2023年公司职工年度工作总结篇

2023年公司职工年度工作总结篇公司职工年度工作总结1

在公司领导的正确领导和大力支持下，我们兴中木业公司面对日益激烈的市场竞争形势，求发展，讲执行，抓落实，公司全体员工团结一样，奋力拼搏，较好地完成了年初公司下达的各项任务。现将本年度的工作状况作如下总结。

一、各项经济指标完成状况

1．销售额：全年实现销售额2334.7万元，比安排完成的2160万元增加了174.7万元，增长率为8％，其中外埠市场销售额1190.6万元，比安排完成的1100万元增加90.6万元，增长率为8.2％。2．利润：全年实现利润180万元，比安排完成的148万元增加了32万元，其中外埠市场实现利润46万元。3.利润指标分析：销售价格随市场波动频繁，原材料价格有所上涨，**年木材价格每方比去年同期平均增长120.5元，全年用量为6504立方，成本增加51万元，影响了利润的增长。

二、加大销售力度，力求扩大市场。

年初我们就制定了**年工作安排和细化指标，在经营工作中强化销售人员服务意识，为客户供应人性化服务，定点定人服务老客户和开发新市场，取得了良好效果。

（一）内埠市场在保证质量的前提下，为客户供应更人性化的服务，客户满足度明显提高，增加了客户的忠诚度，为企业稳定发展奠定了良好基础。

（1）以高质量、低价格、优服务，稳定了机关、各企业及其它中小客户。

（2）接着走联合之路，利用我们在规模上的优势为其他小型木器厂加工板材，以达到互利互惠。

（3）主动开拓市场，开发了本县六大机焦企业为新用户，扩大了销售范围。

（二）外埠市场兴中木业公司的外埠市场的开发工作取得进一步发展，市场需求量增大，新推出的系列新产品胜利运作。高质量的产品，优质的服务为我们赢得了良好的企业信誉，对这些周边地区产生肯定的影响力。

三、车间内部管理作为销售工作的坚毅后盾，车间内部从各个角度，强化了内部管理：

（1）规范生产管理车间领导小组响应厂部号召，实行“定岗”“定员”“定编”，强化了定额管理，并为推行定额、定员管理做了三项打算：一是对车间各班组、各工序进行了摸底，测算。二是带领职工“走出去，请进来”，学习同行业先进生产管理阅历。三是依据自身状况借鉴试行。并依据厂部定岗定员号召，实行减员增效，将6名职工调往人才流淌中心，对在职职工有很大触动，为车间进一步强化管理，提高生产效率打下坚实的基础。

（2）质量管理工作在生产经营过程中，我们注意产品质量的稳步提高，取得了较好成效。1999年5月20、21号两天顺当通过了ISO9001质量认证中心其次次复审。通过认证工作，有效的限制了产品质量，使得生产质量管理工作更加系统，基本上实现了全年无重大质量事故。

（3）环境建设依据木器生产的行业标准，严格执行公司及下设科室的环境建设行为准则规范要求，注意人文素养培育，通过板报、会议、宣扬小册子等形式教化职工，提高职工的自身素养，使职工伴随着创建学习型企业的步伐一起成长，营造了整齐文明、高效生产的工作氛围。

（4）平安、文明生产车间始终把平安生产放在首位，常常对职工进行平安教化。在“生产平安月”充分利用板报、平安生产学问答卷、张挂横幅标语等宣扬形式，使《平安生产法》《交通平安法》深化职工。为了强化平安文明生产，我们制定了兴中木业公司平安生产应急预案，补充完善平安操作规程，对职工坚持每天的班前、班后会教化，取得较好效果，实现了全年无重大平安责任事故。

（5）设备改造和引进在全体技术人员的'努力下，完成新生产机组的安装和旧机组的改造工作，在公司领导的大力支持下，主动引进质量检测设备，使原材料选购 和成品检验得到有效限制，为产品质量的稳步提高供应了保证。

四、做好职工的思想工作，增加干部职工的凝合力

1998年我们刚好传达公司的会议精神和下达文件，主动做好宣扬工作，使职工充分了解企业发展动态，与企业相互融合，达到共同发展。我们还主动参与了厂部和工会组织的各项活动，如职工大会、庆“三.八”妇女节拔河竞赛、篮球竞赛和乒乓球竞赛等活动，通过这些活动培育了职工高度的集体荣誉感，使企业职工形成一股强大的合力，有效的推动了企业发展。

五、存在问题和不足

（1）由于历史缘由，职工的市场竞争意识不强，缺乏危机感。

（2）职工队伍基本稳定，但生产效率相对低下，职工潜能需进一步挖掘。在20xx年我们将接着加强职工队伍建设，通过思想教化与技能培训等方式，强化职工的整体素养，以解决现存问题。

（3）产品质量还存在不稳定的状况，对产品的检测手段及方式还有待于进一步加强。**年是胜利的一年，奋斗的一年，也是阅历与教训并学的一年，在这一年里，市场有压力、有阻力，但我们通过全体干部职工的共同努力，依旧取得了较好的成果。**年我们会一如既往的努力，为**木业公司的旺盛兴盛做出不懈的努力。

公司职工年度工作总结2

鉴于公司的实际状况，公司各个领导努力运用自己及公司本身的优势，合理的发挥自己的实力，才致使公司今日的胜利。虽然由于外界因素及公司在探求摸索之时所犯下的错误，没有达到今年预定的目标。但是，我们曾经努力，一起拼搏过。

本公司从今年复业起先，资金方面基本为零。只有一个刚刚从桂岭搬过来的空壳，到现在全体职员上下在董事会的坚毅领导下，全体职员同心协力，勤奋工作，取得了来之不易的成果!

以下是今年的工作报告：

一、公司总体方面

1、从原本的现实纸张方面模式运行公司内部部门及职员，从今年三月份起先努力实践与摸索，短暂以手机方式来各个职员。到今年的10月份，公司再次突破限制，以QQ邮箱为突破口，再次实现了远程网络模式，也由此，公司正式跨入电子信息现代化时代。此路，始终沿用到今日。鉴于部份职员尚未能实时上网，公司确定短暂用手机阅读网页的同时查阅关于自己的邮件及信息。

2、人事系统及职员档案工作也由年初起先的手工输入到工作薄，到现今运用正规行业的人事系统，极大的改善了人事方面的工作。从而让公司刚好了解人事方面的讯息，为驾驭职员动态及供应了人力资源的清楚地分析重要的方向。至此，给公司领导层做出相应的策略供应极大的便利。

3、财务会计系统也从试用版，在5月6号正式运用注册版。因此彻底的摆脱了试用版的限制，更加的清晰地统计及分析公司的财务状况。

4、共站方面由年初即将崩溃的系统，在年中访问及中秋举办活动，极大的巩固了原有的依据地，为今后的人力资源供应了平安保障。信任，在20xx年举办的春节活动，将是更加的稳固并发展壮大。更好地为公司运作服务。共站也顺当胜利的由行政向文化理念的转变，因此共站往文艺活动之路迈向了新的方向。但是，共站的本质依旧没有任何变更，也不会变更：共站领导公司运营，而共站的工作完全为公司而服务。在此宗旨下，绽开一系列的工作及活动，均为此绽开。共站也因公司实现网络远程，而进入到现代化模式，胜利续接站员各个工作及稳定站员与公司的关系。

鉴于以上各个方面，不足也会有很多。我们现在正是工作短暂只有三人。在三人工作人员中，仍旧有着不能实时联系与沟通。通讯方面是的障碍，信任公司在经济实力壮大的同时，会改善这个问题。

二、财务方面

1、今年20xx年的公司业绩特别的不志向，完全没有达到公司预定的目标。虽然如此，但是经过公司领导上下团结一样的状况下，公司迈出了一个个重要的脚步。

2、公司今年的财务主要对固定资产购置进行偏重的安排，从而偏轻了业务外在的发展。在原来业务发展偏轻的状况下，仍旧进行边清偿原有的债务边发展公司的经济实力。因此，财务方面出现了发展严峻缓慢性。

3、财务在改善公司内部环境的下，流淌资产始终在紧缩，财政赤字始终在增加。因此，公司在20xx年底出现了严峻的亏损。明年的营业利润将会受到严峻的影响。

4、今年的财务状况效差，公司营业额虽然在有所上升同时，但是营业利润始终处于负盈利状态，截止到年底12月31日止公司营业利润已经亏损达到1800元以上。

5、毛利润明显处于良好势头，但是开支及购置固定资产占用了大部分的资金。信任20xx年在拥有固定资产上，布像今年那样资金严峻惊慌，或许会更加完善资金链问题。

6、今年的投资结构保持在良好的势头，没有出现破产和空壳的现象。这是公司保持自信的一个重要的因素。理财方式及技术阅历也有所进一步的提高和巩固。

三、营销业务方面

1、今年的业务特别微小，在极少的业务量下运行公司的业务工作。业务员也始终未用上，接近年底的时候，业务才有所向外发展。通讯电话充值业务良好，而股票证券交易也始终保持良好的态势。公司的业务方面没有什么重大的改变。

2、20xx年的业务会因资金不惊慌而会更加的顺当与便捷，公司会在原有的客户下，极力发展新的客户及各个新的业务渠道，努力发展公司的业务工作及完善公司业务的方面的模式与制度。

3、20xx年的业务完全在远程网络上沟通完成，也完全由电脑虚拟数据收发货来完成营销整个系统的运行，信任在不久的将来发展到实物营销的时候会有更大的发展和赚取的利润也将会更加丰厚。

四、行政

1、公司内部职员从今年3月份起先接连招用及聘用职员以来，不断地进行调整和更换各个职务，公司尽力的调配到适合各个职员，职员也尽力发挥自己的本身优势，努力为公司做出更大的服务及贡献。

2、职员动态基本良好，没有发觉异样现象。都是平稳的过渡或自行退出，行政处分也正常进行，只是从前原有的站员尚未录入行政处分以外，现今在今年新加入公司职员及共站的站员均记录号行政处分记录。现今短暂保存在工作表，尚未过渡输入到人事系统，20xx年初行政人事工作将从今着手起先工作。努力完善行政方面的'工作。

3、公司组织结构基本良好，每个时期都有不同的组织机制结构，让公司运作更加的良好，保持公司内部连接更加协调及顺畅。

4、公司章程也起先进一步的完善，公司简介也已完全出炉。为适应现代的宣扬须要，做好了相应的打算。极大的改善了外界对公司的了解及树立自己本身的形象。

五、共站方面

1、各个站员保持对共站的爱好不减，仍有部格外界孩子想加入，但鉴于公司状况，暂缓了汲取及准加入。

2、各个班团体协调工作尚未完成及没有试验过，现在每个班团体均是独立自主的自己范围的相关事务，然而各个班团体都是在服务于公司为宗旨的前提下而开展工作。

3、共站的各个组织今年初起先从行政专职向文化消遣活动的转变，截至到年底已经基本完成。但部分班级仍有参与公司行政方面的，公司录用依旧全部是共站站员。共站领导公司，共站为公司而服务原有的路途及宗旨依旧没有变更，变更的是日常活动和工作支配。

4、共站的站员是否承认是共站的站员及如何证明是共站的站员，从前都是以写日记为准，到今年完全向转变为是否参与共站的活动而证明及承认是否是共站的站员。

5、共站的成行分依旧有效，并接着执行相关奖惩条例，也完善部分站员的制度。

以上是公司20xx年的工作年度报告。公司的路虽然异样的艰难与困苦，但是，共创的团队依旧没有变更，依旧团结一样。克服一个个困难，从而向稳定发展的方向迈进。信任，今后有个站员及公司职员，公司肯定会更加胜利、美妙。

公司职工年度工作总结3

一年来x在为行业服务、为企业服务、加强协会自身建设等方面开展了一些有益的工作，总结如下。

一、为上级决策当好参谋

依据行业发展须要，协会建议淘汰低生产实力的碳酸饮料、浓缩苹果汁生产线及塑料软管饮料生产线。做好饮料行业有效利用外资工作及对碳酸饮料的管理工作。饮料企业的项目提出审查看法

二、促进行业技术进步，引导行业健康发展

召开茶饮料发展战略研讨会。会议对茶饮料标准进行了宣贯，研讨了茶饮料工艺、茶饮料灌状设备、包装容器等。与会代表一样认为，研讨会对茶饮料的发展起到了重要作用，为茶饮料的发展积蓄了后劲。召开果蔬汁饮料发展研讨会。本次会议重点研讨了果蔬饮料的国内外市场、反倾销应诉策略、新产品开发等。果蔬饮料已成为饮料业新的增长点。同时，在内部会刊上强化了果蔬饮料的市场状况通报。

三、为行业服务

接着关注饮料消费税动态。由于协会和企业的主动工作，为饮料行业的发展争取了时间和空间。为行业供应市场服务。继年协会组织了饮料市场调查后，特殊关注了果蔬汁的市场动态、如何避开价格战、窜货及食糖、大豆等原材料的价格走势等，刚好向行业通报。协办x食品及食品加工和包装设备展览会。

四、为企业服务

举办x，为企业宣扬产品，开拓市场。举办x系列饮料专家鉴评会。与会专家在确定系列饮料的同时，也希望企业要抓紧产品定位，进一步完善企业标准，为企业进一步发展打好基础。为企业申请驰名商标供应帮助。

五、搞好信息服务

增加了每月分地区饮料行业主要产品产量和果蔬汁海关进出口按品种、按国别（地区）分类等内容。信息的细分，可更好地指导企业的生产经营。每季度对x企业的.生产、销售、利润、利税进行调查统计。增加了对浓缩液生产状况、饮料机械、包装销量等内容的统计，并对发行方法进行改进，实行“谁参加，谁受益”的原则，增加了企业填写报表的主动性。

六、加强协会自身建设

召开x果蔬汁分会成立大会为适应饮料工业的发展形势，加强对果蔬汁工业的管理，经民政部批准，原自然养分饮料专业委员会更名为果蔬汁分会。筹备成立x技术委员会。充分利用内部会刊开展书面办公，形成协会理事会决议或常务理事会决议。根据民政部要求，开展协会下属分支机构的清理整顿工作。主动收好会费、用好会费根据财政部和经贸委要求，进行了清产核资，受到主管部门的好评。

公司职工年度工作总结4

在公司领导的正确领导和大力支持下，我们兴中木业公司面对日益激烈的市场竞争形势，求发展，讲执行，抓落实，公司全体员工团结一样，奋力拼搏，较好地完成了年初公司下达的各项任务。现将本年度的工作状况作如下总结。

一、各项经济指标完成状况

1．销售额：全年实现销售额2334.xxxx元，比安排完成的216xxxx元增加了174.xxxx元，增长率为xxxx，其中外埠市场销售额1190.xxxx元，比安排完成的110xxxx元增加90.xxxx元，增长率为8.xxxx。

2．利润：全年实现利润18xxxx元，比安排完成的14xxxx元增加了3xxxx元，其中外埠市场实现利润4xxxx元。

3.利润指标分析：销售价格随市场波动频繁，原材料价格有所上涨，**年木材价格每方比去年同期平均增长120.xxxx，全年用量为6504立方，成本增加5xxxx元，影响了利润的'增长。

二、加大销售力度，力求扩大市场。

年初我们就制定了**年工作安排和细化指标，在经营工作中强化销售人员服务意识，为客户供应人性化服务，定点定人服务老客户和开发新市场，取得了良好效果。

（一）内埠市场在保证质量的前提下，为客户供应更人性化的服务，客户满足度明显提高，增加了客户的忠诚度，为企业稳定发展奠定了良好基础。

（1）以高质量、低价格、优服务，稳定了政府机关、各企业及其它中小客户。

（2）接着走联合之路，利用我们在规模上的优势为其他小型木器厂加工板材，以达到互利互惠。

（3）主动开拓市场，开发了本县六大机焦企业为新用户，扩大了销售范围。

（二）外埠市场

兴中木业公司的外埠市场的开发工作取得进一步发展，市场需求量增大，新推出的系列新产品胜利运作。高质量的产品，优质的服务为我们赢得了良好的企业信誉，对这些周边地区产生肯定的影响力。

三、车间内部管理

作为销售工作的坚毅后盾，车间内部从各个角度，强化了内部管理：

（1）规范生产管理

车间领导小组响应厂部号召，实行"定岗""定员""定编"，强化了定额管理，并为推行定额、定员管理做了三项打算：一是对车间各班组、各工序进行了摸底，测算。二是带领职工"走出去，请进来"，学习同行业先进生产管理阅历。三是依据自身状况借鉴试行。并依据厂部定岗定员号召，实行减员增效，将xxxx职工调往人才流淌中心，对在职职工有很大触动，为车间进一步强化管理，提高生产效率打下坚实的基础。

公司职工年度工作总结5

我在公司工作已经有挺多年了，过去的一年也是一般平常的一年，可能工作的比较久了，所以和之前刚进入公司的时候对比，没有那么的感受深刻，同时也是觉得没有太多值得去说的事情，但我也是知道，虽然这一年平平淡淡，但是也是比较稳定的度过了，我的工作也是得到了领导的确定，对于过去的一年，还是要好好的去总结。

过去的一年里，我仔细的把自己该做的事情都做好了，由于工作已经很娴熟了，所以也是没有犯过什么错误，同时由于我是老员工了，领导也是把一些新人交给我，让我来带，我也是在这一年里把新人带好了，让他们更快的融入到公司的环境之中来，尽快的上手工作，对于工作之中要用的方法和技巧我也是不藏私，都一一的教给了他们，当然每个人的学习都不一样，所以也有同事学得快，有的学得慢，但我都是很有耐性的去教，让他们能快速的在部门里面站住脚跟，能把工作给去做好。一年的时间，我也是得到了同事们的一个赞扬，我也是情愿把我知道的东西告知他们，我并不会觉得教会了他们，我就没事情可以做的，反而是觉得正因为教会了他们，这样才能给公司带来更好的利益，同时在教的过程中，我也是更能体会到这门工作，在效率上，我也是能提升一些，对于一些方法的运用也是更加的娴熟了，而这一年的工作，我也是超额完成了许多的。

在考勤上，我一年的时间没有请假，没有迟到早退过，对于公司的'一些活动我也是主动的去参与，对于领导的一些要求，我也是努力的去完成，同事有什么事情须要我帮助的，我都是在完成自己工作的状况下，尽可能的去帮助他人，团结同事，友善的和大家相处，一年的时间没有和他人闹过什么冲突，而一些同事之间的冲突，我也是主动的去帮忙化解，让大家能和平的共处，多花些心思在工作上面。

一年的时间过去了，我的工作也完成得不错，但我也是知道，我还要接着的学习，接着的提升自己，许多方面可能由于工作娴熟了，所以没有什么问题，但是假如出现一些新的状况，我也是担忧我自己无法很好的去处理，所以这一年来我也是主动地去学习，储备一些有用的学问，让自己在今后的工作中能够用到，让自己的的职业之路更走的更加的远。

公司职工年度工作总结6

xx年时间即将过去，在公司领导、同事们的支持和帮助下，我坚持不断地学习理论学问、总结工作阅历，加强自身修养，努力提高综合素养，严格遵守各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责，现将这一年来的工作总结如下：

一、工作看法：

我酷爱自己的本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，工作投入，有较高的敬业精神和高度的主子翁责任感，遵守劳动纪律，有效利用工作时间，保证工作能按时完成。

二、业务实力：

多干多学：我初来公司工作，这个工作对于我来说是个新的挑战，但为了尽快上手，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己xxxx索实践，在很短的时间内便熟识了所做的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作实力，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完成本职工作。常常同其他业务员沟通、沟通，分析市场状况、存在问题及应对方案，以求共同提高。

三、为了提高我们的服务水平，我个人认为更应当供应人性化服务。

预定人员在讲话和接电话时应客气、礼貌、虚心、简洁、利索、大方、善解人意、爱护对方，养成运用“您好”、“请稍后”、“请放心”、“祝旅途开心”等“谦词”的习惯，给人密切无间，春风拂面之感。每个电话，每个确认，每个报价，每个说明都要充溢真诚和热忱，以体现我们服务的`看法，表达我们的信念，显示我们的实力。回复邮件、回传传真，面要干净利落、清晰美丽，简明扼要、精确显明，规范格式。以赢得对方的好感，以换取对方的信任与合作。

我们知道，公司的利益高于一切，增加员工的主子翁责任感，人人为增收节支，开源节流做贡献。明白一个简洁的道理，公司与员工是同呼吸共命运的，公司的发展离不开大家的支持，大家的利益是通过公司的成长来体现的。在旅游旺季，大家的努力也得到了回报，也坚决了我们更加努力工作，取得更好成果的决心。

回顾这这一年来的工作，我特别圆满地完成了本职工作，这是公司的培育，领导的关切、教化，同事的支持与帮助，包涵了我的缺点和错误，教会了我做人做事，才有了自己的今日。今后，我将倍加珍惜，努力学习，勤奋工作，忠实履行好老醇厚实做人，实实在在做事的宗旨，在领导和同事们赐予的舞台上，为公司的发展尽一份责任。在以后的工作中，我将更加努力地工作，“百尺竿头更进一步”。

公司职工年度工作总结7

光阴似箭，时间如梭。转瞬间上班已经一年多了，回首过去的一年，内心不禁万千。在各位领导的帮助带领下，以及和同事的共同奋斗，和经过了自己的主动努力，我顺当地做好自己的工作，这也算经验了一段不平凡的考验和磨砺。特别感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升自身的素养与才能。以下就是我今年的工作总结。

一．工作看法、思想工作。我热衷于本职工作，严以律己，遵守各项厂规制度，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“虚心、谨慎、律己”工作看法，在领导关切培育和同事们帮助下，始终勤奋学习，主动进取，努力提高自我，始终勤奋工作，仔细完成任务，履行好岗位职责，坚持志向，坚决信念，不断加强学习，坚固自己工作技术！

二。设备操作，工作领悟。每一个好的员工都应对自己的工作相识清楚，熟识和娴熟自己的工作。勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的本职工作。反应简洁，操作同样须要严谨细致，这要求我要对设备及操作过程状况熟识与理解，还应有较强的理论学问。不但要有对机器工作操作的了解，也要有对发生故障的应变实力，完成领导赐予的.各项任务。但由于自己的实力有限，不能做到一丝不差，所以自己在工作过程中也有很多不足和缺点，对机器的原理和工作技巧还稍欠缺，但这些会让我更加努力的工作，虚心谨慎的向别人学习，尽可能提高自己的工作实力，使自己在自己的岗位上发挥到最大的作用，更快更效率的完成自己的本职工作，和其他同事的人际关系也很重要，因为一个人的实力有限，每件事的胜利都是靠集体的才智，所以和同事们团结在一起才是胜利完成领导交给的工作任务的前提，这一点不仅仅事工作，平常的生活中也事如此，所以团结其他同事不仅是个人的事也是一种工作的义务！

三。回顾过去，展望将来。对于过去得与失，我会吸取有利因素强化自己工作实力，把不利因素在自己以后工作中解除，一年工作让我在成为一名合格职工道路上不断前进，我信任通过我努力和同事合作，以及领导们指导，我会成为一名优秀员工，充分发挥我个人实力。也感谢领导给我这一个合适工作位置，让我能为公司做出自己该有贡献。一年来我做得虽然还不够最好，但我信任在今后工作中，我还会接着不断努力下去，我信任，只要我在岗位上一天，我就会做出自己最大努力，将自己全部精力和实力用在工作上，信任自己肯定能够做好！

公司职工年度工作总结8

一、外部沟通

坚持管理人员走在服务的第一线，主动与广阔就餐员工进行沟通与沟通，收集相关看法及建议，并了解就餐员工的需求，依据合理的看法及建议，整改工作流程，完善服务细微环节，尽量满意员工的合理需求。

为了回馈所内广阔就餐职工对食堂工作的理解与支持，六月底，我部门策划，报经食堂主管领导批准，特举办针对所内职工（含离退休职工）及其家属的白案制作技术的免费培训与沟通活动，取得圆满胜利，因报名人多，到目前已连续举办了三周，职工反映良好，以后我们将会依据需求，把这个活动长期举办下去，在与职工的沟通沟通活动中完善职工食堂的服务工作。

由于工作须要，职工食堂上半年还参加了与外单位食堂的沟通活动，如十所食堂、五冶食堂、一汽成都分公司食堂、成都商报食堂、成都日报食堂等，通过沟通，学习他们的先进阅历、菜品制作及先进的管理模式，以充溢及指导我们职工食堂的日常管理工作。

5、企业文化团队建设

职工食堂有六个工作小组，其中红案组和白案组为重点梯队培育的团队，办公室时常组织各团队之间的沟通，通过沟通和沟通，工作上相互协作与协作，有困难共同想方法克服，遇到问题一起分析缘由并寻求解决方案，技术上通过学习探讨实现互补，绩效安排上各组组长也能通过硬指标的调整而达成共识，使整个团队在良好的氛围里完成各自的工作任务与目标，特殊是上半年对锅炉房特种行业操作人员的配置，根本上解决了锅炉房的水化验及倒班问题，避开了由于操作人员疲惫操作带来的平安隐患。

二、文化建设

今年公司的管理主题“稳固基础，文化先行”，企业文化是公司发展的根基。没有企业文化的公司，员工缺乏凝合力，政策及制度缺乏执行力，进而降低其核心竞争力，因此，对员工灌输公司的企业文化，也是今年职工食堂工作的一项重点。我们通过每次例会，解读公司的企业文化，传达公司相关政策及精神；通过工会组织，解决职工的困难，满意职工的合理化建议；通过举办及参与各种活动，如广播操竞赛、春游、学问竞赛及成都商报的晒食堂活动等，增加员工的团队意识及凝合力，丰富员工的业余生活，缓解员工的心理疲惫；也通过宣扬公司的企业文化，培育核心骨干员工的忠诚度，使之在本职工作岗位上干出成果、干出激情，为公司的长远规划及发展奠定坚实的基础。

三、成本限制

1、标准制定

为了限制成本，削减奢侈，我们在配菜上实施标准制定，即荤素比例搭配标准及份菜的份量标准。比如说一般的俏荤菜肉和素的搭配比例为1：1.3，大菜或特色菜的比例为1:0.8，小炒的比例为1:1.1，20斤肉炒制的俏荤菜，打100份，正负不超过5份；包括炒制20斤肉菜用不超过4斤油等，由厨师长严格计量，分级限制，节约为本，通过标准的合理定制，达到限制成本的目的。

2、菜单设计

在食堂或大排档等集体用餐单位，菜单的设计也是限制成本的一个重要途径。大众菜品，不行能像高档的酒楼或会所，餐饮原料的选择都是大众化的食品原料，高档原料一般不会涉及，而且，依据所里分时就餐的特性，在操作时间上都有较高的要求，因此，科学合理的`设计菜单是必定的。我们菜单设计的原则是：优质原料与一般原料6:4进行搭配，当然还有味型搭配、养分搭配等，力求通过菜单的设计与改变，满意广阔就餐员工不同层次的消费需求，并且达到成本限制的效果。

3、成本核算管理人员和厨师长依据菜单进行每日的成本核算，大致掌控每日的毛利率，每半月进行一次较为精确的核算，通过核算限制当月的毛利率水平，当然我们的计算方法可能和专业的会计法则有出入，因此我们食堂都是依据库管员出入库的数据和后保部财务核对，有后保部财务供应标准的财务报表，以指导我们日常管理工作。

4、创新增效

职工食堂通过产品创新，提高产品的附加值，适当地增加毛利率，当然，现在的创新增效只占整个食堂收入的微小部分，我们以后创新增效的重点将放在门市销售上，如：外卖的白案产品和市场化的糕点产品，另外还有即将推出的生态食品上。

公司职工年度工作总结9

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在公司领导的正确领导和大力支持下，我们兴中木业公司面对日益激烈的市场竞争形势，求发展，讲执行，抓落实，公司全体员工团结一样，奋力拼搏，较好地完成了年初公司下达的各项任务。现将本年度的工作状况作如下总结。

一、各项经济指标完成状况

1．销售额：全年实现销售额2334.7万元，比安排完成的2160万元增加了174.7万元，增长率为8％，其中外埠市场销售额1190.6万元，比安排完成的1100万元增加90.6万元，增长率为8.2％。

2．利润：全年实现利润180万元，比安排完成的148万元增加了32万元，其中外埠市场实现利润46万元。

3.利润指标分析：销售价格随市场波动频繁，原材料价格有所上涨，**年木材价格每方比去年同期平均增长120.5元，全年用量为6504立方，成本增加51万元，影响了利润的增长。

二、加大销售力度，力求扩大市场。

年初我们就制定了**年工作安排和细化指标，在经营工作中强化销售人员服务意识，为客户供应人性化服务，定点定人服务老客户和开发新市场，取得了良好效果。

（一）内埠市场

在保证质量的前提下，为客户供应更人性化的服务，客户满足度明显提高，增加了客户的忠诚度，为企业稳定发展奠定了良好基础。

（1）以高质量、低价格、优服务，稳定了政府机关、各企业及其它中小客户。

（2）接着走联合之路，利用我们在规模上的优势为其他小型木器厂加工板材，以达到互利互惠。

（3）主动开拓市场，开发了本县六大机焦企业为新用户，扩大了销售范围。

（二）外埠市场

兴中木业公司的外埠市场的开发工作取得进一步发展，市场需求量增大，新推出的系列新产品胜利运作。高质量的产品，优质的服务为我们赢得了良好的企业信誉，对这些周边地区产生肯定的影响力。

三、车间内部管理

作为销售工作的坚毅后盾，车间内部从各个角度，强化了内部管理：

（1）规范生产管理

车间领导小组响应厂部号召，实行“定岗”“定员”“定编”，强化了定额管理，并为推行定额、定员管理做了三项打算：一是对车间各班组、各工序进行了摸底，测算。二是带领职工“走出去，请进来”，学习同行业先进生产管理阅历。三是依据自身状况借鉴试行。并依据厂部定岗定员号召，实行减员增效，将6名职工调往人才流淌中心，对在职职工有很大触动，为车间进一步强化管理，提高生产效率打下坚实的基础。

（2）质量管理工作

在生产经营过程中，我们注意产品质量的稳步提高，取得了较好成效。1999年5月20、21号两天顺当通过了ISO9001质量认证中心其次次复审。通过认证工作，有效的限制了产品质量，使得生产质量管理工作更加系统，基本上实现了全年无重大质量事故。

（3）环境建设

依据木器生产的行业标准，严格执行公司及下设科室的环境建设行为准则规范要求，注意人文素养培育，通过板报、会议、宣扬小册子等形式教化职工，提高职工的自身素养，使职工伴随着创建学习型企业的步伐一起成长，营造了整齐文明、高效生产的工作氛围。

（4）平安、文明生产

车间始终把平安生产放在首位，常常对职工进行平安教化。在“生产平安月”充分利用板报、平安生产学问答卷、张挂横幅标语等宣扬形式，使《平安生产法》《交通平安法》深化职工。为了强化平安文明生产，我们制定了兴中木业公司平安生产应急预案，补充完善平安操作规程，对职工坚持每天的班前、班后会教化，取得较好效果，实现了全年无重大平安责任事故。

（5）设备改造和引进

在全体技术人员的努力下，完成新生产机组的安装和旧机组的改造工作，在公司领导的大力支持下，主动引进质量检测设备，使原材料选购 和成品检验得到有效限制，为产品质量的'稳步提高供应了保证。

四、做好职工的思想工作，增加干部职工的凝合力

1998年我们刚好传达公司的会议精神和下达文件，主动做好宣扬工作，使职工充分了解企业发展动态，与企业相互融合，达到共同发展。我们还主动参与了厂部和工会组织的各项活动，如职工大会、庆“三.八”妇女节拔河竞赛、篮球竞赛和乒乓球竞赛等活动，通过这些活动培育了职工高度的集体荣誉感，使企业职工形成一股强大的合力，有效的推动了企业发展。

五、存在问题和不足

（1）由于历史缘由，职工的市场竞争意识不强，缺乏危机感。

（2）职工队伍基本稳定，但生产效率相对低下，职工潜能需进一步挖掘。在XX年我们将接着加强职工队伍建设，通过思想教化与技能培训等方式，强化职工的整体素养，以解决现存问题。

（3）产品质量还存在不稳定的状况，对产品的检测手段及方式还有待于进一步加强。

**年是胜利的一年，奋斗的一年，也是阅历与教训并学的一年，在这一年里，市场有压力、有阻力，但我们通过全体干部职工的共同努力，依旧取得了较好的成果。**年我们会一如既往的努力，为**木业公司的旺盛兴盛做出不懈的努力。

公司职工年度工作总结10

墙上的钟在滴答作响，敲打着心脏，有声音的时间从日常工作中溜走。在我们客服部门，每天都是激烈的沟通，大家都在为工作而努力，我也是其中之一。一年的工作汲取了一年的学问和阅历，给了我更广袤的视野和全新的感受。

我以前在岗位上很尴尬。终归我们做的不是很好。总有一些地方做得不够好。有些地方做的不好，须要我不断弥补。但人须要的是进步，是努力，是提升，而不是一味的`加油补充。作为一名保险客户服务人员，我们必需能够顶住压力，解决与保险相关的问题。我今年进的公司有两周的学习时间，学习保险相关学问。一起先，我不想学。我觉得做客服挺简洁的，只要有资料就行，因为做过其他客服，觉得自己有阅历，有肯定的实力做好，能做记录，能做事业，但是没想到的是，自己并没有想象中的那么好，发觉自己有那么多的漏洞和缺陷，须要弥补一点。

工作后才知道自己过去的浅薄。经过一年的致敬，我获得了安静和坚决，但我消退了傲慢和无知。我不再像过去那样只知道缄默。现在我有了新的起先，有了新的感觉。做保险，肯定要对保险有全面的了解，解决保险问题。和一些客户买了保险以后，应当随时给自己更多的动力。终归我死了以后工作真好。保险行业是有竞争的，我们也须要全面做好。我们的客服也要敬重客户，真实牢靠。任何虚假无知的回答都可能造成严峻的后果，所以我们必需对工作进行全面的改进。

我对将来也有新的支配，就是接着学习，保险业务学问。终归怕自己学的不多，怕自己学的不够好。我不能遗忘我的工作任务，也不能在工作中感到麻烦。终归生活须要的是提升自己的实力，变更自己的实力，让更多的客户买我们的保险。诚恳是一个特别重要的应用。在工作中，我们的经理总是提示我们要留意我们所说的话，我们不能有丝毫的。

岗位上的每一项工作都须要时间去做，每一件事都须要全力以赴。客服须要不断与客户沟通，加强沟通，以解决客户的问题。终归许多客户都已经购买了保险，这个我们要留意。一旦我们没有做好客户服务，就会影响客户对我们公司的信任。失去信任就失去了一切，对公司声誉是一个严峻的打击。所以我们要做的就是回应全部有问题的客户，给他们答案，避开大问题大错误。

公司职工年度工作总结11

20xx年，加入xx分公司，从事不熟识的寿险工作。在过去的一年里，在公司领导的亲切关怀和其他师傅的热心帮助下，我已经能够从一个保险门外汉独立从事和开展保险营销业务，在自己的业务岗位上没有任何违法违规行为，与整个部门的员工一起更好地完成领导和上级交办的各项任务。以下是我过去一年工作的报告。

第一，努力提高政治素养和思想道德水平

主动参与上级公司、分公司、部门组织的各类政治学习、主题教化、职业教化活动、组织活动、文娱活动，无无故缺席；能坚持正确的政治方向，主动从各方面提高自己的政治素养和思想道德水平，在思想政治上有所进步。

其次、努力提高专业素养和服务水平

主动参与上级公司、分公司、部门组织的各种业务学习培训和考试，勤于学习，擅长创建，不断加强自身业务素养培训，不断提高业务操作技能和服务客户的基本技能，驾驭应有的`专业业务技能和服务技能，能够娴熟处理各种业务，了解公司经营的各种业务产品，进行有针对性的宣扬和推广。

第三，严格执行各项规章制度

一年来，我们能够严格执行上级公司和分支机构的规章制度、内部限制制度和服务规定，坚持运用文明用语，不越权，不以权谋私，没有任何客户投诉或其他违法行为。业余时间自律，不参加赌博、买xx等不良行为。

第四、完成分公司和部门交办的各项任务

在过去的一年里，我能够兢兢业业，勤奋努力，早出晚归，坚守岗位，静默奉献，主动完成分公司和部门交给的全部任务。能够主动照看部门的营销工作和任务，主动营销电子银行业务、各种银行卡等中介业务。

一年来，带着对保险营销的酷爱，努力履行自己的工作和岗位职责，根据上级领导的要求，努力做好各方面的工作。我取得了肯定的成果，赢得了领导和同志的赞誉。回顾过去的一年，我对自己的成果很满足，但同时也发觉自己与秀的员工相比，还有一些差距和不足。但是，我有信念和决心努力工作，在将来的工作中找寻差距，英勇地克服缺点和不足，进一步提高自己的整体素养，做好工作。

公司职工年度工作总结12

伴随着“突出重点，克难攻坚，为全面提高全市xxx行业综合经济效益水平和整体竞争实力而努力奋斗”的主旋律，我走过了极其不平凡的一年。一年来，在办公室的领导下，在食堂全体同志的相互协作下，紧紧围绕让每位职工满足就餐的目标，强化服务意识，提高服务质量，为免除职工的后顾之忧，想方设法保障全体职工全身心的投入到经营销售工作中去而努力。现就一年来的工作状况总结如下：

食堂是我们xxx公司全体职工用餐的地方，也是对疾病最为敏感的地方，为了使全体职工都能心情安逸的放心用餐，作为食堂的工作人员，我有责任有义务搞好食堂的卫生工作。一年来我始终坚持对餐具刚好清洗消毒，始终保持食堂地面的.干洁，由于人多每天都要分两拨就餐，为了使其次拨就餐人员吃好饭，我总是以最快的速度整理干净餐桌，换上新的桌布，使其次拨就餐人员也能在干净整齐的环境中就餐。

我在食堂负责打饭打菜，经过这一年来的工作，我已经能够对每位职工谁喜爱吃什么、不喜爱吃什么、能吃多少都做到心中有数了，在打饭菜的时候在饭菜量的驾驭上自然也就心中有数了，这样既达到了就餐人员的满足，又避开造成不必要的奢侈。

同时我还是食堂的保管员，负责保管食堂的油、盐、酱、醋、米等物品，这一年来我始终保持保管帐的帐目清楚，做到每一收每一支都在保管帐上体现，不占公家一丝便宜。

当然工作的同时也不能忘了学习，从我进xxx公司第一天起，我就已经感觉到这里学习氛围的深厚，20xx年是全省企业文化建的开局之年，做为公司的一员，我有责任有义务去学习企业文化建设的精神实质，通过学习使我懂得了，我们食堂的成立本身就是我们xx企业文化的一种形式体现。我原来认为，我只是食堂的一个小小的服务员，什么企业文化、什么公司盛衰好像都与我没有什么关系，通过学习我发觉我的想法的错的，生活在我们这个xxx大家庭中，我们每个成员只有分工的不同，没有凹凸贵贱之分。全公司几十号人都吃的是我打的饭，只有他们都吃好了，才有精力去搞经营，搞销售。所以我做为食堂的一员应是感到傲慢和骄傲。假如我过去的工作能得到大家的认可，那么在今后的工作中，我会更加主动努力的工作，让大家吃上更舒适的环境中吃上更可口的饭菜。为张经理在年初工作会上所讲的“让各项福利事业搞的更好一些，让职工的精神面貌更加开心一些”的目标而努力奋斗！

公司职工年度工作总结13

今年以来，xx矿业公司职工思想政治工作探讨会在集团公司政研会的关怀指导下，在公司党委的领导支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深化贯彻党的路途、方针、政策和上级会议精神，围绕集团公司政研会的工作要求，坚持与公司快速发展相适应，与广阔干部职工需求相呼应，始终以服务公司做大做强、服务基层为宗旨，以调查探讨为抓手，以成果运用为载体，探究新思路、拓展新领域、运用新手段，充分发挥政研会在思想政治工作领域的组织协调和参谋助手作用，取得了理论探讨和实践探究方面的新阅历和新成果，为加强和改进新时期思想政治工作，加强党的科学化建设，全面提高职工队伍整体素养，为公司的改革发展和稳定供应了强有力的思想保证。现将今年以来的工作总结如下：

主要做法和特点

1、强化组织领导，提高政研工作力度。

xx年是公司“xx”的开局之年，是加快发展最为重要的一年。这一年，公司原煤生产要实现大幅度提升，各项经济技术指标要实现新的突破；控股企业安山煤矿和xx基泰煤化工新建项目面临投产运行，公司发展后劲要不断增加；随着公司生产规模的扩大，广阔干部职工的思想和行动迫切须要凝合和统一。而这些，无疑增加了公司各级政研会工作的难度和深度。为此，公司强化各级政研会的组织领导，刚好调整、充溢和加强政研会的力气，根据政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，把责任心强、有写作和探讨实力的党群干部充溢到政研队伍，保持政研工作稳步推动。同时，重点通过四个“坚持”和四个“着力”推动政研工作：坚持围绕中心服务大局，着力提升决策服务实力；坚持把握重点深化调研，着力开展重大课题探讨；坚持整合资源团结协作，着力构建大政研工作格局；坚持内强素养外树形象，着力加强政研干部队伍建设。

年初，公司政研会依据集团公司政研会工作整体部署，结合党政中心工作，制定公司政研会工作要点、调研课题和调研安排，组织各级管理干部深化到基层一线进行调研，既驾驭了第一手资料，又查找出工作中存在的问题，并通过实际调查，真正破解难题、拿出对策，为今后工作的开展起到了主动的推动作用。

日常工作中，公司各级党政领导坚持对政研工作进行检查和指导，一方面加强各级政研会的组织建设，把政研工作作为新时期党建思想政治工作的重要载体，始终保持主题不变，镜头不换，在巩固、提高、辐射、延长上狠下功夫，为公司实现快速发展凝心聚力。另一方面，公司各级党政领导身体力行，带头搞调研，亲自写论文。各级领导干部的热忱参加，极大地鼓舞了干部职工，有力地促进了政研工作的顺当开展。

2、把握三个结合，增加政研工作效果。

思想政治工作只有贴近实际，围绕中心工作，才能化虚为实，将精神力气有效地转化为物质力气。因此，在政研工作中，我们坚持将思想政治工作与企业快速发展相结合、与加强干部职工作风建设相结合、与构建和谐企业相结合，取得了企业发展和精神文明建设工作双丰收的良好效果。

坚持与企业快速发展相结合，服务公司“xx”良好开局。xx年是公司规模扩大的关键一年，是原煤生产和项目建设齐头并进的一年。可以说，公司面临着新的机遇和挑战，在这种状况下，职工思想政治工作显得尤为重要。为此，我们紧紧抓住思想政治工作这一关键环节，充分发挥党的思想政治工作优势，化解企业在快速发展进程中遇到的难题。我们坚持从思想政治教化入手，引导职工树立服务快速发展大局、主动完成各项工作、增加立足岗位的'奉献意识，拓展了三条渠道。一是形式任务教化渠道。利用《xx矿业》报、公司网站、《xx矿业人》等自有媒体，大力宣扬公司在三个文明建设中的簇新阅历和好的做法，用公司做大做强的共同志向凝合力气，用“吃苦奉献、团结协作、以人为本、科学发展”的核心价值观和“忠诚、敬业、进取、超越”的企业精神鼓舞斗志，用“建设本质平安、科技创新、文明和谐的现代化能源企业”愿景打牢团结奋斗、共建和谐矿区的思想道德基础，使广阔职工从思想上树立与公司快速发展相适应的紧迫感和做好本职工作的责任感。二是政治理论学习渠道。在党员干部政治理论学习上，各单位进一步修订和完善了学习制度，制定了学习安排，明确了学习的内容、时间、形式和考核方法，保证了学习活动的正常开展。同时，各单位把学习党建理论、企业管理学问和上级的文件精神有机结合起来，不断创新学习方式，注意成果转化，确保理论学习的质量和效果，加强了党员干部的思想政治建设。三是献计献策渠道。每次职代会召开前，我们都要根据《职代会工作条例》相关规定，严格根据程序做好提案征集工作。10月下旬，公司共征集提案和合理化建议42条。今年以来，公司先后制定出台了《劳动模范嘉奖暂行规定》、《公司合理化建议征集嘉奖方法》等规章制度，从制度层面上调动和保障了广阔职工为企业改革发展谏言献策的主动性。公司还从职工体检、制作冬夏工服、发放洗涤用品、为职工过生日、组织优秀班组长赴海南考察学习、组织各类先进参观西安园艺博览会，以及开展元宵节联欢活动、“颂歌献给党”歌咏赛、演讲赛等文化体育活动。通过开展这些广阔职工喜闻乐见、寓教于乐、丰富多彩的文化体育活动，不仅为公司三个文明建设增加了新的亮点，而且加大了政研工作的载体功能，促进了公司快速发展。

公司职工年度工作总结14

作为一名保险公司的员工，我从进公司起先就始终在努力工作，争取更好的业绩，成为公司的业绩。但是现实并没有我想象的那么简单。许多时候，即使付出了，回报依旧很少，或者付出和回报完全不成比例，让我怀疑自己的实力。后来在渐渐学习成长的过程中，也明白了自己的一些不足，起先努力弥补自己的不足，让自己做得更好。这样做之后，真的变更了许多。我不再有最差的表现，成了点名表扬我的领导。当然，除了自己的努力，我帮不了任何同事。他们指出我的缺点，告知我他们是怎么做的.，这让我受益匪浅。以下是我在此期间的工作总结：

第一，思想上

在这方面从来没有任何怀疑和动摇，我也始终酷爱着脚下这片土地。在公司工作的同时，我也无条件的听从领导的指示，即使有些问题我也不会问，因为我知道领导肯定是经过深思熟虑后做出这个确定的，领导这么做肯定有他深刻的意义。而我在完成领导的指示后会把自己的事情放在一边，因为我知道，领导让我这么做，肯定是一件刻不待时的事情。除了这方面，我还做好了和同事的相处。让一个不熟的人教你自己的本领并不简单，而我之所以能和每一个同事相处融洽，是因为我真的待人真诚，不把其他东西和他们的人脉混在一起，所以每一个同事都会选择信任我。

其次，在工作中

在工作中，我常常很努力，有时候因为事情太多，不得不加班。但其实不是我做不到，而是我做不完。所以有些同事打卡下班早，我还在自己的岗位上工作。我如此努力，不仅是希望自己能获得更多，也是希望自己能信任和期盼领导。

虽然一起先的确有一些缺点，但是渐渐就变更了。现在我是一名优秀的保险公司员工，我也信任我可以通过自己的努力在将来变得更好，从而给公司更好的回报。

公司职工年度工作总结15

光阴似箭，转瞬间，来到单位已经两个多月了，现在对这两个月时间的工作状况进行一下总结，无论收获多少，感受多少，只为自己以后的工作与学习定下一个引航的标记。准确的说应当是这两月来的心得与体会，下面，我从工作、思想、两个方面对这段时间的工作作一下总结：

在两个月的试用期里，我对公司有了肯定的了解。我很幸运，刚进入公司，就遇到了这样好的学习机会，我的职位是设备安装维护管理，被安排到了公司的设备部，在刚刚接触实际工作的时候，的确感觉和书本上所学的学问大相径庭，经过这两个月的磨合，我已经适应了自己的本职工作，我的专业是电气工程及其自动化。所谓设备安装维护管理包含的内容有许多，除水、电、通风全部的安装之外还要包括日常维护，智能监控等等，同时也知道责任重大，所要学习的内容也很广袤，远远超出了自己的专业学问。在此期间，通过实践学习，我也渐渐的接触到了关于工程中的材料问题，