;2、贯彻体系要求、平安条例和文明施工标准是平安员工作准那么，执行相关规章、规程是平安员的责任;3、办理开工前平安监审和平安开工审批，编制工程平安监视方案，上报平安措施和分项工程平安施工要点;4、制定工程文明施工达标方案，提交文明施工达标方案，施行文明施工达标方案;5、正确填报施工现场平安措施检查情况的平安消费报告，定期提出平安消费的情况分析^p报告的意见;6、检查评定平安用品和劳动保护用品是否达标，处分现场违章行为，组织机械设备平安评定，提出平安整改意见和处理方法;7、承办工地文明施工相关事宜，向主办平安监视部门交办事宜，参加事故调查，定期平安检查，例会提出工地工程奖罚意见;8.检查施工现场平安防护、地下管道、脚手架平安、机械设施、电气线路、仓储防水等是否符合平安规定和标准。如发现施工现场有不平安隐患，应及时提出改良措施，催促施行并对改良后的设施进展检查验收。对不改良的，提出处置意见报工程负责人处理;9.同各施工班组及个人签订平安纪律协议书;10.随时对施工现场进展平安监视、检查、指导，并做好平安检查记录。对不符合平安标准施工的班组及个人进展平安教育、处分，并及时责令整改;11、完成与本职相关的其它工作及领导交办的其它任务等。三、劳动报酬：1、乙方试用期工资为元，试用期满后工资为元;2、甲方在工程正负零后每月日发放上月工资的70%元，剩余局部在工程峻工验收后支付;3、乙方应承当的个人所得税，由甲方在支付劳动报酬时根据有关法律、法规代扣代缴。四、违约责任及制约措施1、甲方应按合同要求支付乙方劳动报酬，否那么，乙方有权终止合同，由此造成的损失，与乙方无关;2、乙方应及时、准确完成工作任务、