工会内控管理制度_第1页
工会内控管理制度_第2页
工会内控管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

工会内控管理制度

一、制度目的

本制度的目的是为了规范工会内部管理，保障工会组织的正常运转，加强对工会财务和人员的监管，维护工会成员的合法权益，促进工会事业的发展。

二、适用范围

本制度适用于全体工会成员及其所属部门。

三、内控管理职责

1.工会主席：负责全面领导和管理工会组织及其活动，对工会内控管理负总责。

2.工会副主席：协助主席开展各项活动，并承担相应职责。

3.工会秘书：负责协调各项事务，起草和审核文件、决议等文件，并进行档案管理。

4.财务管理员：负责对工会经费进行收支管理和记账记录，并定期向主席汇报收支情况。

5.工作小组：根据需要设立相应的小组，承担特定任务或项目。

四、内控管理制度

1.人事管理

（1）招聘程序：根据需要确定招聘岗位及条件，并按照规定程序进行公开招聘。

（2）培训计划：根据需要编制培训计划，对工会成员进行必要的培训和提高。

（3）考核评估：定期对工会成员进行考核评估，以确保工作质量和效率。

2.财务管理

（1）经费预算：每年制定经费预算，并根据需要进行调整。

（2）收支管理：财务管理员对工会经费收支情况进行监管和记录，确保合法合规。

（3）审计检查：定期对工会财务进行审计检查，以发现问题并及时纠正。

3.档案管理

（1）文件起草：由秘书起草工会文件、决议等，并按照程序审核和签署。

（2）档案保存：将各项文件、决议等存档，并建立档案管理制度，确保资料安全可靠。

4.信息管理

（1）信息收集：收集有关工会活动和成员的信息，并建立信息库。

（2）信息发布：及时向全体成员发布有关活动和事项的信息，以便大家了解。

5.组织管理

（1）活动策划：根据需要制定活动计划，并按照程序实施。

（2）参与组织：鼓励成员积极参与各项活动，增强凝聚力和团队精神。

（3）宣传推广：通过各种渠道宣传工会事业，提高知名度和影响力。

五、内控管理制度的执行

1.本制度由工会主席负责执行，并定期进行评估和调整。

2.工会成员应当自觉遵守本制度，并积极参与工作，共同推进工会事业的发展。

3.如有违反本制度的行为，将依据规定进行处理。

六、附则

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 作业报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论